Spécialiste, Mobilité mondiale

Aperçu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l'importance pour GDI d'être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd'hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d'offrir des expériences de magasinage au et au

Sommaire de l'emploi :

Le ou la Spécialiste, Mobilité mondiale est un·e membre essentiel de l'équipe des Talents, qui se consacre à l'organisation réussie des dossiers d'immigration et de déménagement. Le ou la titulaire de ce poste agit à titre de point de contact central pour les employé·es relocalisé·es, leurs gestionnaires et tous les fournisseurs tiers, en s'assurant que tous les déménagements sont harmonieux, conformes et économiques. Le ou la Spécialiste joue un rôle essentiel dans le soutien de la stratégie de gestion des talents et de la croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales :

• Gérer le cycle de vie complet de l'immigration et du déménagement des employé·es, de la planification initiale au rapatriement et à la localisation, y compris tous les éléments administratifs et logistiques connexes;
• Superviser l'ensemble du processus d'immigration et de permis de travail pour les employé·es et leurs personnes à charge, en collaborant étroitement avec le conseiller juridique externe en immigration (y compris tous les aspects de la conformité, de la documentation, du renouvellement et du suivi);
• Agir à titre de personne-ressource principale pour les employé·es en leur offrant un soutien et des conseils personnalisés en matière d'immigration et d'avantages sociaux;
• Gérer et suivre le budget de chaque affectation, préparer des projections de coûts et s'assurer que toutes les dépenses sont traitées avec exactitude et efficacité;
• Collaborer avec les départements internes de la Paie, des Finances et les conseillers fiscaux externes pour gérer les aspects financiers des missions, ainsi qu'avec les partenaires RH pour les mises à jour;
• Gérer les relations de tous les fournisseurs de mobilité mondiale, y compris les entreprises de relogement, les cabinets d'avocats en immigration et les fournisseurs de services fiscaux;
• Fournir du soutien à l'équipe des Talents au besoin.

Compétences :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience directe dans un poste de mobilité mondiale, de ressources humaines à l'échelle internationale ou d'immigration, de préférence au sein d'une multinationale;
• Connaissance approfondie des principes régissant les affectations internationales, notamment en matière de rémunération, de péréquation fiscale, de meilleures pratiques de relogement et de procédures d'immigration;
• Certificat professionnel pertinent (ex. : spécialiste de la mobilité mondiale, conseiller en immigration canadienne réglementée), un atout.

Chez GDI, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d'épargne-retraite avec contribution à parts égales de l'employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d'échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus

GDI a été élu à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d'équité en matière d'emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu