Cheffe ou chef de section du développement philanthropique

Devenez cheffe ou chef du développement philanthropique - Faculté des arts et des sciences

La campagne "L'heure est brave" est l'offensive philanthropique la plus ambitieuse de l'histoire de l'Université de Montréal, avec un objectif de 1 milliard de dollars. Cette campagne repose sur quatre piliers transformateurs : rehausser l'expérience des étudiantes et étudiants et développer leur plein potentiel, créer, découvrir et innover pour servir le bien commun, assurer la santé de la planète, des humains et des animaux, et favoriser l'épanouissement des communautés. Le vice-rectorat UdeM philanthropie et diplômés mobilise diplômés, employés, amis et partenaires de l'Université de Montréal pour promouvoir et soutenir financièrement l'institution. Il élabore des stratégies pour renforcer le sentiment d'appartenance et augmenter les contributions privées, tout en gérant les opérations administratives liées aux dons et en assurant la tenue du fichier des diplômés.

Le poste dessert actuellement la Faculté des arts et des sciences (FAS), l'une des plus grandes facultés de l'Université de Montréal. Cette faculté est l'un des fers de lance de la plus grande campagne philanthropique de l'Université de Montréal lancée le 15 février 2024, L'Heure est brave.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une passion pour le développement philanthropique et la mobilisation des communautés autour de projets porteurs de sens.
• Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'initiative dans l'élaboration et le déploiement de stratégies philanthropiques ambitieuses.
• Vos aptitudes en développement de relations, en conseil stratégique et en gestion des priorités vous permettent de maximiser l'impact des contributions.
• Vous aimez créer des liens durables et collaborer avec des équipes de direction, des diplômés, des donateurs et des partenaires de tous les niveaux.

Vos défis au quotidien

Relevant de la directrice du développement – Science et société :

• Diriger une équipe dynamique de professionnels en développement dédiée à la croissance et à l'excellence : Encadrer, motiver et mobiliser une équipe de proximité composée de 3 personnes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Collaborer étroitement avec le doyen et l'équipe de direction pour établir et implanter un plan de développement philanthropique ambitieux et aligné avec les orientations stratégiques de la faculté.
• Développer et exécuter des stratégies philanthropiques pour propulser l'avancement de la faculté.
• Conseiller la direction sur les initiatives stratégiques, les partenariats clés et les objectifs de développement.
• Élaborer des stratégies de sollicitation personnalisée pour maximiser les contributions et renforcer les liens avec les donateurs.
• Établir des relations solides et durables avec les diplômés, la communauté facultaire, les donateurs et les partenaires, en créant un réseau de soutien actif et engagé.
• Gérer les dons majeurs et développer des stratégies pour assurer une croissance continue des revenus philanthropiques et participer au succès de chaque professionnel de son équipe.

Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Minimum de 7 ans d'expérience en dons majeurs et 3ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Connaissance du milieu universitaire, un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité d'écoute, d'influence et de mobilisation.
• Créativité, sens de l'organisation et capacité à atteindre les résultats attendus.
• Fortes habiletés politiques et aisance en gestion de situations complexes.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de collecte de fonds (Raiser's Edge, un atout).

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre $ à $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu'une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d'information sur le poste

• Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
• Association des cadres et professionnels de l'Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l'affichage 8 février 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement
  
  de carrière