Current jobs related to Vice-président(e) adjoint(e), Tarification automobile et optimisation des prix – Québec - Montreal, Quebec - Aviva
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Vice-président.e, tarification actuarielle
6 days ago
Montreal, Quebec, Canada Groupe Optimum inc. Full timeEmplacements:MontréalSociété:Optimum Général inc.Département:ActuariatVice-président.e, tarification actuarielleÀ propos d'Optimum Général Inc.En tant qu'entreprise stable et reconnue en assurance de dommages au Canada, Optimum Général Inc. (OGI) est entièrement dédiée aux courtiers indépendants et offre des solutions spécialisées et...
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Vice-président.e, tarification actuarielle
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Optimum General Insurance Full timeÀ propos d'Optimum Général Inc.En tant qu'entreprise stable et reconnue en assurance de dommages au Canada, Optimum Général Inc. (OGI) est entièrement dédiée aux courtiers indépendants et offre des solutions spécialisées et novatrices à ses partenaires et détenteurs de polices. Nos produits modulables sont disponibles exclusivement par...
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Montreal, Quebec, Canada Nesto Group(e) Full timeAdjoint Vice-Président, Financement ImmobilierMontréal, QCCMLS est à la recherche d'un Vice-président adjoint pour se joindre à notre équipe en pleine croissance en ventes et services-conseils commerciaux à Montréal. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une clientèle variée — allant d'entrepreneurs à des entreprises de taille moyenne — afin...
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technique (actuariat), tarification
6 days ago
Montreal, Quebec, Canada Groupe Optimum inc. Full timeEmplacements:MontréalSociété:Optimum Général inc. technique (actuariat), tarificationQui sommes-nous?Optimum Général inc. est une société québécoise œuvrant dans le domaine de l'assurance de dommages et active dans les quatre principales catégories d'assurance, soit l'assurance automobile, l'assurance de biens des particuliers, l'assurance des...
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technique (actuariat), tarification
6 days ago
Montreal, Quebec, Canada Optimum General Insurance Full timeQui sommes-nous?Optimum Général inc. est une société québécoise œuvrant dans le domaine de l'assurance de dommages et active dans les quatre principales catégories d'assurance, soit l'assurance automobile, l'assurance de biens des particuliers, l'assurance des entreprises ainsi que l'assurance responsabilité des particuliers et des entreprises.Elle...
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Montreal, Quebec, Canada Zurich Insurance Full timeL'opportunitéVous recherchez un lieu de travail attentionné, collaboratif, axé sur des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Ambitieux(se), vous souhaitez évoluer au sein du fournisseur d'assurance mondiale le plus influent? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.Si vous possédez de l'expérience en souscription technique...
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Vice-président(e), Ingénierie et technologie
6 days ago
Montreal, Quebec, Canada Hypertec Group Full timePrêt à relever votre nouveau défi professionnel ?Joignez-vous à une entreprise d'envergure mondiale, engagée à façonner l'avenir grâce à des technologies à impact durable.Hypertec est à la recherche d'un(e) Vice-président(e), Ingénierie et technologie pour se joindre à l'équipe d'Ingénierie à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé...
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Montreal, Quebec, Canada Sun Life Québec Full timeVous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances...
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Montreal, Quebec, Canada Belron International Limited Full timeLa technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.Belron Canada est fière...
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Montreal, Quebec, Canada Ordre des CPA du Québec Full timeRôle dans l'organisationLa personne titulaire du poste est responsable de la gestion liée à la réputation de l'organisation, à la communication organisationnelle, au positionnement sociétal ainsi qu'aux relations publiques. Elle veille à la cohérence ainsi qu'à l'impact des messages diffusés en lien avec la mission première de l'Ordre, à la...
Vice-président(e) adjoint(e), Tarification automobile et optimisation des prix – Québec
2 weeks ago
L'Expérience Aviva
Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu'ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d'une culture fondée sur la bienveillance, l'inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l'assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.
Aviva est à la recherche d'un(e) actuaire chevronné(e) pour diriger l'équipe Tarification Auto Québec et le parcours d'optimisation des prix. Cette personne jouera un rôle clé dans notre stratégie au Québec et sera responsable de stimuler une croissance rentable dans tous les canaux de distribution, y compris courtage, direct et partenariats. Elle supervisera également l'adoption et l'exécution de l'optimisation des prix au sein de la fonction de tarification pour l'ensemble des gammes de produits, des canaux et des régions.
Nous recherchons un(e) leader stratégique capable de collaborer avec différents partenaires et de diriger l'équipe de tarification afin de prendre des décisions exceptionnelles basées sur les données. Ce rôle offre une visibilité importante auprès de la haute direction et la possibilité d'avoir un impact significatif sur la performance de l'organisation.
- Diriger les méthodes actuarielles, les stratégies de tarification, la segmentation et la rentabilité globale de l'assurance automobile des particuliers au Québec.
- Développer la capacité de tarification pour accélérer l'utilisation des outils existants et livrer des décisions optimisées favorisant la rentabilité et la croissance.
- Encadrer et motiver une équipe de 7 professionnels actuariels et statistiques afin de bâtir une équipe performante.
- Offrir mentorat et expertise dans le développement des méthodes et hypothèses actuarielles.
- Établir des relations solides avec des partenaires clés, dont Science des données, Souscription, responsables de segments et Distribution.
- Collaborer avec l'équipe de Science des données pour examiner et mettre en œuvre des modèles améliorés de tarification et de segmentation.
- Maintenir un environnement de contrôle des risques tout en favorisant l'agilité et la rapidité.
- Suivre les résultats de segmentation et élaborer des stratégies proactives pour les améliorer.
- Plus de 10 ans d'expérience actuarielle en assurance IARD, incluant la tarification et la modélisation.
- Expérience préalable en gestion d'équipe.
- Bonne compréhension du marché québécois.
- Capacité à négocier et influencer efficacement.
- Solides compétences techniques et excellente connaissance du secteur de l'assurance.
- Diplôme universitaire en mathématiques ou en sciences actuarielles.
- Expertise en optimisation des prix, incluant les impacts du comportement des consommateurs sur la tarification.
- Capacité démontrée à faire évoluer les stratégies de tarification et de segmentation pour une croissance rentable durable.
- Expérience dans la collaboration avec des partenaires non actuariels pour influencer les décisions d'affaires.
- Leadership éprouvé avec un historique de constitution d'équipes performantes.
- Aptitude à apporter des perspectives variées et à prendre des décisions éclairées en considérant les compromis.
- Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l'admissibilité à une prime annuelle, un régime d'épargne-retraite, un plan d'actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
- Un modèle de travail hybride et flexible.
- Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
- Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires par année.
- Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l'inclusion.
- Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d'IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s'agit d'un nouveau poste affiché à l'interne et à l'externe.
Aviva Canada a en place un processus d'adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.
Connaissance de l'anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d'Aviva situées partout au Canada.
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