Current jobs related to Conseiller-ère juridique principal, Litiges en assurance de dommages - Moncton, New Brunswick - Co-operators Assurance et services financiers

  • Conseiller principal en planification financière

    7 days ago

    Moncton, New Brunswick, Canada National Bank of Canada Full time

    Une carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification financière à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est supporter la clientèle et les conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification financière en leur fournissant de l'information mais surtout en préparant des planifications...

  • La Représentante en Assurance Autorisée

    2 days ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Co-operators Assurance et services financiers Full time

    Entreprise: CAGCDepartement : Centre de contact clientCatégories d'emplois: Permanent à temps pleinModèle de travail: HybrideLangue: Le bilinguisme français et anglais est un atout.Échelon: 2L'opportunité :Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et...

  • Conseiller à la Sécurité des patients

    1 week ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Vitalité Health Network Full time

    NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Dans le cadre du Service de la sécurité des patients du Réseau santé Vitalité, la personne titulaire est responsable de coordonner et promouvoir les activités liées à la sécurité des patients de la zone principalement, puis du ou des...

  • Infirmier(e) en Hémodyalise-Soins prolongés-Urgences, NB

    2 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Solution SFT Full time

    Lieu : Campbellton, NBDépartement : Hemodialyse, Soins prolongés et UrgencesDate de début : Dès le mois d'Aout Date de fin : permanent temps plein Langues : Français essentiel et anglais parléKilométrage et hébergement : Non Pris en charge.Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou infirmier(ère) Clinicien(ne) en Psychiatrie légale - Réinsertion...

  • President / Président(e)

    1 week ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Steel Plus Network Full time

    Location:Canada / North America (Hybrid) / CanadaReports To:Board of ManagersSteel Plus Network (SPN) is seeking a President who brings both strategic clarity and relational intelligence—someone capable of shaping the future of a growing North American network while stewarding the operational, financial, and cultural foundations that make that future...

  • Gestionnaire de l'accès aux soins

    2 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Vitalité Health Network Full time

    NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :La gestionnaire de l'accès aux soins a pour mandat d'améliorer l'accès à l'information des patientes et patients en attente de chirurgie dans la zone 5 ainsi que dans les cliniques chirurgicales hors site du Réseau, et de leur fournir un...

  • Specialist, MMS

    5 days ago

    Moncton, New Brunswick, Canada FCT Full time

    Sommaire de la compagnieVenez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C'est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.FCT offre la meilleure assurance titres de l'industrie...

  • Chief People and Purpose Officer

    2 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Royer Thompson Full time

    Aligning People and Purpose in Driving Atlantic Lottery's Future in a Rapidly Changing Gambling IndustryAtlantic Lottery is not just a place to play; it is a partner in building stronger communities. Proudly owned by the four Atlantic provinces, every ticket, every game, every win returns profits directly to Atlantic Canadians. Players are not just...

  • Gestionnaire principal·e, Expérience des offres numériques

    2 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Rogers Communications Full time

    Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des...

  • Gestionnaire régionale foyers de soins agréés

    1 week ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Shannex Full time

    Si vous avez comme fierté de faire preuve de compassion, d'honnêteté, de professionnalisme et de sécurité, envisagez une carrière passionnante et enrichissante chez Shannex. Nos communautés offrent plus qu'un lieu de travail : elles accueillent et célèbrent des personnes exceptionnelles qui inspirent des connexions significatives tout en ouvrant la...

Conseiller-ère juridique principal, Litiges en assurance de dommages

2 weeks ago

Moncton, New Brunswick, Canada Co-operators Assurance et services financiers Full time

Entreprise: GCL

Service: Services juridiques

Langue: L'anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d'emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant

L'opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En tant que conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale aux litiges en assurance de dommages, vous prenez en charge la gestion courante de dossiers de complexité élevée portant sur des dommages corporels et matériels pour le compte du groupe de sociétés Co-operators (Co-operators) ou de sa clientèle. Vous jouez un rôle de premier plan au sein du service et conseillez la direction et la haute direction dans le domaine fonctionnel spécifique dans lequel vous travaillez, au besoin. Vous fournissez des conseils juridiques généraux, un encadrement et des formations aux agences, à la clientèle et au personnel de Co-operators. Par ailleurs, si votre aide est nécessaire dans des dossiers ou projets plus complexes, vous apportez votre soutien à la vice-présidence associée et au vice-président et avocat général en ce qui concerne les litiges en assurance de dommages.

Comment vous créez un impact :

  • En fonction de votre expérience, traiter efficacement tous les aspects des litiges liés aux réclamations, depuis l'ouverture des dossiers jusqu'à leur résolution.
  • Travailler en collaboration avec vos collègues des Réclamations pour résoudre avec succès les litiges liés aux réclamations en fournissant des évaluations, des opinions, des recherches juridiques ainsi qu'en assistant à des interrogatoires préalables, des séances de médiation, des demandes de jugement sommaire, des appels, des conférences préparatoires à un procès, des procès, au besoin.
  • Se déplacer au besoin pour régler les dossiers de litiges liés aux réclamations
  • Fournir de manière proactive des conseils, des directives et des recommandations sur des questions juridiques non liées à des dossiers.
  • Identifier les questions qui doivent être portées à l'attention ou qui nécessitent l'intervention de la vice-présidence associée et du vice-président et avocat général, Litiges en assurance de dommages, ou d'autres parties prenantes.
  • Fournir des avis juridiques, des conseils et des orientations sur une vaste gamme de sujets liés à tous les secteurs d'activités du Groupe Co-operators limitée (CGL) et de ses filiales, plus particulièrement dans son domaine d'expertise principal.
  • Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe des Réclamations et soutenir la vice-présidence associée pour les litiges plus complexes.
  • Mentorer les techniciens et techniciennes juridiques, les conseillers et conseillères juridiques et les conseillers juridiques principaux associés et conseillères juridiques principales associées, si nécessaire.
  • Recommander des améliorations et des changements dans les processus afin de réduire les risques financiers et juridiques.

Comment vous brillez :

  • Vous mettez votre esprit novateur au service de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d'influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
  • Vous faites preuve d'esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
  • Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d'explorer différents points de vue.
  • Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

  • Vous avez au moins 10 ans d'expérience (de préférence plus de 15 ans) en tant que juriste dans le domaine des indemnités d'assurance pour préjudices personnels, que ce soit pour la partie défenderesse ou plaignante, et de l'expérience pertinente acquise dans le cadre de procès ou d'audiences.
  • Vous détenez un diplôme en droit (LL.B, JD ou l'équivalent).
  • Vous êtes membre en règle du Barreau dans l'une des provinces suivantes : Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse ou Île-du-Prince-Édouard.
  • Vous avez un grand sens critique, communiquez clairement et collaborez de manière efficace.
  • Vous avez d'excellentes aptitudes de communication en anglais (surtout en rédaction) sur des sujets techniques et généraux, et vous êtes capable d'interagir efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques, en particulier avec la haute direction.
  • Vous maîtrisez les techniques de négociation et portez une attention particulière aux détails.
  • Vous pouvez lire et comprendre la jurisprudence et les lois
  • Vous êtes en mesure de servir des clients dans la province du Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse ou à l'Île-du-Prince-Édouard, ou dans les environs.
  • Une expérience préalable en tant que conseiller ou conseillère juridique d'entreprise serait un atout.

Ce que vous devez savoir :

  • Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d'embauche.
  • Vous serez en contact direct avec la clientèle et les prestataires de services.
  • Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et d'une assurance en bonne et due forme et disposez de votre propre véhicule.

Comment vous en bénéficiez :

  • Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
  • Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
  • Approche globale à l'égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
  • Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
  • En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d'un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d'épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d'aide aux employés et employées.

"Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 163,905$ à 273,175$"

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.