Current jobs related to Consultant (e) en talent 360 - (Vente et recrutement - Construction) - Montreal, Quebec - Adecco
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Représentant(e) des ventes
1 day ago
Montreal, Quebec, Canada Agence Charlie Full timeReprésentant(e) des ventesMontréalAgence Charlie présente le mandat suivant :Présentation de l'entrepriseUne entreprise où règnent communication, transparence et pleine croissance? C'est ce qui vous attend en postulant au poste de Représentant(e) des ventes pour une entreprise manufacturière du secteur de la construction. Cette belle entreprise offre...
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Agent(e) de recrutement
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada McGill University Full timeVeuillez référer au guideComment postuler à un emploi (pour les candidats externes)pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et...
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Stage en vente
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Aerotek Full timeOverviewProgramme de stage en vente chez Ascend at Aerotek (**stage rémunéré de 10 semaines***)Le stagiaire en vente est chargé d'apprendre les trois phases de l'activité qu'Aerotek soutient dans le cadre d'une opération locale. Cela comprend le recrutement, la gestion des comptes et l'assistance sur le terrain, avec un accent particulier sur la vente....
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Montreal, Quebec, Canada Broccolini Construction Inc. Full timeESTIMATEUR (DÉVELOPPEMENT ET CONSTRUCTION)Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap...
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Montreal, Quebec, Canada VO2 Group Full timeEnglish will follow - La version anglaise suivra Only candidates located in Québec will be considered. Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés. VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numérique Nous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Acteur global de...
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Montreal, Quebec, Canada VO2 GROUP Full timeEnglish will follow - La version anglaise suivraOnly candidates located in Québec will be considered.Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés.VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numériqueNous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Acteur global de...
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Montreal, Quebec, Canada VO2 Group Full timeEnglish will follow - La version anglaise suivra Only candidates located in Québec will be considered. Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés. VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numérique Nous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants Acteur global de...
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Spécialiste en acquisition de Talent Senior
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Ainsworth Inc Full timeSi vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail axé sur le travail d'équipe, qui met vos compétences à l'épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l'innovation, tout en offrant une rémunération compétitive et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous dès aujourd'hui à...
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Stage en vente
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Aerotek Full timeOverviewAscend au programme de stage en ventes d'Aerotek (**stage rémunéré de 10 semaines***) - se déroule de juin à août 2026Le stagiaire en vente est responsable d'apprendre les trois phases des affaires qu'Aerotek soutient au sein d'une opération locale. Cela inclut le recrutement, la gestion de comptes et le soutien sur le terrain, avec un fort...
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Représentant(e) bilingue
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada MT Talent Solutions Inc. Full timeLIEU :Montréal, QC (poste 100 % en présentiel)SALAIRE :Salaire de départ à partir de $ + avantages sociaux completsÀ propos de nous?Nous sommes une agence de recrutement stratégique spécialisée dans le jumelage de professionnels qualifiés avec des employeurs de premier plan partout au Canada et aux États-Unis. Notre approche globale vise à assurer...
Consultant (e) en talent 360 - (Vente et recrutement - Construction)
7 hours ago
**Le candidat (e) idéal possédera une expérience préalable en recrutement et en vente dans le secteur du placement et du recrutement – poste 360 complet au Québec. Spécialisation Construction des bâtiments, recrutement permanent.***
À propos du poste
Adecco recrute un (e) consultant (e) en talent 360 pour rejoindre notre équipe canadienne dédiée à la recherche de talents permanents. Avec un objectif clair: offrir une expérience exceptionnelle aux clients et aux candidats, vous serez responsable de l'exécution complète du cycle de recrutement direct pour des postes permanents dans le secteur de constuction des bâtiments. Vous développerez également des comptes clients, générerez de nouvelles opportunités et ferez croître les relations existantes. Nous recherchons un joueur d'équipe ingénieux et axé sur les résultats pour occuper ce rôle 360. Vous souhaitez satisfaire votre esprit compétitif et partager vos compétences, connaissances et expertise?
En tant que membre de l'équipe ''
Recrutement des postes Permanents''
, vous collaborerez avec plusieurs partenaires à travers le Canada, de la génération de prospects au développement commercial, jusqu'au recrutement, à l'offre et à l'intégration. Adecco construit la prochaine génération de leaders et le service que nous offrons est de classe mondiale, avec agilité et autonomie au cœur de nos actions. Si vous êtes un recruteur expérimenté,
ou
si vous travaillez actuellement dans un domaine spécialisé et cherchez un changement, poursuivez votre lecture Apportez votre expérience et vos compétences transférables, nous vous offrirons la formation et les opportunités d'évolution que vous ne trouverez pas dans une organisation plus petite.
Adecco est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions RH et un leader d'opinion reconnu.
Nous sommes une organisation proactive et visionnaire qui contribue à la prospérité des économies, des sociétés et des marchés dans lesquels nos clients évoluent. Nous travaillons avec les entreprises pour fournir des solutions adaptées à leurs besoins actuels, tout en anticipant leurs besoins futurs en talents. Nous libérons le potentiel de nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion, et en offrant des récompenses, de la reconnaissance et des perspectives d'évolution pour le travail accompli. Ce n'est pas seulement être accepté, c'est savoir que vous êtes respecté. Si vous cherchez une opportunité pour vous démarquer, Adecco est avec vous à chaque étape
Vos responsabilités
- Développer de nouvelles affaires grâce aux prospects, recommandations et diverses actions marketing, et négocier les accords tarifaires.
- Établir et maintenir un réseau de professionnels de haut niveau, actifs et passifs, via la participation à des associations professionnelles et autres réseaux.
- Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en recrutement, tout en développant une expertise sur les industries, clients et postes ciblés.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs et évaluer leurs besoins en recrutement afin de déterminer les meilleures méthodes.
- Créer et déployer des stratégies de recrutement spécifiques aux clients et aux postes, ainsi que des initiatives marketing ; gérer le processus d'embauche et d'intégration conformément aux exigences.
- Gérer les annonces dans différents systèmes, présélectionner les CV et mener des entretiens comportementaux et des évaluations basées sur les compétences pour garantir l'adéquation des talents.
- Accompagner clients et candidats tout au long du processus d'entretien, d'embauche et de négociation jusqu'à la conclusion.
- Maintenir une documentation précise et à jour sur les clients et candidats, incluant les activités de vente, de recrutement et de placement, en utilisant la technologie Adecco et en respectant les processus et la législation.
Profil recherché
Nous voulons vous donner toutes les chances de réussir Voici ce que nous recherchons :
- Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente démontrant une progression des responsabilités.
- Minimum trois (3) ans d'expérience réussie en vente, idéalement avec une expérience en recrutement de candidats de haut niveau (intermédiaire à senior) dans l'un de nos secteurs spécialisés (ex. : Juridique, Finance, Santé/Sciences de la vie, Logistique & Chaîne d'approvisionnement, Construction, etc.).
- Connaissance des lois et règlements en matière de travail et d'emploi, ainsi que des tendances actuelles en sourcing et recrutement.
- Maîtrise des outils technologiques et des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) ; expérience préalable avec un CRM et/ou un ATS souhaitée.
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, écrites et orales, avec capacité à influencer et motiver.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles pour respecter les délais tout en gérant efficacement plusieurs tâches.
- Proactif, capable de résoudre rapidement les problèmes en proposant des solutions créatives.
- Niveau élevé et constant de performance en service client, avec capacité à prospecter et présenter efficacement.
- Esprit autonome, curieux et persévérant dans un environnement dynamique et agile.
- Flexible et adaptable aux besoins changeants.
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.
Pourquoi Adecco?
C'est une période palpitante pour vous joindre à l'équipe. Fiers de notre statut de leader d'opinion mondial, nous cherchons à bâtir un meilleur avenir pour tout le monde. Pour ce faire, nous formons une équipe unie de plus de employés dans plus de 60 pays. Notre objectif? Élaborer la stratégie .
Nos nombreuses bannières mondiales offrent une myriade de rôles et de carrières passionnants et épanouissants. Nous aidons nos employés à travailler intelligemment et efficacement pour atteindre le meilleur équilibre vie-travail. C'est pourquoi nous vous offrons l'autonomie et le soutien nécessaires pour que vous puissiez travailler de façon productive, agile et enrichissante en toute confiance.
Le Groupe Adecco est défini par son approche humaine, son esprit d'équipe et sa mentalité de croissance qui le pousse vers l'avant. Chacun de ses membres a un point de vue unique sur le monde. C'est ce qui fait notre force. Peu importe qui vous êtes et d'où vous venez : chez Adecco, vous pouvez être vous-même. C'est pourquoi nous voulons nourrir les qualités qui vous rendent unique. Nous offrons de nombreuses ressources de perfectionnement mondialement reconnues pour satisfaire votre curiosité, transmettre des compétences et des connaissances et grandir ensemble.
Vous voulez changer les choses là où ça compte le plus? Postulez MAINTENANT
Un parcours qui fera ressortir le meilleur en vous
Nous croyons qu'un processus d'embauche transparent peut vous aider à mieux vous préparer et à vous sentir à l'aise. En tant qu'entreprise mondiale avec plusieurs bannières et de nombreux rôles, nous ne procédons pas toujours de la même façon.
Vous trouverez les étapes clés du processus sur notre page Carrières.
En tant qu'employeur de calibre mondial, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et célébrons les qualités uniques de nos employés. Cela passe par la promotion d'une culture combinant appartenance et raison d'être où les employés s'épanouissent et se sentent motivés, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement à l'égard de l'équité, de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité contribue à notre mission de respecter les droits fondamentaux de la personne dans l'ensemble de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
