Coordonnateur/rice – Commerce électronique

Description
QUI VOUS ÊTES :

Nous Sommes à La Recherche D'un·e Coordinateur·rice En Commerce Électronique Pour Rejoindre Notre Équipe C'est Un Poste Temporaire Pour Remplacer Quelqu'un En Congé Maternité. Les Responsabilités Comprennent, Mais Ne Se Limitent Pas à

• Être responsable de toutes les mises à jour du contenu du site Web et de l'application, en gérant l'exécution de bout en bout, de la création du brief à l'assurance qualité finale et au lancement.
• Créer des briefs clairs et détaillés pour les équipes de conception et de rédaction, y compris les directives de rédaction, les tarifs, les liens, les exigences en matière de ressources et la sélection des images.
• Créer, attribuer et suivre les tâches afin de garantir le respect des délais et l'alignement des parties prenantes à chaque étape du processus.
• Exécuter et contrôler la qualité des mises à jour de la page d'accueil, des pages de catégories, des bannières, des menus déroulants et des ressources de l'application afin de garantir l'exactitude, la fonctionnalité et la cohérence de la marque.
• Effectuer la vérification et l'approbation de toutes les épreuves de courriels et du contenu du site avant leur lancement.
• Tenir à jour et gérer le calendrier du commerce électronique, en veillant à ce qu'il soit toujours à jour avec les infolettres, les mises à jour de la page d'accueil et les lancements promotionnels.
• Sélectionner les images et les produits présentés pour les actualisations du site, les bannières, les promotions spéciales et les campagnes par courriel.
• Maintenir et mettre à jour le contenu du localisateur de magasins via Uberall.
• Gérer et exécuter toutes les mises à jour de contenu sur l'application mobile.
• Surveiller les performances de vente et réagir aux tendances de vente grâce à des analyses et des recommandations d'optimisation.
• Préparer et tenir à jour des rapports hebdomadaires sur les mises à jour de la page d'accueil et des analyses concurrentielles.
• Soutenir les projets et responsabilités supplémentaires qui vous sont assignés.

Ce Qu'il Vous Faut

• Baccalauréat en marketing, affaires, commerce électronique ou équivalent
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste lié au commerce électronique
• Bilinguisme (anglais et français)
• Capacité à mener plusieurs tâches de front tout en étant méticuleux, attentif aux détails et rigoureux
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification, avec un sens aigu du détail
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec beaucoup d'énergie et une attitude positive
• Capacité à gérer un volume élevé de demandes et à bien travailler sous pression pour respecter les délais
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une capacité à travailler en équipe de manière collaborative

GRANDISSEZ AVEC NOUS

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l'équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu'à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d'une équipe amusante, dynamique et pleine d'énergie Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d'un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord

Ardene est dédié à l'équité en matière d'emploi. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Ardène est un employeur garantissant l'égalité des chances et, en tant que tel, n'effectue aucune discrimination relative à l'embauche ou aux conditions d'emploi fondée sur la race, l'ascendance, la couleur de la peau, le lieu d'origine, la religion, le sexe, l'identité de genre, la citoyenneté, l'âge, l'orientation sexuelle, une invalidité, l'origine nationale, l'état de famille, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l'emploi.