Current jobs related to , Grands donateurs et Dons planifiés - Montreal, Quebec - Centraide of Greater Montreal
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Coordonnateur Arrêts planifiés
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Suncor Energy Full timeJoining Suncor means you will work for one of the best companies in Canada, providing tremendous future potential where talented people thrive and lead. As our business evolves, so do our employment opportunities. Our work culture includes a dynamic mix of professionals, with a diversity of skills and expertise.Rejoignez l'équipe Arrêts planifiés &...
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Spécialiste des données
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Fondation de l'hôpital général juif - Jewish General Hospital Foundation Full time(English follows)LES LENDEMAINS PRENNENT VIE ICIFondation de l'Hôpital général établit des partenariats avec d'éminents membres de la communauté pour mener à bien diverses initiatives de collecte de fonds.L'OCCASION D'EMPLOILe ou la spécialiste des données joue un rôle central dans la modernisation et l'optimisation des pratiques de la Fondation et...
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Montreal, Quebec, Canada La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec) Full timeDevenez un actif pour la collectivitéFaites partie de l'équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l'avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.À La Caisse :On valorise votre apport unique au sein d'une équipe d'envergure mondiale.On vous confie un travail qui vous permet de vous...
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Agent·e de marketing et de promotion
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada McCall MacBain Scholars Full timeRejoignez l'équipe des Bourses McCall MacBain à McGill en tant qu'agent·e du marketing et de la communication Les Bourses McCall MacBain à McGill sont les premières bourses d'études complètes de maîtrise ou de diplôme à finalité professionnelle au Canada qui soient fondées sur le leadership. En 2019, la Fondation McCall MacBain a versé ce qui...
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Responsable Grands Comptes
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Booxi Full timeBooxi Est Une Scale-up SaaS En Pleine Croissance Qui Aide Des Marques Retail Comme LVMH, L'Oréal, Sephora Et Bien D'autres à Créer Des Expériences Client Plus Humaines Grâce à Trois Leviers ComplémentairesLe rendez-vous individuel: pour capter, anticiper et valoriser chaque visiteLes événements en boutique: pour créer des moments forts,...
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Montreal, Quebec, Canada VO2 Group Full timeEnglish will follow - La version anglaise suivra Only candidates located in Québec will be considered. Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés. VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numérique Nous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Acteur global de...
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Montreal, Quebec, Canada KRB Avocats Full timeCherchez-vous un cabinet audacieux où vous pouvez apporter une contribution significative ? Ça tombe bien Nous sommes une équipe ambitieuse évoluant dans un environnement où la croissance de chacun est au cœur de notre organisation. À propos de nous KRB Lawyers est un cabinet d'avocats canadien de premier plan spécialisé en droit des affaires,...
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Montreal, Quebec, Canada VO2 Group Full timeEnglish will follow - La version anglaise suivraOnly candidates located in Québec will be considered.Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés. VO2 GROUP : Leader français et indépendant du conseil tech & numériqueNous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Acteur global de...
, Grands donateurs et Dons planifiés
2 days ago
Groupe bureau classe 8 – permanent
Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le dépassement, le respect, la collaboration, l'intégrité et la solidarité ont priorité.
Relevant de la direction principale, grands donateurs et dons planifiés, la personne titulaire du poste soutien l'équipe des Grands donateurs et Dons planifiés dans la réalisation des tâches administratives liées à la gestion des successions et le maintien à jour et l'utilisation de la base de données. Elle développe des outils, rapports, analyses et documents afin de soutenir les activités de reconnaissance et de développement des donateurs et bénévoles.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALESSoutien administratif des processus de dons planifiés
- Coordonne, planifie et exécute les étapes administratives de la gestion des successions en collaboration avec les conseillers(ères) en charge des dossiers;
- Assiste les conseillers(ères) dans leurs relations à l'interne avec les autres professionnels, adjoints et techniciens;
- Effectue la mise à jour des dossiers informatiques et physiques, transmet, lorsque requis, des informations aux bénévoles et au public;
- Effectue les entrées de données qualitatives et quantitatives, les corrections, les recherches, les mises à jour et l'entretien des données concernant les donateurs de dons planifiés.
Soutien technique (Grands donateurs, Dons planifiés et Expérience donateur)
- Maintient la base de données qualitative et quantitative à jour ;
- Assure l'intégrité des données et déploie les demandes de correction à l'équipe de soutien;
- Effectue le traitement des données nécessaires à la production d'analyse, d'envois massifs (cartes, certificats, lettres, étiquettes, etc.);
- Développe et produit différents rapports;
- Prépare différents documents d'analyse, d'études comparatives, de statistiques ou autres reliés aux différentes activités du département;
- Développer les outils nécessaires à la mise en place de stratégie de développement, de reconnaissance, de stewardship (par exemple : listes de donateurs à jour par catégories, par niveaux de donateurs ou les listes de potentiels).
Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par le titulaire de ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation de l'emploi.
PROFIL REQUISScolarité et expérience
- Être titulaire d'un Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou informatiques ou une autre discipline pertinente ;
- Avoir un minimum de 1 à 3 ans d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.
Compétences spécifiques
- Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Sharepoint, Teams, Word, Excel, Powerpoint, OneNote) ;
- Aptitude à effectuer des requêtes et à compiler, traiter et analyser des données informatisées (Tableaux croisés dynamiques, RechercheV, etc.) ;
- Connaissance d'un CRM (idéalement SalesForce) ;
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Connaissances minimales de power BI (consommation de rapports existants) ;
- Capacité à prioriser et à traiter plusieurs dossiers en simultané ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Habileté à traiter de l'information d'une façon éthique, rigoureuse et confidentielle ;
- Être organisé(e), structuré(e) et autonome dans tous les aspects de son travail.
Compétences transversales
- Capacité d'adaptation : Être en mesure d'adopter une attitude positive et confiante face aux changements et à l'incertitude ;
- Communication : Articuler de manière constructive et bienveillante des idées, concepts et points de vue personnels tout en cherchant à comprendre le point de vue des autres ;
- Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les conséquences de ses décisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ;
- Être innovant : Capacité à développer, exprimer et appliquer des nouvelles idées et de remettre en question les méthodes et normes existantes ;
- Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en démontrant du respect pour les différences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.
Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité.
Ce que nous offronsÀ Centraide, l'humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous :
- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Horaire flexible de 35 heures;
- Horaire réduit l'été;
- Équipe dynamique et bienveillante;
- Conciliation travail/famille valorisée;
- Possibilité d'évolution de carrière;
- Remboursement d'activité de formation et de perfectionnement;
- Télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite.
(Très) en faveur de la diversité
Centraide applique un programme d'accès à l'égalité pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c'est à dire les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
