SAP Change manager

Organizational Change Management Consultant - SAP S/4HANA Location: Montréal, QC (Hybrid - Onsite 4 days/week)Contract: 12 monthsLanguage Requirement: Bilingual (English & French) Summary We're looking for an experienced Organizational Change Management (OCM) Consultant to support a large-scale SAP S/4HANA transformation. Acting as the key OCM lead for the Montréal location, you'll localize and execute the central change strategy, ensure stakeholder alignment, and drive user adoption across business units. You'll play a hands-on role in supporting training, communication, and go-live readiness while minimizing resistance and maximizing project impact. Key Responsibilities Change Strategy DeploymentAdapt and implement the central OCM strategy locally in line with project timelines and organizational culture. Impact & Readiness Analysis Conduct local change impact assessments Support role mapping, gap analysis, and process design Lead "Day in the Life" workshops and document organizational impacts Stakeholder Engagement Partner with managers, HR, and business leaders to align messaging and support Facilitate workshops, feedback sessions, and regular updates Communication & Training Develop bilingual communications (intranet, newsletters, presentations) Support training delivery (e-learning, ILT, job aids) and coordinate local training needs Change Champion Network Build and support a local network of Change Champions Provide toolkits and guidance for consistent messaging Go-Live & Hypercare Support Lead on-site hypercare and daily support meetings Monitor training completion, user adoption, and feedback Collaborate with support teams to track and resolve issues What You Bring Required: 8+ years in Organizational Change Management At least one full SAP implementation (S/4HANA or ECC) Strong knowledge of OCM frameworks (e.g., Prosci, ADKAR) Proven facilitation, training, and stakeholder management skills Excellent communication in both French and English Bachelor's in Business, HR, Communications, or related field Nice to Have: Experience with Greenfield S/4HANA implementations Prosci or similar certification Familiarity with SAP Activate methodology Background in large-scale ERP consolidation projects Global/multi-site OCM experience Consultant en gestion du changement - SAP S/4HANA Lieu : Montréal, QC (Hybride - Présence requise 4 jours/semaine)Contrat : 12 moisLangues : Bilingue (français et anglais) Résumé Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en gestion du changement organisationnel (OCM) pour accompagner une importante transformation SAP S/4HANA. En tant que personne-ressource dédiée au site de Montréal, vous serez responsable de l'exécution locale de la stratégie de changement, de l'engagement des parties prenantes et de la préparation des utilisateurs à la transition. Ce rôle est essentiel pour assurer une adoption réussie et durable du nouveau système. Responsabilités principales Mise en œuvre de la stratégie OCMAdapter et déployer la stratégie centrale selon les besoins spécifiques du site de Montréal. Analyse d'impacts et préparation au changement Réaliser des analyses d'impacts locaux Collaborer avec les gestionnaires et RH pour la cartographie des rôles Animer des ateliers "Une journée dans la vie" pour illustrer les processus futurs Mobilisation des parties prenantes Coordonner avec les RH, gestionnaires et leaders d'affaires Animer des groupes de discussion et communications régulières Communication & formation Rédiger des communications bilingues (intranet, infolettres, présentations) Appuyer la coordination de la formation locale (e-learning, ILT, aides-mémoires) Réseau de champions du changement Créer et soutenir un réseau local de champions du changement Fournir des outils de communication et d'animation Soutien post-déploiement & hypercare Animer les rencontres quotidiennes pendant l'hypercare Suivre les indicateurs de formation, adoption et satisfaction Travailler avec le support pour résoudre les problèmes utilisateurs Profil recherché Essentiel : Minimum 8 ans d'expérience en gestion du changement Participation à un cycle complet d'implantation SAP (S/4HANA ou ECC) Maîtrise des approches de changement (Prosci, ADKAR, etc.) Excellentes compétences en communication et animation Bilinguisme français/anglais Baccalauréat en affaires, RH, communication ou domaine connexe Atouts : Expérience en implantation SAP S/4HANA Greenfield Certification Prosci ou équivalente Connaissance de la méthodologie SAP Activate Expérience dans des projets de consolidation ERP Expérience dans un contexte international ou multisite