Directeur(Trice) Des Installations Et de La Maintenance

Relevant de la Directrice générale et en tant que membre de l’Équipe de Direction de la _Fondation Chez Doris_, le Directeur(trice) des installations et de la maintenance est responsable de la gestion de l’ensemble des immeubles dans lesquelles opère l’organisme. Il s’assure que tous nos installations soient sécuritaires et en bonne condition afin que l’organisme puisse accomplir sa mission adéquatement et répondre aux besoins de sa clientèle utilisatrice des divers services. Plus précisément, il sera responsable de la mise en place d’un processus de planification de la maintenance préventive et corrective. Il aura également la charge de la gestion d’importants projets de rénovation pour des immeubles acquis par l’organisme pour lesquels il agira comme principal point de contact représentant _Chez Doris_ auprès des différents intervenants internes et externes, dont entre autres les entrepreneurs en construction. Il planifie, coordonne et fait le suivi des échéanciers et dates critiques en plus decommuniquer, collaborer et instaurer un climat de confiance avec toutes les parties prenantes.

**Le titulaire du poste sera entre autres responsables de**:

- Coordonner avec le personnel de maintenance, les entrepreneurs extérieurs et les fournisseurs pour exécuter des opérations de maintenance, des réparations et des rénovations rapides, rentables et de haute qualité.
- Superviser une équipe d’entretien de deux personnes;
- Participer à la mission et au développement stratégique de l’organisme;
- Effectuer des inspections régulières des propriétés pour assurer la conformité aux réglementations de sécurité, la propreté et l'entretien général.
- Surveiller la conformité des immeubles aux politiques de l’assurance qualité et de santé et de sécurité, d’établir toute mesure corrective nécessaire, des contrats d’assurance bâtiment et des évaluations;
- Gérer une équipe multidisciplinaire (contracteurs) offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout temps;
- Procurer une qualité d’entretien exemplaire pour la clientèle, et des espaces et systèmes de la propriété;
- Participer à l’élaboration des demandes de subventions en lien avec les projets d’immobilisation;
- Participer à l’élaboration des budgets pour chaque immeuble appartenant à l’Organisme et les suivre tout au long des projets et tout au cours de l’année financière;
- Entretenir une bonne relation avec les fournisseurs, préparer les renouvellements de contrat de service, des soumissions;
- Gérer toutes les ententes contractuelles pour les propriétés de l’organisme et s'assurer qu’elles soient conformes aux normes actuelles de l'industrie et des réglementations;
- Participer aux différentes réunions de chantier;
- Superviser la planification des déménagements, de l’aménagement des immeubles ainsi que la planification de l’ouverture des immeubles;
- Développer ainsi que mettre à jour les différentes procédures du département ainsi que la mise en place du calendrier de maintenance;
- Préparer et faire le suivi des rapports opérationnels et de gestion requis par la direction;
- Toute autre tâche connexe.

**Profil recherché**:

- Diplôme collégial OU universitaire en administration des affaires, en gestion immobilière OU tout autre domaine connexe. Une combinaison d’expériences et de formations équivalentes et pertinentes peut également être considérée pour ce poste;
- Huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion d’immeubles;
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (Essentiel);
- Très bonne connaissance de la Suite Office;
- Bilinguisme français et anglais (anglais et français); notez que la maîtrise de l’anglais et du français est requise, car nous sommes une organisation bilingue offrant nos services dans les deux langues officielles, afin de répondre aux besoins variés de notre clientèle;
- Expérience de gestion d’une équipe (Atout);
- Connaissance intermédiaire en finances et en budgétisation (Atout);
- Fortes aptitudes en communication orale et écrite;
- Discrétion et haut sens de l’éthique et de l’intégrité;
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
- Leadership, polyvalence et capacité à faire avancer plusieurs projets en simultané.

**En travaillant Chez Doris, vous bénéficierez d’une rémunération compétitive**:

- Des avantages sociaux : prime d’assurances collectives payées à 100%(*) par l’employeur, régime de retraite avec contribution de l’employeur, Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), remboursement du laisser-passer mensuel de la STM (100%), remboursement des frais pour l’achat de lunettes ou verres de contact, compte santé, 10 jours de congé personnel payés, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein d’un organisme en pleine croissance où les défis et les projets stimulants ne manquent pas
- Un environnement de travail inclusif, bienveillant et chaleureux.
- Une sensibilité (bien réelle) à l’équilibre travail-vie personnelle.
- Un employeur pleinement enga