Gestionnaire - Développement Logiciel

Aperçu du poste:  

Vous êtes un gestionnaire d'équipes logicielles d'expérience, bâtit sur une fondation solide en développement logiciel ?  Vous voyez le potentiel des autres et savourez l'opportunité de mentorer, encadré et d'optimiser l'efficacité de votre équipe ?  

L'équipe accesso Paradox est à la recherche d'une personne comme vous pour travailler sur sa solution SaaS, MountainOS, permettant aux stations de ski à travers l'Amérique du Nord de faire la gestion complète de leurs opérations, allant de la vente de billets à la gestion de l'école de ski, en passant par la location d'équipement.  

Votre principale responsabilité sera de guider et d'accompagner votre équipe dans ses tâches quotidiennes afin d'assurer la livraison des objectifs de sprint, tout en gardant l'équipe motivée et engagée.  

La solution tout-en-un accesso Paradox a été spécialement conçue par des gens de ski pour les stations de ski et permet à nos clients de fournir une expérience client améliorée et des données centralisées accessibles afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus, le skieur  

Localisation : Québec, Canada. Ce rôle peut être exercé à temps plein au bureau (à Québec), ou encore en version hybride, avec au moins 3 jours par semaine à notre bureau de Québec.  

Relève de : Directeur, Développement logiciel 
  

Ce rôle vous amènera à : 

Diriger, motiver et supporter une équipe performante de développeurs et QA (entre 5 et 8). Soutenir et optimiser le rendement de l'équipe tout en préservant l'autonomie de l'équipe dans un contexte de développement agile. Superviser le bon déroulement et la livraison des projets de l'équipeIdentifier et développer les compétences et les talents de votre équipe. Encadrer et coacher les développeurs plus juniors. Participer aux discussions techniques et guider l'équipe afin de prendre des décisions éclairées sur l'architecture et la conception.  Mener à terme tout autres projets qui vous sont déléguer par le directeur du développement Autres tâches connexes

Profil recherchée : 

Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie du développement logiciel, dont au moins 4 ans dans des rôles de gestions. Expérience en développement agile continu.  Expérience dans un environnement SaaS, incluant le soutien à la production lors d'incidents critiques. Bien que le poste ne nécessite pas de contribuer directement aux livrables, il est attendu que la personne idéale sera en mesure de lire du code, d'en évaluer la qualité et de guider les membres de son équipe vers les bonnes pratiques et standard de l'industrie. Expériences avec les technologies suivante sont un atout:
Language: Java, Spring Boot, Typescript, HTML5 Framework: Angular, Material Data: MongoDB, BigQuery Infrastructure: Kubernetes, Rancher, GCP, Elastic Bon niveau de français/anglais  Passionné(e) par la montagne, le ski et/ou le plein air  

Ce que nous offrons : 

Une équipe jeune et dynamique avec une ambiance de start-up au bureau Une implémentation simple et efficace de l'agilité Horaire flexible ; Assurance collective payée à 50% par l'employeur ; Télé-médecine ; REER avec contribution de l'employeur ; Accès à des passes de ski et de vélo de montagne gratuites partout au Québec ; Accès à notre flotte de vélo de montagne au Mont Sainte-Anne ; Accès à notre bureau collaboratif au pied des pentes du Mont Sainte-Anne pour pratiquer le ski'n work ; Tous pleins d'activités organisées par notre club social (5 à 7, sorties de vélo, de ski, d'escalades, etc.)   LIFE at accesso:
 
At accesso, we believe that fun is a fundamental part of the workday From our tech to our passion for attractions, we infuse fun into everything we do, and our culture is no different. We've created a virtual environment with no shortage of connection – so share memes and high fives  with teammates, or break up your day with virtual escape quests, "Online Office Olympics" and more Work-life balance is important here too, so you'll have flexibility in choosing the work setting and hours that fit your life best (so long as your work permits).
 
We believe that diversity is vital to innovation and that when we celebrate what makes each of us unique, we create a more inclusive environment where you can truly thrive. Our people are our most treasured asset, and we are proud to have such talented, passionate and tech-savvy professionals on our team. We are dedicated to providing equal opportunities for all, and any hiring decisions will be assessed on qualifications, merit and business need. If there are any accommodations you may need throughout the hiring process, please feel free to email us at so that we can set you up for success. Learn more about Diversity & Inclusion at accesso. You can review our candidate privacy statement here: Candidate Privacy Statement
 
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