Conseiller(ère) en ressources humaines

Qui sommes-nous?

Le Groupe Rioux, c'est plus de 60 ans d'histoire et de réalisations. C'est aussi plus d'un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d'affaires. Aujourd'hui, le Groupe Rioux c'est 5 entreprises et plus de 400 employés dans 4 industries différentes: l'hôtellerie, l'immobilier, la construction et le manufacturier.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l'Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.

Joins-toi au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

Conseiller(ère) ressources humaine – Groupe Rioux

Tu as le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Tu es passionné(e) par le recrutement et les relations humaines? Tu as une personnalité dynamique et tu as un sens analytique développé? Le Groupe Rioux est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH.

Ce que vous ferez :

Relevant de la Vice-Présidente Ressources Humaines, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité d'assurer la mise en place, l'exécution et la mise à jour des outils, programmes et processus de ressources humaines. Il ou elle participera activement au recrutement d'employés pour toutes les divisions et prendra part à divers projets reliés aux RH. Elle devra être une intermédiaire efficace entre les différents intervenants internes et externes (fournisseurs, employes, collaborateurs, candidats, professionnels, etc.).

Plus spécifiquement, le(a) conseiller(ère) RH, devra :

· Participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement du Groupe et ses divisions;

· Définir les besoins en ressources avec chaque directeur de division et ce en continu;

· Faire l'affichage de poste sur les plateformes de recrutement locales, régionales et internationales et gérer le flux de candidatures;

· Participer aux salons de l'emploi locaux, régionaux et provinciaux;

· Aider les gestionnaires dans des situations de conflits de travail;

· Participer à divers projets et aider à la mise en place de nouvelles procédures RH;

· Être un ambassadeur de la marque Rioux et toutes ses divisions;

· Être à l'affût des nouvelles tendances, innovations et technologies;

· Toutes autres tâches connexes.

Votre expérience et compétences comprennent :

· DEC dans un domaine connexe au poste (RH, communication, administration)

· 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire

· Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance);

· Aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais;

· Sens de l'organisation, initiative et leadership;

· Capacité à gérer le stress, s'adapter et prendre des décisions;

· Maîtrise de la Suite Office 365.

Ce qu'il y a pour vous:

· Assurances collectives

· Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;

· REER avec participation de l'employeur;

· Bourses d'études et formation continue;

· Flexibilité et autonomie;

· Possibilité de travailler à distance (télétravail);

· Et encore plus…

Condition d'emploi :

Travail à temps plein, lundi à vendredi.

Salaire selon l'expérience et compétences.

Lieu de travail: Matane, avec télétravail possible, mais déplacements réguliers à définir au siège social de Matane.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers

· Doit être éligible à travailler au Canada

Date d'entrée en fonction : Àconvenir.

Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel