Current jobs related to Directeur, Finances - Toronto, Ontario - TD

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Finances

Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview
Description du poste :
The Corporate Segment Reporting & Analysis team, as part of the Corporate Segment Finance team, is responsible for managing, analyzing, reporting and forecasting the Corporate segment financial results to ensure the right governance, transparency and challenge is provided. This includes a mandate to improve the transparency and meaningfulness of the results, while striving for continuous improvement in analytics and forecasting capabilities.

This represents an excellent opportunity for a candidate to understand a wide variety of Corporate areas and to develop an understanding of how various functions' activities impact Financial and Management reporting. The team also acts as a Centralized source for consolidated reporting and analytics and strives to increase efficiency in the reporting of the broader Corporate Segment Finance expense advisory teams.

Description
The position will encompass a range of responsibilities with regards to Corporate segment teams, specifically focused on leading the activities relating to Corporate Segment reporting, forecasting, planning & analysis.

This role gains exposure to senior executives such as the CFO, Corporate and CFO, Group Functions for TD Bank.

• End-to-end ownership of the Corporate Segment stress testing processes, models, documentation and model management framework
• Lead Transformation initiatives as they pertain to Corporate Segment consolidation team, but also Corporate support teams more broadly; including leading working groups and managing relationship with internal delivery partners
• Liaise extensively with TBSM finance team and Tax departments, as well as Segment Finance groups, to ensure all relevant components are reported appropriately in Segment reporting.
• Create and deliver ad-hoc analyses, special projects/reports
• Prepare regular Corporate Segment Monthly and Quarterly Operating Results package, including ad hoc analysis for senior leadership purposes.
• Provide/review insightful and relevant commentary to senior management on business results, forecast and Plan that provide a reasonable view of the future for the business to improve decision-making.
• Create and deliver ad-hoc analyses, special projects/reports
• Provide thought leadership and recommendations for identifying and implementing process improvements
• Drive a culture of continuous improvement and efficiency by ensuring efficient and effective processes, leveraging automation where appropriate.
• Maintain good relations with all internal stakeholders and ensure that all their requirements are met. Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.

Qualifications/Competencies
Job Requirements

• Undergraduate degree in business and relevant professional designation (CPA/CFA/CMA preferred)
• Experience working in Treasury and Balance sheet management will be considered an asset
• 7+ years of experience in a business or banking environment
• Previous experience in planning, forecasting, expense management and financial analysis
• Experience using financial reporting systems (e.g., Hyperion, Tableau, and Alteryx) considered an asset
• Highly proficient in MS Excel
• Strong business acumen and analytical capabilities
• Proven track record and experience in leading continuous improvement or process improvement projects and initiatives.
• Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills
• Proactive self-starter with abilities to work both independently and with a team
• Must be able to think conceptually ("out-of-the-box") and have a high degree for attention to detail.
• Proficient in time management and demonstrated adaptability when changes are required
• Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.
• Strong comfort level in presenting to executives
• Ability to proactively follow up on identified issues and work toward resolution
• Demonstrates excellent judgment and professionalism when dealing with various partners

Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet