Current jobs related to Gestionnaire des Ventes Sénior - Montreal, Quebec - Marriott International
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Gestionnaire des ventes régionales
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Gestionnaire régional des ventes
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Montreal, Quebec, Canada Dandurand Group Full time*English will follow*Sous la supervision du Directeur National des Ventes – Restauration, le Gestionnaire régional des ventes supervise l'équipe de représentants dans la province du Québec en développant divers éléments et procédures essentiels à la croissance du portefeuille du Groupe Dandurand. Exclusivement axé sur les canaux en restauration,...
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Gestionnaire régional des ventes
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Gestionnaire de la croissance des ventes externes
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Montreal, Quebec, Canada Lightspeed Commerce Full timeBonjour Merci de ta visite Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroitNous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de la croissance des ventes externes qui se joindra à notre équipe de croissance chez Lightspeed. Tu agiras à titre de lien...
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Gestionnaire des ventes de territoire
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Montreal, Quebec, Canada Mauser Packaging Solutions Full timeDescription de posteLe poste de gestionnaire des ventes de territoire est principalement responsable de générer des revenus rentables au sein d'une région géographique donnée. Dans ce rôle, nous recherchons une personne possédant d'excellentes compétences organisationnelles et commerciales. Nous nous attendons à ce que vous soyez un excellent...
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Gestionnaire des ventes de territoire
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Gestionnaire des ventes bilingue
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Montreal, Quebec, Canada CFIB FCEI Full timeAvez-vous l'esprit entrepreneurial ou avez-vous déjà envisagé de devenir propriétaire d'entreprise ? Avez-vous occupé des postes liés aux affaires, au marketing ou à la prospection ? Envisagez-vous un changement de carrière vers la vente ?Nous recherchons une personne très motivée, dotée d'excellentes compétences en communication et en...
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Gestionnaire des ventes de territoire
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Montreal, Quebec, Canada Mauser Packaging Solutions Full timeJob DescriptionDescription de posteLe poste de gestionnaire des ventes de territoire est principalement responsable de générer des revenus rentables au sein d'une région géographique donnée. Dans ce rôle, nous recherchons une personne possédant d'excellentes compétences organisationnelles et commerciales. Nous nous attendons à ce que vous soyez un...
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Gestionnaire des ventes de territoire
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Montreal, Quebec, Canada Mauser Packaging Solutions Full timeJob DescriptionDescription de posteLe poste de gestionnaire des ventes de territoire est principalement responsable de générer des revenus rentables au sein d'une région géographique donnée. Dans ce rôle, nous recherchons une personne possédant d'excellentes compétences organisationnelles et commerciales. Nous nous attendons à ce que vous soyez un...
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Gestionnaire de ventes
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Montreal, Quebec, Canada Expresco Foods Full timeDescription de l'entreprise Les Aliments Expresco a été fondée sur le concept d'être un pilier important dans le secteur de l'alimentation en proposant des brochettes prêtes à manger. Notre activité principale consiste à fournir de la viande en portions contrôlées à valeur ajoutée pour le secteur de l'alimentation et de la vente au détail sous...
Gestionnaire des Ventes Sénior
2 hours ago
Additional Information
Gestionnaire des Ventes Sénior
Job Number
Job Category
Sales & Marketing
Location
Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 VIEW ON MAP
Schedule
Full Time
Located Remotely?
N
Position Type
Management
Pay Range:
$89,000 - $125,000 annually
Bonus Eligible:
Y
RÉSUMÉ DU POSTE
Agit comme interlocuteur sur site pour les ventes de groupes dans les paramètres prédéfinis de chambres de pointe pour les ventes de l'établissement. Conclut et signe des contrats pour les groupes, en plus d'organiser des visites de site. S'assure que les affaires sont transférées correctement et en temps opportun pour garantir une prestation de service de qualité. Atteint les objectifs de revenus liés aux groupes en optimisant chaque opportunité commerciale afin de maximiser les revenus. Met en œuvre la stratégie de service de la marque et les initiatives applicables à toutes les étapes du processus de vente, et favorise la fidélité des clients en offrant une excellence de service tout au long de chaque expérience client.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation et expérience
Exigé :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) ; 4 ans d'expérience en ventes et marketing, services aux clients, réception ou domaine professionnel connexe.
OU
- Diplôme de 2 ans d'une université accréditée en administration des affaires, marketing, gestion hôtelière et restauration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience en ventes et marketing ou domaine professionnel connexe.
Souhaité :
- Expérience en ventes de grands groupes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion des activités de vente
- Atteint les objectifs de revenus liés aux groupes en répondant aux opportunités de groupes/catering pour l'établissement dans les paramètres prédéfinis.
- Comprend le marché global (forces/faiblesses des concurrents, tendances économiques, offre et demande, etc.) et sait comment vendre en conséquence.
- Conclut les meilleures opportunités pour l'établissement en fonction des conditions du marché et des besoins de la propriété.
- Utilise des compétences de négociation et des techniques de vente créatives pour conclure des affaires et négocier des contrats.
- Optimise chaque opportunité commerciale pour maximiser les revenus.
- Collabore avec l'équipe des ventes pour identifier de nouvelles opportunités et atteindre les objectifs de revenus personnels et de l'établissement.
- Agit comme interlocuteur sur site pour les événements dépassant les paramètres de chambres de pointe du bureau des ventes.
- Élabore des budgets de revenus et d'opérations pour les ventes de groupes et fournit des rapports prévisionnels.
- Travaille avec l'équipe de direction pour créer et mettre en œuvre un plan de vente/marketing pour les groupes.
- Participe à la vente, à la mise en œuvre et au suivi des promotions de ventes de groupes.
- Assiste aux réunions pré- et post-convention pour comprendre les besoins des groupes et obtenir des retours sur la qualité des produits et services.
- Assure un transfert complet et précis vers la gestion des événements.
- Applique les normes de service client Marriott et les standards de la marque.
- Effectue des visites de site, au besoin.
- Surveille les procédures de vente le jour même pour maximiser les revenus et contrôler l'occupation.
- Gère les aspects opérationnels des affaires conclues (propositions, contrats, correspondance client).
- Participe aux pratiques quotidiennes de service de la marque.
- Garantit un transfert fluide entre ventes et opérations tout en maintenant un haut niveau de service.
- Surveille la résolution efficace des problèmes clients liés au processus de vente.
- Vérifie la performance en augmentant les revenus, en contrôlant les dépenses et en assurant un retour sur investissement.
- Effectue d'autres tâches, selon les besoins.
Établissement de relations fructueuses
- Renforce les relations avec les clients existants et nouveaux pour favoriser les réservations futures (appels, événements, salons, etc.).
- Développe des relations dans la communauté pour élargir la base de clients pour les ventes de groupes/catering.
- Collabore avec les canaux de vente hors site pour assurer la complémentarité des efforts.
- Participe avec la gestion des événements et/ou les opérations pour offrir une expérience client exceptionnelle.
- Fournit un service client exemplaire pour stimuler la satisfaction et la fidélité.
- Met en œuvre la stratégie de service de la marque et les initiatives applicables à toutes les étapes du processus de vente.
- Sert le client en comprenant ses besoins et en recommandant les services appropriés.
- Comprend le client cible principal de l'établissement et ses attentes pour offrir des solutions adaptées avant et pendant l'événement.
Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d'accommoder les candidats ayant besoin d'adaptation. Si vous avez besoin d'accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au ou par courriel au afin qu'un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu'aux personnes nécessitant des mesures d'accommodement pour postuler sur un emploi.
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