Responsable plateforme données

L'opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l'ambition et le désir d'exceller et de vous épanouir chez le plus influent assureur Mondial ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience en ingénierie des données, en science des données, en ingénierie ML et en plateformes de données, et que vous travaillez dans un environnement axé sur Python, SQL et Databricks, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles

Zurich Canada recherche actuellement un(e) Responsable plateforme données pour rejoindre notre équipe Data et aider à développer les capacités de machine learning et d'IA générative à travers Zurich Canada.

Relevant du Responsable de la Plateforme Données, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'IA de Zurich aux États-Unis et en Europe pour adapter et opérationnaliser des modèles développés au sein de l'organisation afin de répondre aux besoins business du marché canadien, tout en développant des compétences locales. Ce poste exige un fort sens des responsabilités, une expertise technique approfondie et un vrai partenariat avec le métier.

Il s'agit d'une opportunité unique pour enrichir vos connaissances et bâtir votre expérience pour l'avenir, dans un environnement où votre voix compte. Cette offre concerne un nouveau poste à pourvoir.

Zurich Canada utilise des outils basés sur l'intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, incluant la première revue et le filtrage des candidatures. L'intelligence artificielle ne constitue pas l'unique critère de présélection ou de sélection. Toutes les décisions d'embauche sont revues et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, pouvant inclure du temps au bureau ou des engagements auprès du marché.

Ce que vous ferez

• Machine Learning & GenAI
• Concevoir, développer, évaluer et déployer des modèles de machine learning (p. ex., prévision, optimisation, classification, personnalisation) et des solutions d'IA générative.
• Exploiter des modèles de fondation et des plateformes GenAI (ex : OpenAI, Amazon Bedrock, équivalents Azure) lorsque pertinent, en complément des approches ML classiques.
• Adapter, étendre et industrialiser les modèles développés par les équipes IA du Groupe Zurich pour des cas d'usage locaux au Canada.
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie ML : préparation des données, création de features, entraînement, validation, déploiement et monitoring.
• Garantir que les modèles répondent aux attentes de performance, de scalabilité et de fiabilité en production.
• Plateforme de données & collaboration ingénierie
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie des données pour concevoir et optimiser des jeux de données et pipelines de features prêts pour le ML sur Databricks.
• Contribuer à l'ingestion et au traitement de données volumineuses, structurées et non structurées, en Python et SQL.
• Participer à l'évolution de l'architecture de données pour permettre des charges de travail ML et GenAI efficaces.
• Appliquer des pratiques solides de modélisation des données et d'analytics engineering pour soutenir les cas d'usage ML en aval.
• Partenariat métier & leadership
• Identifier et proposer proactivement des cas d'usage à forte valeur ajoutée en ML et GenAI pertinents pour Zurich Canada.
• Travailler avec les parties prenantes métiers, produits et ingénierie pour transformer des problématiques en solutions techniques efficaces.
• Prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des initiatives : de la découverte et l'expérimentation jusqu'au déploiement en production.
• Être un partenaire de confiance auprès des parties prenantes sur la façon dont le ML et le GenAI peuvent générer des résultats business.
• Expérimentation & amélioration continue
• Concevoir et analyser des expériences (p. ex., tests A/B) pour valider les modèles et éclairer la prise de décision.
• Piloter l'amélioration continue des workflows ML via l'automatisation, la standardisation et l'innovation.
• Promouvoir les meilleures pratiques en ML appliqué, GenAI et IA responsable au sein de l'organisation data engineering.

Qualifications Personnelles - Ce Que Vous Apportez
Obligatoires :

• 6 ans ou plus d'expérience en science des données, machine learning appliqué ou développement de produits IA
• Expérience avérée dans la mise en production de modèles ML
• Solide maîtrise de Python et SQL
• Expérience pratique de Databricks pour le traitement de données et les workloads ML
• Expérience sur des cas d'usage ML traditionnels et d'IA générative
• Très bonne compréhension de la création de features, de l'évaluation de modèles et de la gestion du cycle de vie ML
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement axé plateforme et piloté par l'ingénierie
• Excellentes compétences en communication et dans la gestion de partenariats avec les parties prenantes
• Esprit d'initiative, à l'aise dans un environnement hybride, dynamique et "AI-first"

Souhaitées :

• Expérience dans l'opérationnalisation de modèles ML partagés ou développés de façon centrale dans un contexte business local
• Connaissance de la surveillance des modèles, du suivi de la performance et des stratégies de réentraînement
• Expérience dans des secteurs réglementés ou des environnements d'entreprise
• Sensibilité aux enjeux d'IA responsable et de gestion des risques liés aux modèles

Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers l'équité salariale. Nous déterminons la rémunération selon des critères objectifs tels que les compétences, l'expérience et l'équité interne. L'échelle salariale pour ce poste est de 95,000 à 145,000. Cette plage reflète la rémunération prévue pour ce poste partout au Canada et peut varier selon des facteurs comme l'emplacement, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément à la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette plage selon les compétences et l'expérience du candidat.

Pour les postes affichés uniquement au Québec :
La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l'Inclusion, l'Équité et l'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous valorisons la collaboration et la diversité de pensée. Votre avis compte et nous offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.
• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous proposons un régime complet d'avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu'un ensemble concurrentiel de rémunération globale.
• Nous savons qu'il est important de se reposer, de se ressourcer et de pratiquer ses passions. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.
• Nous comprenons aussi que les employés ont besoin de congés personnels. Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.
• Nous nous engageons à l'amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d'opportunités de développement.
• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l'Équité et l'Inclusion.

Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.
À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d'un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers' expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.

Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.

Only applicable for Canada: For Zurich Canada's commitment to diversity and accessibility please click here. If you would prefer to not receive future electronic messages from Zurich Insurance Company Ltd's recruitment management system, please email
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