Coordonnateur(trice), Capital Humain

Ce poste est galement affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d'expérience de MNP. Veuillez postuler qu'une seule fois. Merci.

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d'exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s'épanouit face au changement. 

Faites votre marque au sein de l'équipe du Capital humain à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice. Cette équipe diversifiée de professionnels se consacre à mettre de l'avant la culture unique et les valeurs de notre cabinet. En tant que conseiller ou conseillère de confiance, vous élaborerez et dirigerez des stratégies de gestion de premier ordre pour permettre à MNP de se démarquer en tant qu'employeur de choix.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l'âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises. 

Responsabilités

• Saisir et tenir à jour les renseignements sur les employés dans le système de gestion du Capital humain de MNP (UKG) tout au long de leur parcours
• Prendre part à l'élaboration de nouvelles pratiques, procédures et méthodes de travail : consigner les flux de travail, créer des guides de référence, communiquer ses observations et contribuer à façonner un cadre opérationnel qui favorise la croissance
• Exercer son esprit critique pour garantir la qualité et l'intégrité des données
• Effectuer la revue et l'audit périodiques des données pour vérifier l'exhaustivité et l'exactitude des données, et pour assurer la conformité avec les politiques internes et les obligations réglementaires
• Produire et envoyer aux candidats retenus les lettres d'offre de manière ponctuelle et exacte
• Rédiger et envoyer des lettres de confirmation d'emploi en veillant à leur exactitude et au respect des critères
• Rédiger des lettres formelles détaillant des modifications apportées aux conditions d'emploi, comme une prolongation de contrat, une mutation interne ou une promotion
• Participer aux suivis effectués auprès de l'équipe pour faire le point, clarifier des éléments et contribuer à une culture d'entraide et d'ouverture d'esprit
• S'informer sur les fonctionnalités d'UKG, les processus du Capital humain et les tendances observées dans le secteur grâce aux formations et aux occasions d'apprentissage
• Répondre avec promptitude et professionnalisme aux questions des intervenants internes sur les données, les transactions ou le système

Compétences et expérience

• Diplôme d'études postsecondaires et accréditation dans une spécialité des ressources humaines
• Un (1) an d'expérience en ressources humaines, un atout
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Expérience dans le secteur des services professionnels, un atout

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l'image de notre culture d'exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s'épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d'un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d'un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d'épargne volontaire, de programmes de primes, d'avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d'un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d'une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l'interne par l'intermédiaire de MNP University, d'un code vestimentaire adapté à vos tâches, d'activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore

Chez MNP, la diversité est l'une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.