Régisseur(euse) d'entretien spécialisé

Présentation du cégep Édouard-Montpetit (CEM) et de l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA)

Établissement d'enseignement supérieur reconnu comme une référence, le CEM est constitué du Campus de Longueuil et de l'ÉNA qui est adjacente à l'aéroport de Saint-Hubert. Le CEM met en œuvre 23 programmes d'études de grande qualité qui proposent des parcours stimulants aux étudiants. De ces programmes réguliers découlent une panoplie d'attestations d'études collégiales offertes par le service de la formation continue qui se présente aussi comme un leader dans le réseau collégial en ce qui concerne les services offerts aux entreprises. Le Cégep est un acteur incontournable dans des secteurs névralgiques pour le Québec, comme la santé, l'aérospatiale, l'innovation sociale, la culture, l'entrepreneuriat, les sciences et les technologies.

L'ÉNA est le chef de file en matière de formation technique en aérospatiale au Québec et la plus importante maison d'enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord. Elle accueille près de 1000 étudiants et étudiantes au sein de 4 programmes d'études, dont un en anglais. C'est principalement à l'ÉNA que l'industrie puise sa main-d'œuvre spécialisée et qu'elle assure le perfectionnement de son personnel technique grâce à une offre de formation importante à la formation continue.

Chaque année, près de 8000 étudiants, jeunes et adultes, choisissent le cégep Édouard- Montpetit pour obtenir une formation créditée et plusieurs milliers de personnes bénéficient de la formation offerte en entreprise. Plus de 1300 employés se réalisent au sein de cette grande institution qui valorise le respect, l'engagement, la coopération et l'entraide ainsi que la créativité et l'innovation. Certifié Entreprise en santé élite, le Cégep offre un milieu de travail dynamique où il est possible pour chacun de s'accomplir à son plein potentiel.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CÉGEP

• 6 semaines de vacances après une année de service
• 13 jours fériés (incluant le congé entre Noël et le jour de l'An pendant lequel le Cégep est fermé)
• Plusieurs mesures de conciliation travail – vie personnelle
• Régime de retraite à prestations déterminées et régime d'assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Accès à 5 cliniques santé au Cégep
• Accès au Centre sportif
• Transport en commun facilement accessible et stationnement payant sur place
• Milieu de travail stimulant, équipe de travail dynamique, projets multiples et variés

LES DÉFIS DU POSTE

Relevant de la direction adjointe en maintien d'actifs des ressources matérielles, la personne titulaire du poste assure la gestion de l'ensemble des activités reliées à l'entretien spécialisé, curatif et préventif des bâtiments, des systèmes et des équipements.

Ces travaux sont effectués par le personnel du cégep ou des firmes externes mandatées et ont lieu soit au Campus de Longueuil, à l'ÉNA ou au Centre sportif. La personne en poste exerce ses fonctions plus spécifiquement dans les secteurs d'entretien physique, mécanique et électrique du bâtiment.

ATTRIBUTIONSCARACTÉRISTIQUES

À titre de régisseur(euse) d'entretien spécialisé, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Élaborer et mettre à jour différents devis d'entretien préventif et spécialisé concernant la mécanique, l'électricité et autres spécialisations des bâtiments ;
• Établir des calendriers d'entretien, de réparation et de remplacement des équipements ;
• Évaluer la faisabilité et le coût des différents projets soumis en prévision de la préparation des budgets annuels et des budgets spéciaux d'investissement ;
• Recevoir, analyser et distribuer les demandes de travail des requérants l'intervention d'ouvriers qualifiés ;
• Monitorer le suivi de l'exécution des travaux dans un souci de qualité et de respect des échéanciers ;
• Planifier, organiser, superviser et contrôler les travaux réalisés par des firmes externes notamment en plomberie, chauffage, refroidissement, ventilation, climatisation, réfrigération, électricité et mécanique et entretien des ascenseurs ;
• S'assurer de la conformité aux différents codes et lois reliés au bâtiment ;
• Faire le suivi de la consommation d'énergie des installations du cégep et de l'ÉNA.

LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Bonne gestion du temps et suivi des échéanciers ;
• Habiletés à gérer une équipe et à travailler en équipe.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, combiné à trois (3) années d'expérience pertinente ;
• Diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation approprié, combiné à cinq (5) années d'expérience pertinente ;
• Diplôme d'études secondaires ou certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier combiné à dix (10) années d'expérience pertinente ;
• Maîtrise parfaitement les codes et lois reliés au bâtiment ;
• Connaissance des systèmes informatisés de gestion ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Les personnes intéressées doivent soumettre, en un seul document, leur curriculum vitae, accompagné d'une lettre explicitant les motifs à l'appui de leur candidature, au plus tard le 2 février 2026, à 16 h 30.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier pour déposer votre CV avant la date et heure de fin de l'affichage, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA.

La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l'emploi, sont des prérequis à l'embauche.