Directeur(trice) des ressources humaines

Vous êtes un(e) passionné(e) de ressources humaines qui aime autant bâtir des stratégies que plonger les deux mains dans l'action? Vous rêvez d'un poste où vous êtes la référence RH dans l'organisation, où vos idées prennent vie et où vous avez de l'impact au quotidien?

Bienvenue chez Gesco., franchisé de Benny&Co. avec 25 restaurants. Notre personnel est au cœur de notre succès.

Pourquoi joindre notre équipe

• Vous avez carte blanche pour bâtir et structurer la fonction RH à votre image.
• Vous travaillerez avec des gestionnaires engagés et ouverts à l'évolution.
• Vous ferez partie d'une entreprise québécoise solide dans un secteur dynamique.
• Vos actions auront un impact réel, visible et reconnu.

Votre mission

Relevant du directeur général, vous serez l'unique professionnel(le) RH de l'organisation, responsable de tout ce qui touche de près ou de loin à l'humain : de la stratégie d'attraction à la mobilisation sur le terrain, en passant par la formation, les relations de travail et la marque employeur. Vous accompagnerez nos gestionnaires (directeur des opérations, superviseurs, gérants) dans leurs défis quotidiens tout en bâtissant une culture forte, axée sur le respect, la croissance et la performance.

Vos principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH concrètes et efficaces, adaptées aux réalités du monde de la restauration.
• Réviser les politiques et outils relatifs à l'ensemble des volets RH et les mettre en application.
• Soutenir nos gestionnaires de restaurant dans l'application des politiques et la gestion RH de leurs équipes.
• Déployer des initiatives innovantes en attraction, rétention et reconnaissance, en lien avec notre marque employeur.
• Mettre en place des programmes de formation qui font grandir nos talents, en cuisine, en service à la clientèle comme en gestion.
• Agir en tant que personne-ressources en relations de travail : gestion des conflits majeurs, mesures disciplinaires, enquêtes internes.
• Assurer la conformité légale : normes du travail, santé et sécurité, exigences RH du franchiseur.
• Suivre les indicateurs RH clés (roulement, absentéisme, satisfaction) et proposer des actions concrètes.
• Gérer toute la documentation RH : contrats, politiques, dossiers d'employés-cadres.
• Contribuer activement à la planification stratégique RH de l'entreprise, en lien avec les objectifs de croissance.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en RH, dont au moins 3 dans un rôle de direction
• Expérience en restauration ou en environnement multisites (un atout majeur)
• Solide maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques RH
• Leadership mobilisateur, capacité à influencer et à coacher avec tact
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale et en résolution de problèmes
• Esprit structuré, capable de jongler avec plusieurs dossiers à la fois
• Disponibilité pour des déplacements fréquents dans nos restaurants

Prêt(e) à jouer un rôle clé pour soutenir un environnement de travail attrayant, favorisant le développement et l'engagement des employés? Prêt(e) à faire une vraie différence?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant. On a hâte de faire votre connaissance

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel