Directeur-trice des services de médecine de laboratoire

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de servicessociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnesqui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toutela population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, labienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plusfort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une missionprofondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé surl'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitezy contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein ou en prêt deservice.
Sous l'autorité du Directeur général des soins et services spécialisés etsurspécialisés en santé physique, le(la) Directeur(trice) des services demédecine de laboratoire exercera un rôle stratégique dans l'offre de soins etservice de la biologie médicale et de la biovigilance. Il (elle) évolueradans un contexte de transformation majeure et de grande complexité, lié à lamise en place de Santé Québec. Cette transition s'accompagne de la nécessité denaviguer au sein d'un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant desexigences élevées en matière de performance et de transparence. Le posterequiert des candidats ayant démontré un sens aigu des responsabilités et del'imputabilité, ainsi qu'un leadership de gestion affirmé. Des compétencesde haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de laqualité, en optimisation des processus ainsi qu'en performance, efficience etefficacité sont également essentielles. L'expérience du patient (ou du client)sera au cœur de toutes les démarches, afin de favoriser un meilleur accès auxservices, leur continuité et leur fluidité.

Le(la) directeur(-trice) sera responsable des activités visant àopérationnaliser les politiques et orientations concernant les services demédecine de laboratoire ainsi que leur organisation à travers le réseau pouratteindre les objectifs stratégiques. Il sera appelé à travailler enétroite collaboration dans un mode de cogestion concerté avec lesdirecteurs clinico-administratifs et les directeurs médicaux des grappesOPTILAB et à développer des partenariats de qualité avec l'ensemble des partiesprenantes. Par ses pratiques de gestion, il contribuera à l'implantation d'uneculture de professionnalisme, de service à la clientèle et d'améliorationcontinue. Il favorisera également la mobilisation du personnel, les stratégiesde rétention et de planification de la main-d'œuvre au plan nationalet implantera un climat de travail sain et respectueux.

De manière plus spécifique, il coordonnera les activités nationales dessecteurs de la direction des services de médecine de laboratoire : biovigilance et biologie médicale en lien avecles dossiers, programmes, projets et processus relevant de la biologiemédicale et de la biovigilance tels que notamment :

• L'offre deservice et la gestion clinico-administrative en biologie médicale et enbiovigilance;
• Lesactivités transfusionnelles et d'hémovigilance;
• Le Réseauquébécois de médecine transfusionnelle (RQMT);
• Le Réseauquébécois de diagnostic moléculaire;
• Le Bureauquébécois du sang;
• Le systèmed'information intégré sur les activités transfusionnelles et d'hémovigilance(SIIATH), les systèmes d'information de laboratoire (SIL) et le Dossier santénumérique (DSN);
• L'automatisationdes laboratoires et de développement des systèmes d'information;
• L'accréditationdes laboratoires et l'amélioration continue de la qualité;
• Organisationdes soins et services des grappes Optilab;
• Cesdomaines sont interconnectés et visent à assurer une approche cohérente, fluideet durable des services de laboratoire à travers le réseau;

Dans une approche coordonnée et en cogestion clinico-médico-administrativeavec tous les établissements :

• Assurerla coordination nationale avec les 12 directeurs administratifs etles co-directeurs; médicaux des grappes Optilab concernant tous lesaspects opérationnels en biologie médicale et en biovigilance;
• Actualiseravec les 30 établissements les orientations ministérielles des servicesbiomédicaux et de biovigilance;
• Coordonner, avectous les établissements, les activités transfusionnelles etd'hémovigilance;
• Piloter lacréation du Bureau québécois du sang, puis ses activités;
• Assurerl'adéquation entre les systèmes informatiques et les besoinscliniques liés à la biologie médicale, aux services transfusionnelset la biovigilance;
• Assurer lesuivi des plans d'action des établissements, l'atteinte des cibles etindicateurs identifiés et la reddition de compte au MSSS;
• Proposeret recommander au MSSS, les changements, développements et réorganisationsrequis selon son champ d'expertise;
• Organiserles services de diagnostic moléculaire en cohérence avec laPolitique québécoise de génomique et les besoins de la cancérologie;
• Dirigerle rapatriement des analyses réalisées hors du Québec, notamment viale Réseau québécois de diagnostic moléculaire;
• Optimiserles processus analytiques, notamment par l'automatisation et unservice concerté et complémentaire entre les laboratoires de la province;
• Assurer unegestion intégrée de l'ensemble des ressources de laboratoire (humaines,immobilières, matérielles, informationnelles et financières);
• Coordonner lestravaux visant la qualité, la pertinence et l'efficience des pratiques;
• Assurerles chantiers d'optimisation nécessaires de tous les domaines liés à lafonction;

Le (la) Directeur(trice) des servicesde médecine de laboratoire fait preuve de leadership à travers une gestionautant centrée sur l'humain que sur les résultats. Il (elle) s'assure del'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles,techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnementregroupant des secteurs d'activités complexes et diversifiés en démontrant sonintérêt et son engagement. Il (elle) s'assure de maintenir un milieu de travailsain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au développement derelations équitables à l'interne et avec les partenaires externes.

Le (la) Directeur(trice) des services de médecine delaboratoire exerce son rôle dans un contexte de transformation etd'amélioration continue, en fonction du cadre légal, au sein d'un environnementcomplexe où interviennent de nombreux partenaires internes et externes de SantéQuébec, et ce, au bénéfice de tous les établissements publics de santé etservices sociaux de l'organisation. Il (elle) aura comme mission de développerdes partenariats de qualité avec l'ensemble des parties prenantes et d'œuvreren mode de gestion matricielle. Par sespratiques de gestion, il (elle) contribue à l'implantation d'une culture deprofessionnalisme, de service à la clientèle et d'amélioration continue. Il(elle) favorise également la mobilisation du personnel et implante un climat detravail sain et respectueux.

• Veuillez considérerque les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution deSanté Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Portd'attache : Montréal ou Québec
• Lieu detravail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément au Règlement surcertaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et desétablissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base ducadre
supérieur classe 47 est de $ à $.
Ce traitement estmajoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, auxmêmes dates.

La personne titulaire sera appelée àse déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi êtreamenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION

• Lapersonne candidate doit détenir une maîtrise en administration ou dans une disciplinepertinente aux fonctions;
• Êtremembre d'un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout ;
• Avoir uneexpérience professionnelle d'au moins huit ans en gestion et/ou dans un postede cadre supérieur;
• Avoir une expérience significative de coordination dans desprojets de réorganisation et de changements importants (fusiond'établissements, implantation de processus de performance, etc.) dans eldomaine approprié.
• Lapersonne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui luiont permis d'acquérir une connaissance approfondie et une excellentecompréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadrelégal.

Une autre combinaison de formation etd'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolaritéeffectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative(attestation d'équivalence) délivrée par le ministère del'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder lacitoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travaildélivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Concours réservé à tout lepersonnel de Santé Québec.
CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans son évaluation des candidatures,le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Leadership avéré, autonomieprofessionnelle et solides compétences en résolution de problématiquesorganisationnelles.
• Courage managérial et aptitude àmobiliser les équipes dans un contexte de transformation.
• Maîtrise des principes de gestiondu changement, de gestion budgétaire et de communication organisationnelle.
• Vision stratégique et capacitéd'adaptation aux enjeux sectoriels.
• Excellente connaissance du secteurde la santé et des services sociaux, de son administration et de ses cadresréglementaires.
• Habileté à établir des partenariatsde qualité avec les différentes parties prenantes (personnel, usagers,organismes communautaires).
• Engagement envers l'innovation etl'amélioration continue au service des citoyens et des usagers.

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidatureavant le
2 février 2026, à 12 h (HNE
), en cliquant sur le boutonPostuler.

Aux fins de la vérification de votreadmissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences detravail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnelet de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçusavant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurezsoumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier serontexaminés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ceposte, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courrielsuivante :

Si vous n'êtes pas en mesure desoumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce siteWeb, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro deréférence de l'affichage
25-CS-050
en objet.

Santé Québec encourage la diversité etl'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibleset ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que lesAutochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documentsqui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comitésont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver laconfidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égardde celle-ci.

LIENS UTILES
Pourplus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système desanté et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec