Coordonnateur Des Ressources Humaines
2 weeks ago
**Poste à temps plein**:
**École**: Siège social FrancoSud**Entrée en poste**: 1er octobre 2024**Date limite pour postuler**: 18 septembre 2024**Numéro du concours**: 010-20246020**nature du travail et responsabilités générales**:
Sous la supervision de la direction générale adjointe, ressources humaines et catholicité, la personne chargée de coordonner les activités des Ressources humaines apporte un soutien administratif diversifié et essentiel à son équipe. Elle accorde une attention méticuleuse à la révision et à la préparation de la documentation administrative et technique pour l’équipe RH. Son rôle englobe également les tâches pour lesquelles elle est attitrée. La personne titulaire de ce poste assure un service à la clientèle courtois et hors pair.
Ces tâches incluent, mais ne sont pas limitées à:
- Avoir une connaissance de tous les dossiers d’un département des ressources humaines;
- Filtrer, prioriser et répondre aux courriels, aux appels téléphoniques et à d’autres communications au nom de la direction générale adjointe, RH, tout en maintenant un niveau élevé de professionnalisme;
- Rédiger et réviser des documents, des lettres, des rapports et des présentations;
- Recevoir, répondre et assurer les suivis appropriés auprès de la clientèle interne ou externe, en personne, par téléphone, par courriel ou en virtuel;
- Répondre aux questions générales liées aux ressources humaines;
- S’assurer de référer ou rediriger toute question pertinente aux personnes ou secteurs appropriés selon le cas;
- Instaurer une culture de collaboration, d’efficacité, de soutien mutuel et d’excellence de service;
- Traiter avec discrétion les informations sensibles et confidentielles liées aux dossiers RH en respectant les directives et les protocoles;
- Recevoir les plaintes soumises au secteur et les traiter rapidement selon les processus établis et en aviser les personnes responsables;
- Gérer des dossiers spécifiques selon les besoins du département;
- Coordonner les réunions du département en collaboration.
**Exigences du poste**:
- Détenir un certificat d’études collégial ou un diplôme universitaire en ressources humaines;
- Avoir de 3 à 5 ans d’expérience;
- Posséder une bonne connaissance du contexte politique et de la législation de l’Alberta en matière de ressources humaines;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en gestion;
- Posséder un leadership positif et rassembleur;
- Avoir un sens élevé de l’organisation;
- Avoir la capacité de travailler aussi bien seul qu’en équipe;
- Savoir faire preuve d'initiative, de curiosité, de créativité et posséder de solides habiletés en résolution de problèmes;
- Savoir s’adapter à un environnement en constante évolution afin de pouvoir prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant des délais, et ce, même sous pression;
- Avoir une attitude positive, dynamique, rassembleuse, responsable et autonome;
- Avoir des connaissances en technologie;
- Détenir une excellente maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être légalement admissible à travailler au Canada sans restriction.
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Partenaire d'affaires ressources humaines, Distribution
18 minutes ago
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Gestionnaire de Bibliothèque
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Systèmes Et Données RH, Capital Humain
12 hours ago
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Coordonnateur Service I
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Coordonnateur, Support Ventes Pro
2 weeks ago
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Calgary, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time**Employeur**: PPI Management Inc. - **Bureau**: 205 Quarry Park Boulevard SE - **Principal lieu de travail**: Calgary, Alberta - **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: North York, Ontario; Quebec, Québec; Winnipeg, Manitoba; Edmonton, Alberta; Vancouver, Colombie-Britannique - **Domaines d'activité**: Non évalué (famille d'emploi) - **Numéro du...
