Case Coordinator-Coordonnateur trice de cas

Requisition ID:
389606

Position Number:
H098-11

Posting End Date:
Open Until Filled

Employer:
Southern Health-Santé Sud

Site:
Home Care Program

Union:
MGEU

Department/Unit:
Home Care

Work Location:
Home Care – St. Pierre-Jolys

City:
St. Pierre-Jolys

Hiring Status:
Temporary

FTE:
1.0

Employment arrangement:
In Person

Daily hours worked:
7.75

Anticipated shift:
Days; Evenings; Weekends

Annual base hours:
2015

Anticipated Start Date – End Date:
As mutually agreed upon– 03/31/2026

Reason for Term:
Other Leave

Salary
:
$ $58.57

Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santé Sud. Our organization is privileged to provide care for people at every point in their lives.

Partnering with our communities, we provide safe, accessible and sustainable people-centered health care. We are proud to work in collaboration with all our partners within and throughout our diverse region: seven First Nations Communities, Francophone, Métis, Mennonite and Hutterite communities as well as a growing number of immigrants from all over the world.

Be part of the
Southern Health-Santé Sud team, who is rooted in what matters most.
Joina region that offers a lifestyle like no other – a safe, peaceful, beautiful, fulfilling life for you and yours.

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

*Position Overview*
Reporting to the Manager, Health Services, the Case Coordinator will operate with a high degree of independence as a member of the multidisciplinary team. The incumbent is responsible for providing a collaborative, client-driven process that assesses plans, implements, coordinates, monitors and evaluates the options and services required to meet the client's health and human service needs through the effective and efficient use of resources within Home Care, Southern Health-Santé Sud and the community.

The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud.

Aperçu Du Poste
Relevant du Gestionnaire - Services de santé, le Coordonnateur × trice de cas travaillera avec une autonomie renforcée en tant que membre de l'équipe multidisciplinaire. Le titulaire du poste est chargé de mettre en place un processus collaboratif axé sur le client qui évalue, met en œuvre, coordonne, surveille et évalue les options et les services nécessaires pour répondre aux besoins du client en matière de santé et de services sociaux grâce à une utilisation efficace et efficiente des ressources disponibles au sein des Soins à domicile, Southern Health-Santé Sud et de la communauté.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d'un niveau d'initiative approprié et fait preuve d'un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d'une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Experience

• Minimum of two (2) years current related experience.
• Recent relevant experience in case management.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans le domaine.
• Expérience récente de la gestion de cas.

*Education (Degree/Diploma/Certificate)*

• Graduate of an accredited post-secondary education program (B.N. or Social Sciences B.S.W., OT, PT) OR Registered Nurse with relevant experience in Medicine, Community, or Long-Term Care will be considered.

Formation (degré/diplôme/certificat)

• Diplômé d'un programme d'études postsecondaires agréé (B. Sc. inf. ou B.Sc. soc., erg., pht.) OU infirmier diplômé ayant une expérience pertinente en médecine, en soins communautaires ou en soins de longue durée sera pris en considération.

*Certification/Licensure/Registration*

• Active license and registration to practice as required by professional association.
• Gerontological Nurse Certification (C) an asset.

Certification/permis D'exercice/enregistrement

• Preuve d'appartenance à l'organisme de réglementation professionnelle pertinent
• Certification en soins infirmiers gérontologiques (C) un atout.

Qualifications And Skills

• Proficiency of both official languages is essential (English/French).
• Knowledge of Home Care systems and programs.
• Knowledge with Electronic Home Care Record and assessment tool e.g. inter RAI-HC.
• Knowledge of relevant legisltaion and standards.
• Proficiency in Microsoft Office Applications and working knowledge of computerized applicatoin and electronic charting systems.
• Demonstrated written and verbal communication skills.
• Demonstrated effective decision making, and problem-solving skills.
• Demonstrated organizational and time management skills.
• Demonstrated ability to build and maintain professional working relationships with management and staff within the region as well as appropriate outside vendors and agencies.
• Demonstrated ability to work both independently and as part of a team.
• Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required.
• Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
• Good work and attendance record.

Qualifications Et Compétences

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Connaissance des syst è mes et programmes de soins à domicile.
• Connaissance des dossiers électroniques de soins à domcile et des outils d'évaluation, par exemple inter RAI-HC.
• Connaissance de la législation et des normes pertinentes.
• Mai îtrise des applications Microsoft Office et connaissance pratique des applications informatiques et des systè mes de dossiers électroniques.
• Compétences démontrées en communication orale et écrite.
• Compétences démontrées en mati ère de prise de d écision et de résolution de probl èmes.
• Compétences démontrées en mati ère d'organisation et de gestion du temps.
• Capacité démontrées à étiblir et à maintenir des relations de travail professionnelles avec la direction et la personnel de la région, ainsi qu'avec les fournisseurs et agences externes appropriés.
• Capacité avérée à travailler de mani ère autonome et en équipe.
• Capacité resquise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l'information, qu'elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d'assiduité.

*Physical Requirements*

• Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
• No hazardous or significantly unpleasant conditions.
• May work scheduled evenings, weekends, and statutory holidays.
• May provide service to behaviorally difficult clients at times.
• Will be required to travel between the clients and buildings within the region.
• Will be required to travel to other regional facilities.

Exigences Physiques

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Possibilités de travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Possibilités de fournir occasionnellement des services à des clients présentant des troubles du comportement.
• Possibilités de déplacement entre les clients et les établissements de la région.
• Possibilités d'avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.

This term position may end earlier as outlined in your collective agreement.
Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-Santé Sud's FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-Santé Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position.

Southern Health-Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.

Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.

Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance.

Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted.

Ce poste à durée déterminée peut prendre fin plus tôt, comme le prévoit votre convention collective.
Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s'est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d'emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d'envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l'enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d'emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l'offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d'expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.