Chef collaboration clients et planification de la demande

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Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Agropur est à la recherche d'un Chef collaboration clients et planification de la demande pour joindre son équipe de St-Hubert

En tant que Chef collaboration clients et planification de la demande , vous jouerez un rôle clé dans le cycle IBP (Integrated Business Planning). Vous serez responsable de piloter le processus de gestion de la demande et de travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing et Approvisionnement.

Votre mission inclut l'élaboration d'un plan de demande basé sur les tendances du marché et les modèles de consommation, avec la responsabilité d'atteindre les objectifs de précision des prévisions, essentiels pour garantir la qualité du service et la prévisibilité financière. Vous serez également un acteur clé dans l'amélioration continue des processus et des outils pour soutenir ces objectifs. Enfin, ce rôle comprend la gestion du Vendor Managed Inventory (VMI) pour les comptes concernés.

Chez Agropur, on investit en TOI :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50%;
• Régime d'assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d'aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l'entreprise;
• Plan de bonus annuel;
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, etc.);
• Échelle salariale 006: 98 400$ à $ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

En quoi consiste ce rôle :

Plus spécifiquement, les responsabilités en tant que Chef collaboration clients et planification de la demande sont :

• Définir un plan de la demande sur 12 à 24 mois avec l'équipe des ventes, déclenchant la planification de capacité et des achats de matières premières.
• Élaborer la demande de base mensuelle en intégrant les hypothèses prospectives (croissance, saisonnalité, promotions, changements de prix, cannibalisation, discontinuations).
• Améliorer continuellement les prévisions en analysant les activités promotionnelles, inventaires clients, tendances de consommation et impacts sur le niveau de service.
• Suivre la précision des prévisions, surveiller les KPI et mettre en place des actions correctives.
• Optimiser les processus et outils de planification en utilisant l'analytique avancée et l'automatisation.
• Organiser la revue d'affaires mensuelle avec les ventes et les équipes internes.
• Maintenir une cadence de planification robuste avec les clients et participer aux rencontres stratégiques « Top-to-Top ».
• Collaborer avec les responsables des inventaires, de la chaîne d'approvisionnement et des processus S&OP pour l'alignement stratégique et l'amélioration continue.
• Assurer la mise en œuvre des plans d'amélioration client pour soutenir la croissance des ventes.
• Communiquer efficacement avec les équipes internes et le client sur les objectifs et initiatives.
• Optimiser la gestion des produits pour améliorer l'EBITDA et réduire le coût total de service.
• Contribuer à l'optimisation du réseau client et présenter la performance des KPI avec actions correctives.
• Participer à la définition des politiques de prévision et réapprovisionnement selon les standards S&OP.
• Encadrer l'Analyste CPFR (Fine Cheese) et superviser les fonctions de planification de la demande et VMI.
• Soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des charges et enjeux opérationnels.
• Établir des plans de développement individuels pour accroître les compétences fonctionnelles et managériales.
• Gérer les relations employés : orientation du travail, embauche, formation, évaluations de performance, application des politiques et procédures, mesures disciplinaires et recommandations salariales.
• Assurer la mise en œuvre des objectifs, politiques et directives du département.
• Exercer les responsabilités de supervision conformément aux politiques et procédures de l'organisation.
• Comprendre et respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
• Intervenir pour arrêter tout acte dangereux observé et respecter les règles et procédures de sécurité de l'établissement.
• Corriger ou signaler tout danger identifié.
• Soutenir les politiques et programmes de sécurité.

Ce qu'il vous faut pour joindre notre équipe:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (chaîne d'approvisionnement, finance); une combinaison équivalente formation/expérience sera considérée.
• Minimum 5 ans d'expérience en planification de l'approvisionnement, incluant gestion d'équipe.
• Expérience en environnement CPG et dans un rôle lié à la planification intégrée (IBP).
• Certifications APICS et Six Sigma (atouts).
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et pensée stratégique.
• Capacité à identifier les meilleures pratiques et promouvoir l'amélioration continue.
• Maîtrise des statistiques, méthodes de planification et gestion des stocks, avec compréhension des impacts financiers et opérationnels.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir à tous les niveaux de l'organisation.
• Compétences en gestion du changement et adoption des technologies.
• Leadership démontré pour bâtir des équipes performantes et relations transversales solides.
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint; connaissance de SAP IBP, systèmes de prévision statistique, Power BI ou équivalent.
• Connaissance de Python, Alteryx et certifications en chaîne d'approvisionnement ou prévision (atouts).

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR

#LI-RR1

#salarie

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d'adaptation. Prendre note qu'une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Dans ce texte, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. Conformément aux directives de l'OQLF, la connaissance de l'anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.