Current jobs related to Directeur(trice) de la maintenance - Montréal - CGC inc.
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Directeur de La Maintenance
2 weeks ago
Montréal, Canada Cité Rive Full time**À Montréal**: **Entreprise** : Cité Rive **Statut** : Poste disponible **Type** : Temps plein, **Quart de travail** : Jour **Salaire** : À discuter **Catégorie** : Entretien **Lieu de travail** : Montréal **Sommaire du poste**: Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un...
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Directeur(Trice) General
1 week ago
Montréal, Canada Rona Centre de Rénovation Ste-Therese Inc Full timeNous recherchons un Directeur(trice) dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Directeur(trice), vous serez responsable de la gestion globale de l'entreprise, du développement des affaires et de l'amélioration des processus. Résumé du poste: En tant que Directeur(trice) Général, vous aurez la responsabilité de piloter...
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Directeur(Trice) de La Maintenance
2 weeks ago
Montréal, Canada Cogir Full timeChaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont...
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Directeur de La Maintenance
7 days ago
Montréal, Canada Cogir Immobilier - Cité Rive Full timeCOGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui travaillent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu'une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L'entreprise figure actuellement au 55e rang des...
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Directeur(trice) de la maintenance
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada CGC inc. Full timeÀ propos de CGC Inc. CGC Inc, une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication de produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, finitions et toitures, permettant à nos clients de créer des espaces...
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Montréal, Canada Fondation Chez Doris Full timeRelevant de la Directrice générale et en tant que membre de l’Équipe de Direction de la _Fondation Chez Doris_, le Directeur(trice) des installations et de la maintenance est responsable de la gestion de l’ensemble des immeubles dans lesquelles opère l’organisme. Il s’assure que tous nos installations soient sécuritaires et en bonne condition...
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Directeur(trice) de la Maintenance
1 week ago
Montréal, QC HN L, Canada USG Full timeÀ propos de CGC Inc.CGC Inc, une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication de produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, finitions et toitures, permettant à nos clients de créer des espaces...
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Montréal, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Directeur(trice) de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines **Organisation** Service des infrastructures et du réseau routier **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 6 au 20 juin 2025 **Salaire** **Échelle salariale (2025) : 148 299 $ à 185 378 $ | Classe...
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Montréal, Canada McKesson Corporation Full time**Directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité**: Montreal, Canada Job ID JR0132909 Category Field Operations, Distribution Operations Post Date Jul. 07, 2025 McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle...
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Directeur(Trice) - Partenariats Corporatifs
3 days ago
Montréal, Canada Lions de Trois-Rivières Full timeEnglish will follow_ **RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI** Relevant du Président et chef de la direction, le (ou la) Directeur(trice) des partenariats corporatifs est responsable de la gestion du département des partenariats des Lions de Trois-Rivières, incluant l’ensemble des intégrations publicitaires au Colisée Vidéotron. Le (ou la) Directeur(trice) des...
Directeur(trice) de la maintenance
2 weeks ago
À propos de CGC Inc.CGC Inc, une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication de produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, finitions et toitures, permettant à nos clients de créer des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité. Guidés par notre vision de faire de demain notre foyer à tous, nous nous engageons à façonner un avenir meilleur grâce à des solutions durables et un service exceptionnel.L'usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche d'un.e Directeur(trice) de la Maintenance. Relevant du directeur d'usine, la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités.Principales responsabilités :Responsable de la gestion du département de la maintenance et de la fiabilité, cette personne assure la sécurité des opérations et veille à l'efficacité globale des différents services.Promouvoir activement une culture de sécurité en adoptant un comportement exemplaire et en veillant rigoureusement au respect des politiques, procédures et réglementations applicables par l'ensemble du personnel. Superviser la formation, le développement professionnel et l'encadrement de l'ensemble des employées, en favorisant leur croissance et leur engagement.Gérer la budgétisation et l'allocation des ressources de manière stratégique afin d'optimiser les performances du département et d'atteindre les objectifs.Système de gestion de l'amélioration continue (CIMS) : Élaborer et mettre en œuvre un plan d'activités départemental aligné sur les objectifs stratégiques et les indicateurs de performance de l'usine, afin de soutenir l'excellence opérationnelle.Piloter le déploiement des initiatives CIMS, en assurant la mise en œuvre et la pérennisation des pratiques d'organisation du lieu de travail (ex. : 5S), tout en accompagnant le changement culturel vers une organisation axée sur l'amélioration continue.Animer les événements d'amélioration continue, tels que les réunions de réflexion et les promenades Gemba, pour renforcer la collaboration, l'engagement des équipes et la résolution proactive des problèmes.Faciliter la résolution de problèmes à l'aide d'outils structurés comme Kaizen, A3 et DMAIC, en fournissant les ressources nécessaires et en guidant les équipes vers des solutions durables.Suivre les indicateurs de performance et assurer la gestion des actions, en favorisant une culture d'innovation, de rétroaction et de responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation.Coordination des programmes modèles : Coordonner et mettre en œuvre les programmes modèles et veiller au respect des exigences de la CNESST et de la corporation.Superviser la conformité au programme de fiabilité (RPM - Reliability Performance Management) afin de garantir la fiabilité des équipements et des processus.Veiller au respect des normes d'entretien de l'usine, tout en assurant la planification, l'exécution et le suivi du projet "Home".Assurer la gestion efficace des projets, de leur conception à leur mise en œuvre, en respectant les délais, les budgets et les objectifs.Créer et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, dans lequel chaque employée se sent valorisée, engagée et soutenue.Administrer la gestion continue de la performance des subordonnées directs, en favorisant le développement professionnel et l'atteinte des objectifs individuels.Organiser régulièrement des réunions du personnel pour renforcer la productivité, la communication et la collaboration, tout en proposant un accompagnement ou une formation adaptée aux besoins identifiés.Donner des directives claires et appropriées en situation d'urgence, afin d'assurer une réponse rapide et sécuritaire.Participer activement au développement et à la mise en œuvre du système de gestion de l'énergie ainsi qu'aux initiatives de développement durable, dans le but de contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux de l'entreprise.Conduire activement le changement de culture, en accompagnant le déploiement du système d'amélioration continue jusqu'à sa maturité, puis en assurant ensuite sa pérennité dans l'organisation.Toutes autres tâches connexes ou assignées.Compétences :Parfaitement bilingue en français et en anglais.Ingénieur, membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), non CPIExpérience en gestion et direction de départements.Démontrer un leadership mobilisateur en inspirant, guidant et motivant les équipes vers l'atteinte des objectifs communs.Excellentes aptitudes à la communication.Excellentes compétences en matière d'encadrement.Connaissance de l'amélioration continue (un atout).Connaissance de la sécurité dans un environnement manufacturier.Adhérer aux normes éthiques les plus élevées ; veiller au respect de la confidentialité.Capacité à travailler en partenariat et avec des équipes transversales au sein de CGC et USG.Capacité à faire preuve de discernement et de discrétion.Faire preuve de responsabilité, de confiance et de transparence pour favoriser une culture de collaboration et de sécurité psychologique. Capacité à s'adapter à l'évolution des priorités et de l'environnement.Résolution des conflits : veille à ce que les conflits avec les employés soient résolus dans un délai raisonnable en recourant à la médiation et à la diplomatie.Fournir un retour d'information constructif sur les performances afin d'assurer le développement personnel et professionnel des employés.Bonne compréhension de MS Office : Word, PowerPoint, ExcelExpérience de l'utilisation du système Kronos et/ou ADP (un atout)Expérience de l'utilisation du système Oracle (un atout)Conditions de travailDes déplacements aux États-Unis et au Canada peuvent être nécessaires sur une base annuelle.Disponible en dehors des heures de bureau, si nécessaire.Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. '#CGC
