Chef D'Equipe/Team Leader

Le groupe ADGA est une entreprise canadienne fière d'être détenue et exploitée par des Canadienset spécialisée dans les technologies de défense et de sécurité. Elle propose des solutions sur mesureaux gouvernements et à l'industrie. Nous fournissons des solutions essentielles à la mission dans les domaines de l'ingénierie des systèmes, de la simulation et de la formation, de la gestion de programmes, ainsi que dans les domainescybernétique, infrastructurel et opérationnel. Grâce à nos équipes intégrées,nos services de conseil et notre approche intégrée de la réalisation de projets, nous mettons à profit notre expertise approfondie etnotre esprit novateur pour renforcer la sécurité nationale du Canada.

Depuis près de 60 ans, nous recrutons des anciens combattants et des citoyensdont le leadership, l'expertise technique et l'expérience opérationnelle correspondentau travail que nous effectuons pour des clients tels que le ministère de la Défense nationale, Sécurité publiqueCanada et d'autres agences fédérales. Guidés par un mandat social, nouscréons des opportunités d'emploi significatives pour les anciens combattants des Forces armées canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada,leurs familles et les citoyens qui partagent une passion pour la sécurité et la sûreté desCanadiens.

ADGA Group is a proudly Canadian-owned and operated defence and security technology company specializing in purpose-built solutions for government and industry. We deliver mission-critical solutions in systems engineering, simulation and training, and program management as well as in cyber, infrastructure, and operational domains. Through embedded teams, advisory services, and integrated project delivery, we apply deep expertise and innovative thinking to strengthen Canada's national security.

For nearly 60 years, we've recruited veterans and citizens whose leadership, technical expertise, and operational experience align with the work we do for clients such as the Department of National Defence, Public Safety Canada, and other federal agencies. Guided by a social mandate, we create meaningful employment opportunities for veterans of the CAF and RCMP, their families, and citizens who share a passion for the safety and security of Canadians.

Description du poste   

ADGA recherche immédiatement un chef ou une cheffe d'équipe  en électronique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous agirez à titre de responsable technique principal pour soutenir la maintenance de systèmes de sécurité électroniques avancés, notamment les détecteurs de mouvement, les systèmes de détection d'intrusion, les technologies de détection de drones, la vidéosurveillance, les communications radio, la sonorisation, les détecteurs de métaux, les appareils à rayons X, etc. Vous fournirez également des conseils, un soutien et un encadrement aux techniciens en électronique juniors et intermédiaires.   

Ce que vous ferez :   

À ce poste, vous serez la personne-ressource auprès du superviseur régional et de l'autorité régionale du client, tout en gérant le déroulement des opérations quotidiennes. Vous coordonnerez les plans de maintenance préventive et corrective ainsi que les projets spéciaux, en veillant à ce que l'équipe travaille de manière sûre et efficace. Vous serez chargé d'appliquer toutes les politiques et procédures, de comprendre les responsabilités légales associées au poste et de respecter les lois sur la santé et la sécurité au travail. Vos tâches comprendront le respect des règles de sécurité, l'identification des besoins en matière de formation à la sécurité, la réalisation d'évaluations initiales de la sécurité et des risques, et la participation aux enquêtes sur les accidents. Vous aurez également pour responsabilité de motiver les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs, d'évaluer la qualité de leur travail, d'encadrer les apprentis techniciens en électronique et de préparer des rapports pour le superviseur régional du contractant et l'autorité régionale.  

Job Description  

ADGA has an immediate opening for an Electronics Technician Team Leader to join our team. In this role, you will serve as the senior technical lead supporting the maintenance of advanced electronic security systems, including motion detectors, intrusion detection systems, drone detection technologies, CCTV, Radio Communication, Public Address, Metal Detectors, X-Ray Machines & more. You will also provide guidance, support, and mentorship to junior and intermediate Electronics Technicians.  

Responsibilities:  

In this role, you will act as a point of contact with the Regional Supervisor and the client's Regional Authority while managing the flow of day-to-day operations. You will coordinate the Preventive and Corrective Maintenance Plans as well as special projects, ensuring the team operates safely and efficiently. You will be responsible for applying all policies and procedures, understanding the legal liabilities associated with the position, and adhering to occupational health and safety laws. Duties include complying with safety regulations, identifying safety training needs, completing initial safety and hazard assessments, and participating in accident investigations. Additional responsibilities include motivating team members to meet their goals, evaluating the quality of their work, mentoring apprentice Electronics Technicians, and preparing reports for the Contractor Regional Supervisor and Regional Authority. You will also be required to complete On-the-Job Training (OJT) within twelve months of your start date. 

Ce qu'il vous faut :  

• Diplôme en technique industrielle/communication, en génie électrique/électronique ou dans une discipline similaire ; et/ou 5 ans ou plus d'expérience pertinente.    
• Au moins 3 ans d'expérience pratique dans la maintenance de plusieurs systèmes électroniques tels que :   
• Sécurité (c'est-à-dire système de détection d'intrusion, vidéosurveillance, systèmes d'alarme, etc.)   
• Communication (c'est-à-dire système de sonorisation, système d'interphone, système téléphonique, etc.)   
• Exploitation (c'est-à-dire systèmes de contrôle d'accès, systèmes de gestion des clés, etc.)  
• Doit avoir au moins 2 ans d'expérience au cours des 5 dernières années dans la gestion d'une équipe d'au moins deux personnes relevant directement de vous.  
• Doit être capable de communiquer clairement et de faire preuve de solides compétences interpersonnelles pour résoudre efficacement les problèmes sur le site du client, en faisant preuve de bon sens dans des situations techniques complexes et en demandant conseil en cas de doute.  
• Doit détenir ou être éligible pour obtenir et conserver une habilitation de sécurité renforcée du gouvernement fédéral (niveau 1). ADGA se chargera des habilitations pour les personnes retenues.  

Autres exigences :  

• Doit détenir ou être disposé.e à obtenir les certifications CompTIA A+ et Network+. ADGA parrainera les candidats retenus qui ne détiennent pas ces certifications.   
• Une expérience dans les domaines suivants sera considérée comme un atout important : travail en hauteur (antichute), premiers soins, espaces confinés, SIMDUT.  

Qualifications  

• Graduated with a diploma in Industrial/Communication Technician, Electrical/Electronic Engineering Technology or a similar discipline; and/or, 5+ years of relevant experience.    
• Minimum of 3 year of hands-on experience maintaining multiple electronic systems such as:   
• Security (i.e. Intrusion Detection System, CCTV, Alarm Systems, etc.)   
• Communication (i.e. Public Address System (PA), Intercom System, Telephone System, etc.)   
• Operational (i.e. Access Control Systems, Key Management Systems, etc.)  
• Must have at least 2 years of experience in the past 5 years managing a team of at least two people directly reporting to you.  
• Must be able to communicate clearly and demonstrate strong interpersonal skills to solve problems effectively at the client site, using sound judgment in complex technical situations and seeking advice when uncertain.  
• Must hold or be eligible to obtain and maintain a Federal Government Enhanced Reliability Clearance (Level 1). ADGA will process clearances for successful candidates.  

Other Requirements:  

• Must hold or be willing to obtain a CompTIA A+ and Network+. ADGA will sponsor for successful candidates who do not hold these certifications.   
• Working at Heights (Fall Arrest), First Aid, Confined Space, WHMIS will be considered strong assets. 

Avantages et bénéfices :  

• Possibilités d'évolution de carrière     
• 200 $ d'indemnité d'appel d'urgence par rotation   
• 3 semaines de congés payés  
• Couverture médicale et dentaire  
• Allocation pour chaussures de sécurité et uniformes  
• Formation complète prise en charge

Perks & Benefits:  

• Career advancement opportunities     
• $200 Emergency Call-Out Pay per rotation   
• 3 weeks paid vacation  
• Medical & Dental Benefits  
• Safety Footwear & Uniform Allowance  
• Full Training Support

Work-Life Balance  

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days). 

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation  

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards  

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.