Current jobs related to Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social - Montreal, Quebec - Ville de Montréal
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Montreal, Quebec, Canada Groupe CDH Full time2 POSTES DE CHARGÉ(E)S DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS EN IMMOBILIER COMMUNAUTAIRE– 1 poste par intérim & 1 poste permanentLe Groupe Conseil en Développement de l'Habitation est une entreprise d'économie sociale vouée à la réalisation de projets immobiliers communautaires, principalement au profit de coopératives d'habitation et d'organismes sans but...
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Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full timeTitre d'emploi Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportivesOrganisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbainDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType...
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Agent(e) de développement en sports et loisirs
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full timeTitre d'emploi Agent(e) de développement en sports et loisirsOrganisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et des installationsDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi...
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal Full timeSOMMAIRE DES FONCTIONSLa personne titulaire travaille sous l'autorité de la chef d'administration de programme santé publique et en gestion matricielle avec le programme de services généraux, à l'intérieur de la mission de l'établissement et des directions impliquées. Son travail consiste principalement d'identifier et analyser des besoins de la...
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Chargé.e de projets
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada batirsonquartier Full timeOFFRE D'EMPLOI - CHARGÉ(E) DE PROJETS Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d'économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires (coopératives, OBNL, CPE, locaux...
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Montreal, Quebec, Canada Société d'habitation et de développement de Montréal Full timeLa Société D'habitation Et De Développement De Montréal Est Une Société Paramunicipale à But Non Lucratif Et Financièrement Autonome. Chef De File En Gestion Immobilière Et En Développement Immobilier Responsable, Elle Favorise L'amélioration Des Milieux De Vie Des Montréalais En Contribuant Au Développement Économique Et Social De La Ville De...
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Travailleur(euse) social(e)
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription de l'établissementLe CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complte de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés,...
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Agent(e) d'administration
17 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Société d'habitation et de développement de Montréal Full timeLa Société D'habitation Et De Développement De Montréal Est Une Société Paramunicipale à But Non Lucratif Et Financièrement Autonome. Chef De File En Gestion Immobilière Et En Développement Immobilier Responsable, Elle Favorise L'amélioration Des Milieux De Vie Des Montréalais En Contribuant Au Développement Économique Et Social De La Ville De...
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Intervenant(e) social(e)
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada ASICC-MED Full timeRive-Nord de MontréalEntreprise : ASICC-MEDStatut : Poste disponibleType : Contractuel, Occasionnel, Temps partiel, Temps pleinSalaire : $/mandatCatégorie : Travailleurs sociauxLieu de travail : Rive-Nord de MontréalSommaire du posteIntervenant(e) social(e) À propos d'ASICC-MED :Depuis 1992, ASICC-MED accompagne les populations vulnérables, les...
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chargé.e de projets
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada CODEM - Les Conseillers en Développement de la Main-d'oeuvre Full timeLE POSTEStatut : Poste contractuel d'un an avec possibilité de renouvellement.Entrée en fonction : Entrée en poste début ou mi- janvier 2026 selon le processus de recrutement.CONDITIONS DE TRAVAILPoste en télétravail avec des moments en présence ;Horaire : 30 heures, du lundi au vendredi, possibilité de faire ses heures en 4 jours, ou soir et...
Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social
3 weeks ago
Titre d'emploi
Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social
Organisation
Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements publics
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription
Du 5 au 12 novembre 2025
Salaire
Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social
Horaire: 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, de soir et la fin de semaine à l'occasion)
Adresse: 6854, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant permanent
NOTRE OFFRE
La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l'arrondissement a pour principale mission de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyennes et citoyens en leur offrant ou en facilitant la mise en œuvre d'une gamme de services, d'actions structurantes et de programmes pour favoriser la solidarité, l'équité et l'inclusion. Pour ce faire, la Division du développement social et des événements publics signe de nombreuses ententes avec des organismes pour qu'ils développent une offre de service inclusive et solidaire. En collaboration avec ses partenaires, la division a récemment mis en œuvre un plan d'action intégré en développement social Ce plan vise à renforcer la cohérence et l'impact des initiatives menées par l'ensemble des services de l'arrondissement et les responsables locaux afin de soutenir des quartiers dynamiques, inclusifs et solidaires.
Votre mandat
Vous travaillez, par une approche transversale, en collaboration avec les divisions de la direction sur des dossiers en développement social. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et assurez un suivi efficace des dossiers auxquels vous collaborez. Vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques des organismes et partenaires. Plus spécifiquement, vous :
- échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d'offrir les services adéquats;
- préparez des documents administratifs selon les normes et directives émises et veillez à la conformité des documents présentés;
- vérifiez les rapports et intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs, s'il y a lieu, et assurez le suivi des ces correctifs;
- tenez divers registres sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- entretenez des relations harmonieuses avec la population, les personnes du milieu et le personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire ou en travail social
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes communautaires et en gestion de projets en développement social, notamment des projets de cohabitation sociale favorisant le vive-ensemble et la mixité sociale, en particulier des populations des plus vulnérables
- Connaissance des enjeux en itinérance, sécurité urbaine, toxicomanie et lutte à la pauvreté, souhaitable
- Habiletés informatiques, relationnelles et rédactionnelles, souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
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En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
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Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
