Spécialiste à la paie

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni annuel;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d'une organisation responsable;
• Et plus encore

L'aventure qui vous attend

Sous la responsabilité de la Cheffe de service à la paie, le ou la Spécialiste à la paie est responsable du traitement précis et ponctuel de la paie des employés, conformément aux politiques internes et aux exigences légales. Il ou elle assure également la tenue des dossiers liés à la paie, le respect des obligations fiscales ainsi que le soutien aux employés en ce qui concerne les questions relatives à la paie et contribue à fournir un service de qualité à l'ensemble de l'organisation en matière de paie.

Votre impact

• Traiter l'ensemble du cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués en veillant à ce que la paie soit exact et livré en temps voulu;
• Effectuer des analyses précises en lien à des dossiers d'employés;
• Communiquer avec les organismes gouvernementaux afin de répondre ou fournir des informations en lien avec le salaire d'employés;
• Coordonner les paiements spéciaux (bonus, indemnités de départ, etc.);
• Être en mesure d'effectuer des paies spéciales;
• Préparer et produire les feuillets fiscaux (T4, Relevé 1, etc.);
• Procéder à la production de relevé d'emplois;
• Effectuer les calculs précis des salaires des employés et s'assurer que les calculs sont conformes avec les politiques de l'entreprise et les réglementations;
• Obtenir les données liées aux nouveaux employés, aux promotions, aux mutations et aux départs, en veillant à ce que les ajouts/modifications soient correctement traitées dans les systèmes de paie;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie;
• S'assurer du respect de l'interprétation et de l'application des articles de la convention collective;
• Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour résoudre les problèmes de paie.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe;
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie;
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Expérience dans la paie en milieu syndiqué;
• Avoir travaillé dans des organisations où le nombre d'employés est supérieur à 300;
• Excellente communication orale et écrite en français, et une compétence fonctionnelle en anglais;
• Excellente maîtrise des logiciels de paie, des systèmes de gestion des ressources humaines, et de la suite Microsoft Office;

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu'engagés dès maintenant