AZ/ DZ Driver

TRENTON, ON - AZ Driver or DZ Driver

Local and Long-Distance

Wage range: $23-27 based upon licence and experience

Capital Movers and Storage is looking for a motivated individual to join our team as a full time driver for local and long-distance work. Moving (or related) experience is an asset but not a requirement. This position involves physical activity, teamwork, leadership, and problem solving. Out of the truck work is required. Consistent attendance and punctuality will ensure success with this position. We offer competitive wages ($23.00- $27.00 depending on experience), benefits after probationary period. Hours are typically Monday to Friday with occasional evenings and weekends.

Drivers will usually manage the paperwork for the orders, introduce themselves and their crew members to the customers, act as a the point of contact for the customer, assign crew members their duties while on a job site, participate in job site walk-throughs with the customer at both the start and end of the service to ensure (1) the scope of work is understood, and (2) the service has been fully completed to the customer's satisfaction.

Driver responsibilities and duties also include:

• Ensuring all Safety Procedures are followed before, during and at close of service, by all members of the crew, and that each is in compliance with all Health & Safety regulations and relevant Company policies and procedures.
• Protection of the residence/job site upon arrival (e.g. floor runners, padding banisters, etc.)
• Management of the inventorying of all goods
• Loading of goods for safe and secure transport
• Loading and unloading of goods onto and off of truck and into/from residence/office
• Perform basic vehicle maintenance—lights, fuses, fluids
• Utilize Samsara for e-logs/HOS.
• Perform thorough pre and post-trip inspections of vehicle and equipment for safety and fitness
• Communication to Operations Supervisor of any safety or maintenance needs in regard to their assigned vehicle
• Operate Company vehicles in accordance with all local laws, regulations, and all relevant Company policies and procedures.

Additional Requirements:

• Valid AZ or DZ licence required.
• Minimum 2 years commercial driving experience
• Satisfactory Driver's Abstract and CVOR required.
• Satisfactory completion of a criminal record background check (CPIC) required upon offer of employment.
• Must be able to drive standard truck.
• Driver Competence test will be required upon offer.
• Physical fitness - able to lift up to 75lbs safely

Please inform us of any accommodations we need to make to ensure a barrier-free recruitment experience. Accommodations are available in accordance with the Canadian Human Rights Commission (CHRC) and the Accessible Canada Act (ACA) at any stage in the recruitment process. We're happy to provide more information if you email us at .

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TRENTON (Ontario) - Chauffeur AZ ou DZ

Distance locale et longue distance

Échelle salariale : 23 à 27 $ selon le permis et l'expérience

Capital Movers and Storage recherche une personne motivée pour rejoindre son équipe à titre de chauffeur à temps plein pour des trajets locaux et longue distance. Le travail hors du camion est requis. Une expérience en déménagement (ou domaine connexe) est un atout, mais n'est pas obligatoire. Ce poste requiert de l'activité physique, du travail d'équipe, du leadership et de la capacité à résoudre des problèmes. L'assiduité et la ponctualité sont essentielles à la réussite dans ce poste. Nous offrons un salaire concurrentiel (de 23,00 $ à 27,00 $ selon l'expérience) et des avantages sociaux après la période d'essai. L'horaire est généralement du lundi au vendredi, avec parfois des soirs et des fins de semaine.

Les chauffeurs gèrent généralement les documents relatifs aux commandes, se présentent ainsi que les membres de leur équipe aux clients, servent de point de contact pour le client, attribuent les tâches aux membres de l'équipe sur le chantier et participent à des visites de chantier avec le client au début et à la fin du service afin de s'assurer (1) que l'étendue des travaux est bien comprise et (2) que le service a été entièrement réalisé à la satisfaction du client.

Les responsabilités et tâches du conducteur comprennent également :

• S'assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées avant, pendant et après le service par tous les membres de l'équipe, et que chacun se conforme à la réglementation en matière de santé et de sécurité ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise.
• Protéger le domicile/lieu de travail à l'arrivée (par exemple, tapis de sol, protection des rampes d'escalier, etc.).
• Gérer l'inventaire de toutes les marchandises.
• Charger les marchandises pour un transport sûr et sécurisé.
• Charger et décharger les marchandises du camion et du domicile/bureau.
• Effectuer l'entretien de base du véhicule (feux, fusibles, niveaux de fluides).
• Utiliser Samsara pour les journaux de bord électroniques et le suivi des heures de service.
• Effectuer des inspections approfondies du véhicule et de l'équipement avant et après chaque trajet afin de vérifier leur sécurité et leur bon état de fonctionnement.
• Communiquer au superviseur des opérations tout besoin en matière de sécurité ou d'entretien concernant le véhicule assigné.
• Conduire les véhicules de l'entreprise conformément à toutes les lois et réglementations locales, ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise.

Exigences supplémentaires :

• Permis de conduire AZ ou DZ valide requis.
• Minimum de 2 ans d'expérience de conduite de véhicules commerciaux.
• Dossier de conduite et rapport CVOR satisfaisants requis.
• Vérification des antécédents judiciaires (CPIC) requise après l'offre d'emploi.
• Capacité à conduire un camion standard requise.
• Test d'aptitude à la conduite requis après l'offre d'emploi.
• Condition physique : capable de soulever jusqu'à 34 kg (75 lb) en toute sécurité

Veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour vous assurer une expérience de recrutement sans obstacle. Des aménagements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) et à la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA). Pour plus d'information, veuillez nous écrire à .