Directeur des ventes

Succursale d'Upton et VictoriavillePhaneuf Équipements AgricolesDepuis plus de 75 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien au-delà de la vente d'équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Animés par des valeurs d'engagement, de proximité et d'excellence, nous accompagnons les agriculteurs dans leur quête d'efficacité et de durabilité, en offrant des solutions qui répondent aux exigences de demain.En mettant nos employés et nos clients au centre de toutes nos actions, nous favorisons un environnement chaleureux et solidaire. Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme. Avec l'ambition de soutenir la relève et d'encourager l'innovation, nous restons fidèles à notre mission : être une entreprise où chaque membre, client et employé, se sent respecté, écouté et valorisé.Sommaire du poste : En tant que directeur(-trice) des ventes, vous serez à la fois motivateur et planificateur. Vous devrez superviser votre équipe de la vente en veillant à ce qu'ils suivent des stratégies efficaces et atteignent les objectifs de vente de l'entreprise.Vos mandats en tant que directeur (-trice) des ventes pour les succursales d'Upton et Victoriaville :Développement d'équipe des ventes :Encadrer, mobiliser et former une équipe de vendeursSupporter sur le terrain les vendeurs auprès des clientsÉtablir des indicateurs de performance, faire des suivis et proposer des opportunités d'amélioration de compétences afin de maximiser le rendement de l'équipe des ventesDéveloppement stratégique du marché localÉlaborer des stratégies de ventes pour maintenir la compétitivité et l'innovation de l'entrepriseAssurer une vigie des tendances du marché agricole local, afin de fournir des propositions d'ajustement d'offres de produits et services répondant aux besoins de la clientèleAnalyser les rapports de parts de marché mensuels et conclure des ajustements à apporterFournir des comptes rendus réguliers aux propriétaires sur la performance des ventes de la succursaleFaire des prévisions des ventes futures et élaboration de plans de vente pour s'adapter aux changements constants du marchéParticiper au taux d'augmentation de satisfaction de la clientèleEffectuer la représentation de l'entreprise lors d'événements commerciauxAdministrationBonifier les procédures en place pour optimiser les processus de ventes, de démonstration, de livraison et de communications interdépartementalesApprobation des modalités de paiement/financement et suivi auprès du département de la comptabilitéNous offrons :Système de rémunération avec un salaire de base et un programme de commission basé sur la performance de la succursale5 journées fériées payées de plus que les normes du travail, dont la journée de votre anniversaireUne allocation bien-être de 250$ par annéeUn bon programme d'assurances collectivesUne contribution à votre fonds de pensionUn service de soins virtuels rapide et professionnel pour toi et ta familleUn programme d'aide aux employés et à la familleDes vêtements de travail fournisDes réductions tarifairesEt bien plus encore En tant que candidat(e) idéal :Vous possédez :Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestionConnaissance de base en agricole et pièces mécaniquesUne bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et système maison)Habilité à comprendre les statistiquesAisance avec la langue anglaise (parlée et écrit) pour communiquer avec une clientèle partiellement anglophoneVous êtes :Reconnu(e) pour avoir une communication efficace et un grand pouvoir de persuasionCapable de motiver une équipe et un sens du leadershipInformé(e) sur le marché actuel et les tendancesAxé(e) vers le client et les résultatsChez nous, nos employés sont au cœur de nos réussites.Seuls les candidats retenus seront contactés.En tant que candidat(e) idéal :Vous possédez :Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestionConnaissance de base en agricole et pièces mécaniquesUne bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et système maison)Habilité à comprendre les statistiquesAisance avec la langue anglaise (parlée et écrit) pour communiquer avec une clientèle partiellement anglophoneVous êtes :Reconnu(e) pour avoir une communication efficace et un grand pouvoir de persuasionCapable de motiver une équipe et un sens du leadershipInformé(e) sur le marché actuel et les tendancesAxé(e) vers le client et les résultats