Technicien Spécialisé Réseautique

Découvrez Compugen
Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c'est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n'est pas juste un slogan pour nous — c'est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible

Notre culture
Notre culture priorise le bien-être humain et s'investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d'entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.
Responsibilités clés:
- Déploiement d'infrastructure :

• Installer des points d'accès sans-fil;
• Installer des commutateurs;
• Maîtriser le câblage structuré avec connexion RJ-45 et type « Bix »;
• Installer des unités de batterie de secours (UPS)
• Installer des équipements de visio-conférences;
• Offrir le soutien des équipes de dépannage bureautique de premier et deuxième niveau :
• Assurer une vigie sur l'état du réseau;
• Assurer la gestion des incidents par l'ouverture de billet dans l'outil C2;
• Suivre le cheminement de la demande avec les autres entités du service pour les problèmes de 3e niveau ou pour des problèmes avec les prestataires de services externes;
• Proposer des alternatives de solutions aux membres de l'équipe et au gestionnaire de l'unité;
• Produire tous les rapports de gestion requis par le gestionnaire.
• Responsabilités en matière de soutien d'équipements d'infrastructure :
• Recevoir et prendre en charge les appels d'information, de soutien, de dépannage;
• Participer à l'analyse des problèmes opérationnels identifiés par les utilisateurs;
• Assurer le dépannage pour les problèmes de deuxième et troisième niveau et faire le lien avec les autres entités du service;
• Faire les appels d'entretien pour les équipements d'infrastructure;
• Préparer des demandes d'achat de matériel et en assurer le suivi sous la supervision du responsable de la bureautique;
• Tenir à jour un relevé des interventions sur les équipements;
• Travaux en gestion de la sécurité des réseaux informatiques et des droits d'accès :
• Créer et mettre à jour, notamment, les profils d'accès, la sécurité des structures d'information;
• Assurer le suivi des demandes d'intervention;
• Assurer une vigie sur la révision des accès;
• Appliquer la solution aux problèmes de sécurité;
• Vérifier les alertes et les consoles et aviser le responsable de tout incident Compétences et qualifications: - Possède deux (2) ans d'expérience dans un rôle de soutien technique en télécommunication et bastion;
• Posséder deux (2) ans d'expérience dans la gestion d'équipements de télécommunication et sécurité informatique et avoir réalisé les activités suivantes :
• Installer, configurer, gérer, tester diverses infrastructures de télécommunication et de sécurité (bastion);
• Parmi les expériences de travail, au moins une doit avoir été effectuée de façon continue pendant une durée minimale de deux (2) années chez le même employeur.
• Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) ou Diplôme d'étude collégiale en technique de l'informatique avec une spécialité en gestion de réseaux et sécurité;
• Avoir suivi une formation en Infonuagique et Sécurité est considéré comme un atout;
• Détenir une certification Cisco CCNA ou Fortinet, ou une formation équivalente.

Déclaration d'équité
Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicap é es et les membres des minorit é s visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l'équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d é lib é r é es pour que cela devienne une r é alit é .

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