Adjoint(e) aux ressources humaines

Tu veux faire partie d'une équipe qui bouge, qui rit et qui carbure à l'énergie humaine (et parfois à un Red Bull ) ?

Bonne nouvelle : on recrute

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux ressources humaines prêt(e) à plonger dans un environnement dynamique, où chaque journée est différente et où tu travailleras directement avec la Directrice des ressources humaines — une leader passionnée, humaine et ultra impliquée.

Ce qui t'attend :

• Une ambiance de travail motivante et collaborative
• Des projets stimulants où ton avis compte vraiment
• Une équipe soudée qui aime s'amuser autant qu'être performante
• L'occasion de grandir, d'apprendre et de laisser ta marque
• Une culture où on célèbre, on innove et on se dépasse

Bref : un rôle où tu ne t'ennuieras jamais et où tu auras un impact concret chaque jour.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Postule dès maintenant et viens bâtir l'avenir de Tantrum avec nous

Description du poste

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour compléter notre équipe

Responsabilités :

• Recruter des talents pour combler les besoins de l'entreprise tout en faisant rayonner la marque employeur (description de tâches, recrutement, sélection, entrevues, embauche, montage de dossiers employés) — mandat principal.
• Soutenir et conseiller la direction et les gestionnaires dans les différents processus RH (développement organisationnel, rémunération, performance, dossiers disciplinaires, mises à pied, gestion de conflits).
• Coordonner l'accueil administratif des nouveaux employés.
• Agir comme personne-ressource en matière de politiques, paie, vacances, congés et autres conditions de travail.
• Rédiger et transmettre les communications internes (nouvelles embauches, départs, changements organisationnels, etc.).
• Collaborer avec la paie (avantages sociaux, rémunérations, transferts, nouveaux employés, terminaisons).
• Participer et assurer le suivi des programmes de formation et d'engagement pour favoriser la rétention et le développement du personnel.
• Soutenir l'équipe dans certaines tâches liées à la santé et sécurité au travail.
• Produire divers rapports, mises à jour de fichiers, tableaux et suivis.
• Gérer les assurances collectives, REER et autres avantages sociaux.
• Être la personne-ressource pour Statistique Canada, Emploi Québec et la CNESST.
• Connaître les pratiques SST et les processus CNESST.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• AEC en soutien à la gestion des ressources humaines ou formation/expérience équivalente.
• Minimum 1 an d'expérience en dotation (un atout).
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Grande initiative RH et intérêt à développer la culture interne et la rétention.
• Compétences fortes en communication, résolution de problèmes et relations interpersonnelles.
• Attitude dynamique, autonomie et débrouillardise.
• Excellente organisation du travail et gestion des priorités.
• Rigueur, minutie et esprit d'équipe.
• Respect des exigences de la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels.

Nous offrons :

• Poste permanent à temps plein.
• Environnement de travail dynamique et climat exceptionnel.
• Journées personnelles annuelles.
• Excellentes conditions d'emploi (assurances collectives et REER après 3 mois).
• Vacances, programme d'aide aux employés, stationnement sur place, tenue décontractée.
• Un milieu collaboratif rempli de gens passionnés
• Et bien plus encore

Type d'emploi : Temps plein, permanent

Horaire : Lundi au vendredi, de jourAvantages :

• Assurance dentaire
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Cotisation égale au REER
• Programme d'aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Tenue décontractée

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER

Lieu du poste : En présentiel