Conseiller(ère) en acquisition de talents

Titre de l'emploi : Conseiller (ère) en acquisition de talents

Lieu: North York, Toronto et Brossard, Québec

Type de poste : temporaire, 1 an

Description du poste:

Le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents joue un rôle clé dans l'exécution des activités de recrutement de bout en bout, avec une autonomie croissante. Ce poste est responsable de la réalisation de tâches spécialisées en recrutement, de la prise de décisions dans des cadres établis, et de l'application de connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins d'embauche à travers l'organisation. Le ou la conseiller(ère) travaille de manière autonome sur des mandats définis et reçoit des conseils de la part des membres expérimentés de l'équipe et des gestionnaires concernant les meilleures pratiques et les stratégies à développer.

Responsabilités et tâches:

Cycle complet du recrutement

• Gérer le processus de recrutement de la demande jusqu'à l'offre, incluant l'affichage, la présélection et les entrevues.
• Appliquer les processus établis tout en adaptant les solutions aux besoins spécifiques du poste ou du département.
• Offrir une expertise en recrutement et des conseils aux gestionnaires d'embauche afin de soutenir des décisions éclairées.

Sourcing et développement de viviers de talents

• Utiliser des stratégies de sourcing pratiques pour attirer et mobiliser des candidats pour des postes spécialisés ou difficiles à pourvoir, notamment le sourcing direct, le marketing sur les réseaux sociaux et les événements virtuels.
• Maintenir et développer des viviers de talents pour les besoins futurs en utilisant l'ATS et d'autres plateformes.
• Faire preuve de jugement dans le choix des méthodes de sourcing et l'évaluation des candidats, tout en respectant les cadres de recrutement définis.

Expérience candidat

• Assurer une expérience de qualité pour les candidats grâce à une communication constante, du professionnalisme et du respect.
• Fournir des commentaires et des recommandations aux candidats tout en reflétant les valeurs de l'entreprise.

Collaboration et partage des connaissances

• Collaborer avec les équipes des RH, de la paie et les parties prenantes internes afin d'assurer une transition fluide lors du pré-embarquement et du transfert des dossiers.
• Partager ses connaissances avec les coordonnateurs concernant les outils et procédures de recrutement.

Conformité et amélioration des processus

• Veiller à ce que les activités de recrutement soient conformes aux politiques de l'organisation ainsi qu'aux lois applicables en matière d'emploi.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement en partageant des observations et des commentaires issus de l'expérience terrain.

Formation, titres et qualifications

• Posséder de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé, dentaire ou dans un environnement de services professionnels à volume élevé.
• Détenir un diplôme ou un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Maîtriser les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les plateformes de sourcing.
• La désignation CRHA/CHRP (ou en voie d'obtention) est considérée comme un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance pratique des méthodes et outils de recrutement.
• Capacité à prendre des décisions de manière autonome dans des cadres établis et à ajuster les approches au besoin.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Communication professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs mandats et échéances simultanément.
• À l'aise pour offrir des conseils et partager son expertise au sein de l'équipe.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

123Dentiste Lapointe est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

JOB ID : 10008