Directeur(trice) régional(e), conformité, gestion privée

Date limite pour présenter sa candidature : 10/30/2026

Adresse : 1250 boul Rene Levesque Ouest

Groupe de famille d'emploi : Gestion des activités

Contribuer à la responsabilité du secteur d’activité concernant la mise en œuvre de programmes réglementaires pour l’ensemble des types de risque de niveau 1 applicables. Contribuer à la conception des exigences en matière de gouvernance et de contrôle pour les produits, les processus et les circuits. Soutenir la conception, l’élaboration, la coordination de contrôles fondés sur des données probantes pour l’ensemble des risques de crédit, de contrepartie, des risques non financiers, des risques liés aux liquidités et au financement, des risques de marché, des risques stratégiques, des risques de réputation et des risques environnementaux et sociaux. Assurer le respect efficace et efficient des obligations réglementaires conformément au cadre de gestion des risques et à l’appétit pour le risque approuvé de la Banque.

• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Soutenir plusieurs unités d’affaires différentes et un nombre correspondant d’organismes de réglementation.
• Surveiller la gestion des exigences relatives au risque en respectant l’appétit défini pour le risque, et offrir des conseils à cet égard.
• Gérer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour s’assurer que les risques sont atténués de façon appropriée et que les règlements sont respectés.
• Surveiller l’évolution de la loi et les faits nouveaux dans le secteur d’activité, et mettre à jour systématiquement les programmes pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels et efficaces.
• Appuyer la position sur les questions de conformité réglementaire; à cette fin, interpréter les exigences (actuelles, nouvelles et émergentes) et déceler, analyser et corriger les lacunes et les problèmes qui en découlent, y compris ceux soulevés dans le cadre de l’examen des initiatives de changement. Comprendre les risques repérés et soutenir l’élaboration des plans d’action nécessaires à leur atténuation.
• Agir à titre d’expert en la matière lors de l’évaluation, de la conception et de la mise en œuvre du système de contrôle interne.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Assurer la surveillance pour veiller à ce que les employés du premier point de contrôle suivent les procédures et les processus établis.
• Élaborer, consigner et tenir à jour les procédures du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; mettre à jour et obtenir les approbations lorsque les règlements ou l’environnement d’exploitation changent et communiquer les changements au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation et aux parties prenantes concernées.
• Concevoir des stratégies de maintien mesurables, y compris évaluer et recommander des solutions d’atténuation des risques liés au secteur ou au segment et établir l’ordre de priorité des occasions présentées par les parties prenantes internes et externes.
• Faire le suivi des demandes d’exception et d’exemption et des approbations liées.
• Animer des formations pour s’assurer que les employés de l’unité d’affaires comprennent parfaitement