Spécialiste à la paie PCP

1 day ago

Montreal, Quebec, Canada Hays Full time $60,000 - $90,000 per year

Rôle : Spécialiste à la paie PCP

Localisation :
Montréal centre-ville ou télétravail

Le ou la Spécialiste à la paie PCP est responsable de la gestion complète et stratégique de la paie pour un volume important d'employés (plus de 1 500, syndiqués et non syndiqués) dans le domaine civil. Le poste est basé dans un environnement à haute cadence, avec une culture orientée vers l'action et la résolution. Plus qu'un rôle d'exécution, la personne recherchée agit comme un(e) allié(e) de l'organisation : elle questionne les pratiques, propose des améliorations et contribue activement à l'évolution des processus internes, tout en assurant la conformité légale et la qualité du service.

Responsabilités principales

  • Gérer le cycle complet de la paie (collecte, saisie, validation, traitement, versements) pour un volume élevé d'employés, incluant des horaires atypiques et des conventions collectives.
  • Analyser et optimiser les processus de paie : challenger les façons de faire, proposer des pistes d'amélioration, assurer la conformité aux lois du travail du Québec.
  • Collaborer avec les RH, la finance et les gestionnaires pour résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution des pratiques.
  • Exploiter les systèmes de paie (Desjardins, UKG) et manipuler des fichiers Excel volumineux pour l'analyse et l'exportation de données.
  • Répondre aux questions des employés et agir comme référence pour les dossiers complexes.
  • Participer à l'implantation ou à l'amélioration des outils technologiques liés à la paie.
  • S'adapter à la pression, aux changements de priorités et à un environnement non structuré.

Exigences et compétences

  • Certification PCP
  • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en paie, idéalement dans un secteur à cadence rapide
  • Expérience avec Desjardins Paie (atout majeur) et UKG.
  • Maîtrise avancée d'Excel (gestion manuelle de fichiers, analyses, tableaux croisés dynamiques).
  • Expérience en milieu syndiqué et avec des volumes de 500 à 1 000 employés.
  • Capacité à travailler sous pression, à prendre des initiatives et à s'adapter rapidement.
  • Bilinguisme fonctionnel (français requis, anglais occasionnel).
  • Esprit critique, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du service.

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