Manager, Commercial

Le directeur commercial de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement est chargé de développer et de vendre le service logistique de DP World à travers le Canada. Il s'agit notamment d'apporter une valeur ajoutée aux clients et de soutenir les activités des ports et des terminaux. Il dirige également l'exécution de la stratégie commerciale pour chacune des unités commerciales du Canada.

Principales Responsabilités

• Élaborer des plans pour mettre en œuvre la stratégie logistique de DP World Canada, y compris les parcs logistiques, la logistique NVOCC/3rd Party, le transport maritime à courte distance et l'ensemble de l'offre de produits de DP World Logistics.
• Collaborer avec les propriétaires de cargaisons pour assurer une gestion efficace des relations en coordination avec l'équipe commerciale, et ce, en privilégiant les interactions en personne avec les clients.
• Découvrir de nouvelles opérations commerciales, analyser la contribution de ces activités et coordonner les ressources nécessaires à la mise en œuvre de nouveaux services, le cas échéant.
• Évaluer les questions financières et économiques afin d'identifier les opportunités et les risques commerciaux.
• Collaborer avec la direction générale en fournissant des mises à jour et des solutions dans les domaines liés à l'impact commercial des projets.

Contribuer à la structure des prix et aux modèles financiers des différents services de DP World Logistics Services afin d'évaluer la rentabilité future des opportunités commerciales.

Responsabilités générales

• Promouvoir et démontrer des comportements positifs en harmonie avec les principes de DP World.
• Assurer un leadership efficace et participer au HSEMS en démontrant et en affichant des comportements de prévention.
• Communiquer activement les exigences du HSEMS avec les chefs d'équipe, les contremaîtres, les entrepreneurs et les travailleurs.
• Participer à l'examen et à l'élaboration de matériel et de documentation dans le cadre du système de gestion de HSEMS.
• Travailler conformément au système de gestion de la sécurité, notamment en signalant immédiatement toute activité suspecte à la direction et/ou au responsable de la sécurité.
• Comprendre les conséquences d'une conduite ou d'un comportement inapproprié ou du non-respect des programmes, politiques et procédures de sûreté et de sécurité.
• S'assurer que les travailleurs sous votre direction sont correctement formés et entraînés à accomplir leurs tâches.
• Veiller à ce que les opérations soient conformes à la loi et au système de gestion HSEMS.
• Effectuer des inspections régulières du lieu de travail et corriger les conditions et les comportements non sécuritaires.
• Veiller à ce que le personnel placé sous votre direction comprenne clairement la politique disciplinaire à appliquer en cas de conduite ou de comportement inapproprié.
• Veiller à ce que les niveaux de sécurité les plus élevés soient appliqués dans toutes les activités.
• Comprendre et respecter le code de conduite et les politiques éthiques de DP World.
• Effectuer d'autres tâches connexes qui seront assignées.

Qualifications, Connaissances Et Compétences Techniques

• Diplôme en gestion, commerce ou dans un domaine connexe avec des connaissances en économie et en analyse quantitative.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion générale dans un autre 3PL (licence NVOCC est un atout).
• Gestion réussie de toutes les relations avec les principales parties prenantes, y compris les actionnaires et les agences gouvernementales externes.
• Compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes de haut niveau.
• Sens aigu des affaires et expérience de la gestion et de la compréhension de contrats commerciaux complexes.
• Engagement fort en faveur de l'excellence du service à la clientèle et capacité à nouer des relations solides.
• Connaissance des statistiques, de l'analyse des tendances macroéconomiques affectant l'entreprise, des mesures commerciales et des bases financières.
• Compétences en communication écrite et orale exceptionnelles, y compris la capacité d'influencer, de négocier et de mener des présentations formelles.
• Connaissance des processus de planification stratégique et capacité à élaborer une planification de projet à court et à long terme et à gérer les coûts financiers des projets.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Expérience de travail au Canada ou expérience de travail directe avec les industries canadiennes.

About The Role
Rémunération
DP World offre des postes passionnants et stimulants au sein d'une organisation internationale en pleine croissance.

Nous nous efforçons de recruter et de développer les bonnes personnes, tant au niveau local que mondial, en favorisant la croissance personnelle et l'épanouissement professionnel dans une atmosphère conviviale.

Nous proposons un
package de rémunération compétitif sur le marché
.

À propos de DP World
Le commerce est le moteur de l'économie mondiale : il crée des opportunités et améliore la qualité de vie des populations à travers le monde.

DP World
existe pour
faciliter les échanges mondiaux
et transformer ce qui est possible pour nos clients et les communautés que nous servons à l'échelle internationale.

Avec une équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de
employés représentant 159 nationalités dans 77 pays sur six continents
, DP World fait progresser le commerce mondial vers une
chaîne d'approvisionnement fluide et adaptée à l'avenir
.

Nous transformons et intégrons rapidement nos activités —
Ports et Terminaux, Services Maritimes, Logistique et Technologie
— en unissant notre infrastructure mondiale à notre expertise locale afin de créer des
solutions logistiques intégrées, plus fortes et plus efficaces
, capables de
changer la façon dont le monde commerce
.

De plus, nous façonnons l'avenir grâce à nos
investissements dans l'innovation
. Des systèmes de livraison intelligents aux entrepôts automatisés, nous sommes à la pointe des technologies disruptives, faisant progresser le secteur vers des modes d'échanges plus performants et limitant les perturbations, de l'usine jusqu'au client final.

DP World a pour mission de
transcender les frontières et de rapprocher les nations et les cultures
, non seulement à travers nos activités, mais aussi dans notre comportement.

Nous nous engageons à créer une
culture fondée sur le respect, le soutien et l'autonomisation
, afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel.

Nous croyons que
l'inclusion et la diversité
stimulent l'innovation et la croissance, et qu'elles nous aident à connecter les personnes, les entreprises et les sociétés.

Des esprits libres et des perspectives variées transforment notre monde —
ensemble, nous pouvons changer ce qui est possible
.

La famille
DP World
regroupe
syncreon, Imperial et P&O
.

NOTRE MISSION
NOUS FAISONS CIRCULER LE COMMERCE POUR TRANSFORMER CE QUI EST POSSIBLE POUR TOUS