Conseiller, conseillère de proximité ressources humaines

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Devenons plus forts avec vous La direction des ressources humaines du CIUSSS du Centre-Sud de l'Île-de-Montréal est à la recherche de d'un conseiller, conseillère de proximité en ressources humaines pour se joindre à notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercez un rôle-conseil en matière de gestion des ressources humaines et assumez des mandats transversaux ayant une incidence organisationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de bien les accompagner selon leurs besoins et leur offrir les outils de gestion nécessaire.

• Fournir une approche de proximité et d'accessibilité aux gestionnaires pour favoriser le traitement rapide, efficace et personnalisée de ses demandes.
• Assurer une fluidité dans les processus RH afin d'offrir un service intégré
• Comprendre et s'approprier les enjeux des directions afin de bien épauler les gestionnaires dans leur pratique.
• Offrir un accompagnement aux gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques RH.
• Guider et accompagner les gestionnaires, notamment en leurs offrant différents outils de gestion (conventions collectives, politiques, procédures, lois et règlements sur les différents processus)
• Participer à certains comités de travail avec les directions pour assurer une coordination des activités RH dans le cadre d'un déploiement et/ou d'un projet dans une direction et la prise en compte des enjeux des secteurs concernés.
• Gérer le processus disciplinaire et assurer le suivi conforme aux politiques et règlements.
• Gérer les dossiers administratifs liés aux employés, incluant la documentation, les suivis et les communications officielles.
• Établir des mécanismes efficaces de communication et d'information entre les différents secteurs de la DRH.
• Comprendre et suivre les indicateurs de performance et les données en ressources humaines, permettant de faire une gestion proactive de la main-d'œuvre.
• Déplacements ponctuels chez les clients et entre nos différents sites, selon les besoins.

• Baccalauréat en administration, relations industrielles, gestion des ressources humaines ou tout autre discipline universitaire appropriée.

• Avoir minimum 2 à 5 ans d'expérience pertinente en relations de travail dans le milieu syndiqué.

• 1 an d'expérience à titre de généraliste ou bonnes connaissances de différents secteurs des ressources humaines.

• Expérience en relation client et collaboration interservices.

• Être familier avec les différentes lois du travail applicables.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Télétravail offert à temps partiel
• Poste temporaire à temps complet (1 an)
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture
• 4 semaines de vacances après 1 an de service
• 13 congés fériés rémunérés
• 9,6 jours de congé de maladie
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
• Accès à divers rabais corporatifs ( Bixi, Programme OPUS, Forfaits mobiles cellulaires, SPA, Services de garde-enfants)
• Programme de référencement rémunéré

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada).

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.