Stage - Ventes (Événementiel & Commandites)

Dreaming big is in our DNA. It's who we are as a company. It's our culture. It's our heritage. And more than ever, it's our future. A future where we're always looking forward. Always serving up new ways to meet life's moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

COMPAGNIE

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Stage - Ventes (Événementiel & Commandites)

Postulez avant le 19 novembre 2025

Qu'offrons-nous?
Notre programme de stage est une expérience intensive de 15 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et motivées, prêtes à relever des défis stimulants. Vous aurez l'occasion de travailler directement avec les équipes responsables de donner vie à des marques de boissons telles que Budweiser, Corona, Stella, NÜTRL, Beach Day Everyday et bien d'autres

Nous recherchons des candidats engagés à développer leur carrière chez Labatt à l'avenir. Ce stage pourrait vous offrir une opportunité de nous rejoindre à temps plein après l'obtention de votre diplôme, soit dans un poste permanent, soit dans l'un de nos programmes de formation

Avantages de notre programme de stage :

• Une semaine d'intégration pour vous préparer à prendre en charge votre projet d'été
• Ateliers de formation et de développement pour renforcer vos compétences techniques et interpersonnelles afin de libérer votre potentiel.
• Accès à la haute direction grâce à des opportunités de réseautage et une présentation finale de projet.
• Participation à des événements et activités spécifiques aux stagiaires.
• Accès à des articles promotionnels exclusifs et à des pubs sur place.

Stage du 11 mai au 21 août 2026.

Stagiaire Ventes Événementiel & Commandites : 

• Vous ferez partie du département des Ventes et rejoindrez notre équipe Trade Marketing / Événementiel & Commandites 
• Vous serez responsable de livrer un projet stratégique ayant un impact sur l'entreprise tout en participant aux opérations quotidiennes de l'équipe 
• Vous développerez et démontrerez une compréhension de chaque aspect de la fonction grâce à une exposition à diverses parties prenantes.

Nous recherchons des candidats qui…

• Prennent des initiatives et agissent avec intégrité.
• Font preuve de curiosité, posent des questions et sont désireux d'apprendre et de s'améliorer.
• Pensent de façon audacieuse et innovante, et remettent en question le statu quo.
• Simplifient les problèmes pour trouver des solutions efficaces.
• Communiquent et collaborent efficacement avec les autres.

Exigences :

• Être en 2e ou 3e année d'un baccalauréat universitaire en génie, en administration ou dans un domaine connexe, et retourner aux études en septembre 2026.
• Obtenir son diplôme en décembre 2026 ou plus tard.
• Le bilinguisme est un atout (obligatoire au Québec).
• Être légalement autorisé à travailler au Canada.
• Être en âge légal de consommer de l'alcool (18+ en AB & QC, 19+ dans toutes les autres provinces et territoires).
• La mobilité géographique et fonctionnelle pour un futur poste à temps plein est requise – être ouvert à découvrir différentes fonctions et régions à travers le Canada.

Processus de recrutement :

• Évaluation en ligne et entrevue téléphonique
• Entrevue(s) avec les dirigeants de l'entreprise (de préférence en personne lorsque possible)

POURQUOI LABATT
En tant que l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l'égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap. 

VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE SUPPLÉMENTAIRE?
La Brasserie Labatt du Canada s'engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse

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