Director, Policy | Directeur(trice), Politiques

About Us
We are an organization driven by purpose. We are dedicated to serving Canadians and strongly committed to protecting their hard-earned money when it matters most. We live our promises and commitments every day by serving Canadians as one, and we have their best interests at heart. We strive to build an inclusive and accepting culture, guided by commitment, determination, and a bias for action.

The right challenge is waiting for you Discover how valuable your experience can be and join our team.

About The Role
As the Director, Policy, you will be responsible for leading the activities of the Policy & Global Affairs team, including policy analysis, development, and research. You will work with the entire corporation to set strategic priorities that address enterprise risks and advance CDIC's mandate. A key aspect of this role is anticipating, developing, and advocating public policy positions that enable the business to operate effectively and effeciently, while considering Canadian and international financial sector policy developments and emerging trends.

In fulfilling these responsibilities, you will collaborate with other departments, senior management, and the President and Chief Executive Officer of CDIC to achieve the objectives of the position.

This role can be performed from our Ottawa office, in a hybrid work model model. This is a full-time permanent opportunity.

CORE RESPONSIBILITIES Required For This Role
The main responsibility of Policy & Global Affairs is to:

• Develop strategies and oversee the development of proactive policies and legislative proposals that enable CDIC to meet its mandate and enable the business to operate efficiently and effectively in fulfilling its mandated duties.
• Develop strategies and advance CDIC policy views with stakeholders, including safety-net agencies. The federal agencies responsible for this safety net include the Department of Finance, Office of the Superintendent of Financial Institutions, Bank of Canada, Financial Consumer Agency of Canada, and CDIC.
• Drive innovative thinking/novel approaches and develop policy positions in response to rapid changes in the external environment, including domestic and international perspectives.
• Anticipate and provide advice on emerging trends and risks in the financial sector to advance policy proposals.
• Collaboration with key stakeholders to advance the robustness of the financial safety net and contribute to financial stability in an ever-changing environment.
• Proactively assess, develop and propose public policies that concern the mandate and operations of CDIC, and advance the views and interests of the Corporation.
• Lead strategic initiatives, including prioritization and advancing of proposals for financial sector reviews.
• Establish partnerships, collaborate and coordinate with internal and external stakeholders to develop informed positions and policies.
• Establish strategies to advance CDIC's views with stakeholders.
• Author various briefing materials and reports for a variety of audiences, including CDIC's Board of Directors.
• Provide direction and leadership to departmental personnel to ensure the completion of projects and activities in an efficient and effective manner and support professional development.
• Direct specialized external resources in conducting research when assistance in carrying out the duties of the position is required.
• Represent the Corporation and communicate the Corporation's views on policies and mandate to relevant federal, provincial and international regulatory, supervisory and deposit insurance authorities and other parties in order to fulfill the responsibilities of the position.
• Participate in ad hoc special projects as required.

About You
You take pride in the work that you do and are passionate about making a difference and an impact. You face challenges head-on, are an excellent communicator and team player, and act with integrity.

SKILLS You Bring

• Strong knowledge of CDIC, including its mandate, powers and operational requirements;
• Strong understanding of the supervisory and regulatory framework in Canada and abroad;
• A strong understanding of the policy issues affecting the Canadian financial system and how they could impact CDIC membership and CDIC itself;
• Analytical and conceptual ability to assess and synthesize complex information;
• Flexibility to respond to changing priorities and timelines and adjust work style and output accordingly;
• Ability to communicate complex information through oral presentations and discussion, memoranda, e-mail, and reports;
• Effective interpersonal skills to interact with other CDIC groups as well as other financial safety-net players;
• Strong strategic thinking to anticipate and proactively assess emerging trends and risks that may impact CDIC.

Required Education & Experience

• An advanced degree in economics, public administration, business administration or a degree in law with experience in a policy role.
• Minimum of 7–10 years of experience in financial sector policy development in a government or regulatory environment, preferably in the financial sector.
• Demonstrated leadership abilities, with experience in managing employees.
• Proficiency at oral and written communication combined with excellent interpersonal skills.
• Demonstrated experience in leading, developing, coordinating, implementing and communicating public policy proposals and positions.
• Strong collaboration and negotiation skills
• Outstanding organizational, time management, planning, and problem-solving skills. Ability to present effectively to diverse audiences.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex information and make informed policy recommendations
• A solid understanding of the Canadian financial system, including economic context, regulatory authorities, financial markets, financial institutions, policy and legislation. A general understanding of key international standards for deposit insurance and bank resolution as well as overall trends affecting the global economy and the financial sector.

Must have
Language Requirements: Bilingual Imperative - Level (CBC/CBC)

Security Clearance: Eligibility for Secret-level security clearance

Closing Date
Applications will be reviewed on a rolling basis, with priority given to applications received by
February 6, 2026
. The posting may close earlier or remain open longer, depending on applicantion volume.

AI Use Disclosure
Artificial intelligence and automated screening tools are not utilized in this hiring process.

Equity, Diversity & Inclusion and Accommodation Request
CDIC is an inclusive, equitable and diverse workplace. We want to give all qualified applicants the chance to shine during the selection process. We believe that everyone should be treated equally and fairly, regardless of race, colour, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information. CDIC will strive to provide equal opportunity to all. If you need an accommodation to apply for a position or participate in an interview, please contact us at
jobs-
.

Sound like you?
If you are passionate about serving Canadians and see yourself as our future Director, Policy please click the "apply now" button below.

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À propos de nous
À la SADC, nous n'avons qu'un but: servir les Canadiennes et les Canadiens. Nous sommes entièrement dévoués à la protection de leur argent durement gagné, surtout lorsqu'ils en ont le plus besoin. Jour après jour, nous honorons notre engagement en servant la population ensemble et en ayant ses intérêts à cœur. Nous aspirons à entretenir une culture d'ouverture à l'autre fondée sur l'engagement, la détermination et le dynamisme.

Un défi à votre mesure vous attend. Faites valoir votre expérience et joignez-vous à notre équipe.

À propos du rôle
À titre de Directeur(trice), Politiques, vous dirigerez les activités de l'équipe Politiques et Relations internationales en ce qui a trait aux analyses, à l'élaboration et à la recherche liées aux politiques. Vous travaillerez avec tous les secteurs de la Société à l'établissement des priorités stratégiques devant permettre de gérer les risques d'entreprise et de réaliser le mandat de la SADC. Vous serez responsable de prévoir, d'élaborer et de défendre les orientations de la SADC en matière de politiques publiques afin de permettre à la Société de remplir son mandat et de fonctionner efficacement, tout en tenant compte des nouvelles politiques et tendances du secteur financier, au Canada et à l'étranger.

Pour mener à bien vos responsabilités, vous collaborerez avec les membres d'autres services, la haute direction ainsi que la présidente et première dirigeante de la SADC.

Ce rôle est disponible à partir de notre bureau d'Ottawa, avec une approche de travail hybride. Il s'agit d'une opportunité permanente.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES du poste
Principales responsabilités de l'équipe Politiques et Relations internationales

• Définir des stratégies et superviser l'élaboration de politiques d'intérêt public et de changements aux textes de loi pour permettre à la SADC de remplir son mandat et de fonctionner avec efficience.
• Concevoir des stratégies et mettre de l'avant l'orientation stratégique de la SADC auprès des parties intéressées, notamment des autres membres du filet de sécurité. Les organismes du filet de sécurité financier du Canada incluent le ministère des Finances, le Bureau du surintendant des institutions financières, la Banque du Canada et l'Agence de la consommation en matière financière du Canada.
• Favoriser l'innovation et l'adoption de nouvelles approches; définir des positions de principe dans un environnement changeant, aussi bien d'un point de vue national qu'international.
• Prévoir les tendances et les risques émergents du secteur financier et fournir des conseils à leur égard pour promouvoir les propositions de politiques publiques de la SADC.
• Collaborer avec des intervenants pour accroître la résilience du filet de sécurité financier et favoriser la stabilité financière dans un environnement en constante évolution.
• Évaluer, élaborer et proposer de manière proactive des politiques publiques qui ont trait au mandat et aux activités de la SADC et qui servent ses intérêts.
• Diriger des initiatives stratégiques, notamment pour mettre à l'avant-plan les propositions de la SADC lors des examens du secteur financier.
• Établir des partenariats avec des intervenants internes et externes, et collaborer avec eux afin de définir des positions et des politiques judicieuses.
• Concevoir des stratégies dans le but de faire connaître les positions de la SADC aux intervenants.
• Rédiger des comptes rendus et des rapports destinés à divers publics, comme le conseil d'administration de la SADC.
• Fournir une orientation aux membres de l'équipe et faire preuve de leadership pour s'assurer que les projets et activités sont menés efficacement, de manière à contribuer à l'épanouissement professionnel.
• Diriger les ressources externes spécialisées dans leur travail de recherche, au besoin.
• Représenter la SADC et communiquer les opinions de cette dernière sur les politiques et son mandat aux parties intéressées : organismes de réglementation et de supervision et autres assureurs-dépôts fédéraux, provinciaux et internationaux.
• Participer à des projets spéciaux ponctuels, au besoin.

À propos de vous
Votre travail est pour vous source d'orgueil et vous tenez absolument à laisser votre marque. Vous affrontez les défis de front, vous vous démarquez par votre sens hors pair de la communication et de la collaboration, et vous agissez avec intégrité.

APTITUDES que vous avez

• Connaissance approfondie des activités de la SADC (mandat, pouvoirs et exigences opérationnelles)
• Solide compréhension du cadre de surveillance et de réglementation au Canada et à l'étranger
• Solide compréhension des politiques publiques touchant le système financier canadien et de l'incidence qu'elles pourraient avoir sur les membres de la SADC et sur la SADC elle-même
• Esprit d'analyse et capacité d'évaluer des renseignements complexes et d'en faire la synthèse
• Capacité d'adaptation aux changements de priorités et d'échéanciers, et capacité d'adapter son style de travail et les résultats en conséquence
• Capacité de communiquer des renseignements complexes au moyen de présentations orales et de discussions, de notes de service, de courriels et de rapports
• Capacité d'interagir efficacement avec d'autres groupes de la SADC et avec les intervenants du filet de sécurité financier
• Raisonnement stratégique rigoureux et capacité d'anticiper et d'évaluer les nouvelles tendances et les nouveaux risques pour la SADC.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Diplôme d'études supérieures en économie, en administration publique ou en administration des affaires, ou diplôme universitaire en droit combiné à une expérience des politiques publiques
• Au moins 7 ans d'expérience en élaboration de politiques visant le secteur financier, au sein d'une administration publique ou d'un organisme de réglementation, préférablement dans le secteur financier
• Leadership manifeste et expérience de la gestion de personnel
• Aptitudes en communication orale et écrite; excellent entregent
• Expérience avérée de la gestion, de l'élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de la communication de propositions de politiques publiques et de positions de principe
• Excellent sens de la collaboration et de la négociation
• Solides compétences en organisation, en gestion du temps, en planification et en résolution de problèmes Facilité à faire des présentations efficaces à divers publics
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, capacité à interpréter des renseignements complexes et à faire des recommandations réfléchies en matière de politiques publiques
• Compréhension approfondie du secteur financier au Canada (contexte, organismes de réglementation, marchés financiers, institutions financières, politiques et législation) Compréhension générale des principales normes internationales de l'assurance-dépôts et du règlement de faillite, ainsi que des tendances qui touchent l'économie mondiale et le secteur financier

Exigences

• Exigences linguistiques : Bilingue impératif: niveau (CBC/CBC)
• Pouvoir obtenir la cote de sécurité de niveau secret.

Clôture des candidatures
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, avec priorité accordée à celles reçues au plus tard le
6 février 2026
. L'affichage peut prendre fin plus tôt ou demeurer ouvert plus longtemps selon le nombre de candidatures reçues.

Divulgation de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA)
Aucune intelligence artificielle ni aucun outil de présélection automatisé n'est utilisé dans ce processus d'embauche.

Équité, diversité et inclusion et demande d'une mesure d'adaptation
La SADC est un lieu de travail inclusif, équitable et diversifié. Nous voulons donner à toutes les candidat(e)s qualifié(e)s la chance de se distinguer lors du processus de sélection. Nous croyons que toutes les personnes doivent être traitées de manière égale et équitable, indépendamment de leur race, de leur couleur de peau, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur origine nationale, de leur statut d'ancien combattant ou de leurs informations génétiques. La SADC veillera à ce que toutes les personnes concernées aient accès à des opportunités équitables. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pour poser votre candidature ou participer à une entrevue, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :
jobs-
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Vous vous reconnaissez ?
Si vous partagez notre enthousiasme pour la protection des épargnes des Canadiennes et des Canadiens et que le poste de Directeur(trice), Politiques vous va comme un gant, cliquez sur le bouton « Postulez en ligne »