Manager II, Governance

## Manager II, Governance & Control-1Postuler:

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Date de fin : 19 septembre 2026 (Il reste 8 jours pour postuler):

R\\_1507189Lieu de travail :Mississauga, Ontario, CanadaHoraire :37.5Secteur d’activité :Gouvernance et ContrôlesDétails de la rémunération :$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Description du poste :The Manager, Risk & Control Shared Services Operations provides centralized governance, oversight, coordination, and advisory support across enterprise risk, control, and operational governance activities. The role partners with Risk Advisory, BISOs, GRC, and business and technology stakeholders to drive consistent execution of risk programs, regulatory support, and transformation initiatives.Key Accountabilities* Lead and coordinate Risk & Control Event Identification Framework (RCEIF) activities, including event assessments, accountability reviews, and remediation tracking.* Perform Post Incident Review (PIR) analysis to identify root causes, thematic risks, control gaps, and lessons learned, and challenge remediation actions.* Manage technology exception intake, risk review, governance approvals, tracking, reporting, and escalation.* Coordinate Privacy Impact Assessment (PIA) reviews and support the identification, mitigation, and oversight of privacy risks.* Develop and maintain Risk Advisory and Shared Services operating models, RACI frameworks, procedures, and governance documentation.* Support organizational change by assessing governance impacts, updating ownership models, and enabling stakeholder adoption.* Coordinate regulatory examinations, audits, exam readiness, and Requests for Information (RFIs) in partnership with domain teams.* Provide governance oversight for Internal Loss Event Data (ILED) activities, including intake, validation, escalation, analysis, and reporting.* Manage Risk Hub intake, triage requests, coordinate stakeholders, and monitor service delivery and governance metrics.* Advance centralized Copilot, automation, and knowledge-management solutions that improve governance consistency and efficiency.* Lead or contribute to transformation initiatives focused on process simplification, governance modernization, and operating-model maturity.EXPERIENCE & EDUCATION* Undergraduate degree preferred* Advanced business understanding and knowledge of risk and control functions* 7+ years of relevant experienceÀ propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière e