Techncien(ne) principal(e) en planification logistique et transport

ID de la demande :
883

Service :
Planif. Opérations Livraison

Statut :
Régulier

Horaire de travail :
35,00 hrs/sem

Quart de travail :
Jour

Nombre d'emplois disponibles :
1

Date de fin d'affichage :
Voici Ce Que Nous Offrons
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel

Une banque de crédits-maladie

Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits

Tous les vendredis après-midi de congé

Un régime de retraite à prestations déterminées

Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé

Accès gratuit au gym de l'entreprise, à la cafétéria et au stationnement

Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux

Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité

Et plusieurs autres avantages

Tu veux contribuer concrètement à la performance d'un réseau logistique provincial ?
Si analyser, planifier et optimiser les routes te passionne,
ce rôle, au cœur des opérations de livraison de la SAQ, est fait pour toi
Lieu de travail
: le poste est en mode hybride et requiert une présence 3x/semaine à nos bureaux situés au 7500 Tellier à Montréal.

Horaire de travail:
lundi à jeudi, 8 h à 17 h, vendredi seulement jusqu'à midi.

Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du coordonnateur transport provincial, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l'optimisation des routes et de l'utilisation des équipements pour le Centre de distribution de Québec et Montréal. Elle conseille et supporte le gestionnaire, en proposant de nouvelles stratégies d'utilisation du parc de véhicules SAQ et des transporteurs publics, afin d'optimiser le service à la clientèle et la performance du service de la livraison.

Principales responsabilités
Planifier, optimiser, consolider et analyser les routes à l'aide du logiciel pour les centres de Montréal et Québec à partir de paramètres préétablis;

Planifier et préparer l'horaire de livraison pour approbation par les gestionnaires pour les périodes estivales, congés fériés, périodes des fêtes et/ou autres;

Analyser, en collaboration avec la livraison de Montréal et de Québec, toute demande de changement ou de modification d'horaire de livraison en succursale et assurer de communiquer aux intervenants concernés toute modification apportée dans la cédule;

Soutenir le processus d'optimisation de la planification des routes de livraison en analysant les routages des techniciens des CD et CS

Planifier et préparer les horaires de livraison pour les périodes estivales, congés fériés, périodes des fêtes et/ou autres pour Montréal et Québec.

Produire et exécuter des rapports selon les besoins à l'aide des outils disponibles (ex. : profils de succursale, répartition de la semaine des caisses, etc..);

Supporter le gestionnaire dans le suivi et le contrôle des opérations

Supporter le gestionnaire en lien avec les outils de livraison

Former et aider les utilisateurs des logiciels utilisés dans le service;

Agir comme personne ressource auprès de l'équipe des techniciens du service, afin d'en assurer : le bon fonctionnement, la communication de l'information et le déroulement des tâches quotidiennes reliés au service;

Agir comme support auprès des techniciens du service et aux demandes provenant des autres services.

Effectuer la mise à jour et de s'assurer de l'intégrité des données associées au calendrier JDE de façon provinciale;

Mettre à jour la base de données du logiciel d'optimisation des routes;

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des indicateurs de performance relatifs à la cédule de livraison des succursales de Montréal et Québec

Assurer les communications téléphoniques avec les clients, les autres services et les chauffeurs, au besoin;

Collaborer à la recherche de solution relative à la transmission des commandes de succursale de Montréal et Québec afin d'assurer le bon fonctionnement du processus;

Préparer divers rapports, documents, lettres, mémos et/ou autres relatifs à son travail en utilisant divers logiciels, tel que la suite Office et Cognos;

• Liste non limitative

Formation et expérience
Détenir un diplôme d'études collégiales en transport;

Posséder 3 années d'expérience dans le domaine du transport;

Diplôme CITT constitue un atout.

Compétences techniques
Maîtrise d'un logiciel d'optimisation des routes ;

Connaissance des activités en lien avec les opérations de la Logistique et distribution;

Connaissance géographique du territoire desservi par les centres de Montréal et Québec;

Expérience avec la gestion, la paramétrisation et l'optimisation d'un TMS;

Connaissance des systèmes d'exploitation JDE et WMS;

Connaissance de la loi 430, PEP et charge et dimension ;

Maîtrise de la suite Microsoft Office ;

Compétences non technique
Autonomie et initiative;

Sens de l'organisation;

Tact et diplomatie;

Facilité de communication avec différents intervenants;

Travail d'équipe;

Être orienté vers les clients.

À la SAQ, l'inclusion est l'une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d'entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d'aujourd'hui, la SAQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d'offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d'accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.