Directeur(-trice) services intégrés Jeunesse

Job Description

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Sous la responsabilité de la direction générale Santé & Bien-être des Jeunes, le ou la directeur(-trice) services intégrés Jeunesse aura la responsabilité de la planification, de la coordination et de l'intégration des services destinés aux enfants, aux adolescents et à leurs familles. Il (elle) veillera à un accompagnement holistique, qui englobe à la fois les dimensions médicales, sociales, éducatives et préventives. Ce rôle sera déterminant pour assurer l'accessibilité, la qualité et la continuité des soins et services pour l'ensemble de la clientèle Jeunesse tout en portant une attention particulière aux jeunes les plus vulnérables.

Le ou la titulaire aura en autorité hiérarchique des équipes dédiées au programme Jeunes en difficultés, à réadaptation et à la protection de la Jeunesse. Il (elle) œuvrera dans le contexte légal où les services offerts aux jeunes et à leur famille répondent en tous points à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et en matière d'adoption. Il (elle) s'assurera que les décisions qui sont prises sont faites dans le cadre de ces lois, servent en tout temps le meilleur intérêt de l'enfant et respectent ses droits et ceux de ses parents. Il (elle) aura également à collaborer étroitement avec les responsables des opérations de santé publique, de la santé mentale jeunesse et des initiatives telles que le programme Agir tôt.

Dans le respect des priorités de Santé Québec, le ou la titulaire du poste collaborera à l'élaboration d'une vision stratégique en matière de services jeunesse, à la conception visuelle de la trajectoire globale de services intégrés Jeunesse et au mécanisme de soutien/coordination avec les responsables Jeunesse des établissements. Il ou elle devra coordonner et concerter plusieurs acteurs Jeunesses internes et externes issus de plusieurs milieux (Directions générales Santé publique, Santé mentale-Dépendances-neurodiversité, Santé physique et spécialisés établissements du réseaux santé et services sociaux, MSSS, organismes communautaires, etc.). Le ou la titulaire du poste jouera également un rôle clé dans la recherche, l'innovation et l'analyse de l'efficacité des programmes jeunesse.

Les principaux champs d'action sont les suivants :

• Prioriser et mettre en œuvre les orientations stratégiques pour répondre aux besoins diversifiés des jeunes;
• Suivre et superviser la mise en place de trajectoires de soins et services intégrées, incluant la prévention, santé physique (sage-femmes, pédiatrie, etc.), l'évaluation, dans le but d'assurer une expérience cohérente et centrée sur la famille;
• Garantir l'accessibilité, la qualité et la continuité des services en mettant en œuvre des approches visant à améliorer la qualité des services (protocoles cliniques, outils d'évaluation, pratiques exemplaires) en collaboration avec les équipes médicales, psychosociales et éducatives;
• Collaborer à l'élaboration, l'actualisation et le suivi de la vision globale de la trajectoire de services intégrés Jeunesse, en tenant compte des enjeux émergents (Promotion de la santé et prévention, santé mentale, dépendance, co‐morbidités) et des politiques publiques (p. ex. Programme Agir tôt, projet Aire ouverte);
• Assumer la responsabilité du volet recherche et l'innovation ;
• Présider et animer les rencontres nationales des directeurs Jeunesse des établissements afin de partager les avancées, de mutualiser les expertises, de suivre les indicateurs de performance et d'ajuster les stratégies au besoin ;
• Établir et entretenir des collaborations étroites avec les milieux éducatifs, les organismes communautaires, les institutions de santé et les familles, afin de développer des solutions innovantes et pérennes ;
• Déterminer, en collaboration avec la Direction de la planification et de la performance, des indicateurs pertinents (accès aux services, temps d'attente, satisfaction des usagers, impact sur la santé mentale, etc.).
• Planifier, administrer et contrôler les budgets alloués aux programmes jeunesse.

Le (la) Directeur(trice) services intégrés Jeunesse fait preuve de leadership à travers une gestion autant centrée sur l'humain que sur les résultats. Il (elle) s'assure de l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs d'activités complexes et diversifiés en démontrant son intérêt et son engagement. Il (elle) s'assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au développement de relations équitables à l'interne et avec les partenaires externes.

Le (la) Directeur(trice) services intégrés Jeunesse exerce son rôle dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, en fonction du cadre légal, au sein d'un environnement complexe où interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Santé Québec, et ce, au bénéfice de tous les établissements publics de santé et services sociaux de l'organisation. Il (elle) aura comme mission de développer des partenariats de qualité avec l'ensemble des parties prenantes et d'œuvrer en mode de gestion matricielle. Par ses pratiques de gestion, il (elle) contribue à l'implantation d'une culture de professionnalisme, de service à la clientèle et d'amélioration continue. Il (elle) favorise également la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port d'attache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base du cadre supérieur classe 46 est de $ à $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION

• La personne candidate doit détenir une maîtrise en gestion de projets, en administration publique ou en sciences de la santé, sciences humaines et sciences sociales ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur ;
• La personne devra démontrer une expérience en gestion de dossiers d'envergure nationale ainsi qu'une solide compréhension des facteurs influençant la santé mentale jeunesse (biologiques, psychologiques, sociaux), ainsi que des approches éducatives et cliniques adaptées ;

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d'acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;

• très bonne connaissance de la LPJ et de la LSJPA

• expérience significative en protection de la jeunesse, réadaptation et services de 1ere ligne Jeunesse
• son sens de l'innovation au service des jeunes;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l'interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l'engagement et le travail d'équipe; son sens de l'État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel;
• son engagement envers l'équité, la prévention et l'inclusion, démontrant une sensibilité aux réalités variées des jeunes et de leurs proches.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 février 2026, à 12 h (HNE ), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante :

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-CS-059 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec ****

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