Directeur(trice) général(e)

Apercu de l'entreprise

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d'un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l'entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Sommaire des responsabilités

Ton rôle ?

Le Directeur général joue un rôle central dans la croissance et la pérennité de l'entreprise. Relevant du Vice président du Groupe, il pilote l'ensemble des opérations des secteurs Bétons regroupant 3 usines de production et du secteur BCR (Béton compacté au rouleau).

Il assure l'alignement entre la production, les ventes et les ressources humaines autour d'une vision claire et mobilisatrice.

Son impact se traduit par une amélioration continue de la performance, la solidité des équipes, la rentabilité durable et le renforcement des partenariats d'affaires. Il agit comme leader stratégique, représentant clé auprès des clients majeurs et garant du respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.

À quoi va ressembler ton quotidien ?

Stratégie & développement

• Définir, ajuster et déployer la stratégie de croissance (marchés, investissements, diversification).
• Évaluer la performance interne et établir des plans d'action alignés sur les capacités organisationnelles.
• Suivre les tendances du marché et identifier les opportunités d'expansion ou d'innovation.

Opérations & performance

• Piloter l'ensemble des opérations : production, qualité, logistique, maintenance et processus.
• Optimiser les méthodes de travail, les flux et les modèles opérationnels.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) opérationnels, financiers et humains.
• Déployer les améliorations continues et adapter les procédés et équipements au besoin.

Finance & ressources

• Superviser la performance financière : marges, coûts, budgets, investissements.
• Prioriser les investissements et optimiser l'utilisation des ressources.

Leadership & culture

• Mobiliser les équipes autour d'une vision commune et soutenir les gestionnaires.
• Superviser le recrutement, la formation, la relève et le développement des talents.
• Maintenir une culture axée sur la collaboration, la responsabilisation et l'efficacité.

Conformité & qualité

• Assurer la conformité réglementaire, environnementale et santé-sécurité.
• Garantir la qualité globale : audits, contrôles et actions correctives.

Relations externes & croissance

• Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et institutions.
• Développer des alliances stratégiques et partenariats technologiques ou commerciaux.

Profil d'exigences

Ce qu'il te faut ?

• Formation universitaire en génie civil, gestion industrielle ou administration.
• Minimum 10 ans d'expérience en direction d'entreprise manufacturière ou construction.
• Connaissance approfondie des procédés de béton (préfabriqué, prêt à l'emploi, coffrage, etc.).
• Leadership mobilisateur, orienté résultats et sécurité.
• Compétences fortes en gestion financière, optimisation opérationnelle et développement commercial.
• Esprit d'équipe, rigueur et sens terrain.

Compétences clés

Ce qu'on a à t'offrir ?

• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
• Des vacances
• L'accès à un gym sur ton lieu de travail;
• Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
• L'accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
• Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé
• Des espaces de bureaux totalement vitrés, aérés et éclairés;
• Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale;
• Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique;
• Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants;
• Une chance de t'épanouir professionnellement;
• Des activités, des tirages de billets et évènement et des concours

Groupe Bellemare souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès qui encourage à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.