Gestionnaire, Marchandisage de site

- Ville Saint-Laurent (bureau en premier)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini ), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi
En tant que Gestionnaire, Marchandisage de site, vous agissez comme responsable d'affaires de la stratégie et des opérations du site web de Psycho Bunny. Relevant du Directeur du commerce électronique, vous dirigez l'exécution impeccable des lancements de produits et pilotez l'optimisation en combinant la passion du produit avec des insights techniques. Ce rôle hautement collaboratif assure une expérience d'achat précise, sophistiquée et fluide, maximisant ainsi la performance du site.

Vos aventures quotidiennes

• Prendre en charge le processus de lancement en ligne, assurant l'exactitude et la rapidité des listes de produits et de l'enrichissement du contenu.
• Diriger l'implémentation de stratégies manuelles et algorithmiques (recherche sur site, ordre de tri) pour mettre en vedette les produits clés.
• Piloter l'optimisation des données de produits et de la structure de navigation en fonction du SEO et du comportement d'achat.
• Gérer l'implémentation des promotions en ligne et superviser l'élaboration du texte juridique associé.
• Surveiller le parcours du consommateur, générer des rapports de performance réguliers et fournir des données pour les exigences d'achat.
• Encadrer et gérer l'équipe de marchandisage de site, assurant la priorisation des tâches et une exécution de haute qualité.
• Gérer les places de marché (marketplaces) et les boutiques sociales pour une expérience client fluide et contribuer à une culture de « Test et Apprentissage ».

Vos atouts

• Minimum de cinq (5) ans en marchandisage de commerce électronique, incluant deux (2) ans d'expérience en leadership/gestion d'équipe.
• Solides compétences analytiques et d'interprétation des données, avec de l'expérience en modélisation financière/de données.
• Expérience avec les outils d'analyse et de reporting (ex. : GA4 ou PowerBI), Shopify, et une excellente compréhension des meilleures pratiques SEO.
• Fort intérêt pour le comportement d'achat en ligne; l'expérience dans le secteur des vêtements ou du commerce de détail est un atout important.
• L'expérience avec les tests A/B et les stratégies de personnalisation est fortement souhaitée.
• Souci aigu du détail, excellentes compétences en organisation, communication et collaboration.
• Le bilinguisme en anglais et en français (et/ou en espagnol) est un atout majeur pour notre marché diversifié.

Pourquoi choisir Psycho B
unny?

• Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny
• Une couverture d'assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Trois (3) semaines de vacances, Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise.
• Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés

Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux

Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales.

Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.