Directeur de succursale I/Branch Manager

Chez AlumaSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir. Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance

Objectif du poste

Le gestionnaire de la succursale dirige et coordonne les activités commerciales de la succursale. Ils mettent en œuvre des mesures tactiques pour maximiser les revenus, le BAIIA et le rendement des actifs. Cette personne est responsable des profits et pertes de la succursale dans sa zone géographique.

Principales responsabilités :

• Diriger les efforts de vente et de marketing pour atteindre les objectifs du plan d'affaires et maximiser la rentabilité.
• Encadrer l'équipe de vente pour qu'elle identifie les occasions, élabore des stratégies et renforce les relations avec les clients.
• Fournir des prévisions précises pour les revenus, le BAIIA et la planification des ressources.
• Superviser les opérations de vente, de service et de location pour assurer une livraison rapide et efficace.
• Gérer les stocks pour optimiser la production et la rentabilité.
• Promouvoir et surveiller les pratiques de santé et de sécurité ; assurer la conformité aux règlements fédéraux (OSHA) et provinciaux.
• Représenter l'entreprise dans le cadre de questions liées à la sécurité auprès des autorités gouvernementales.
• Évaluer et communiquer les indicateurs de rendement à la direction et au personnel.
• Tenir des registres exacts (inventaire, facturation, heures travaillées, services).
• S'assurer que la comptabilité des opérations de la succursale est à jour et communiquée au siège social.
• Assurer la conformité avec les processus organisationnels et les meilleures pratiques commerciales.
• Assurer le leadership et gérer le rendement des employés sous supervision directe et indirecte.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de la construction, génie ou dans un domaine connexe.
• 7 à 10 ans d'expérience dans les ventes, le marketing et la gestion d'entreprise.
• Expérience dans l'industrie de la construction, idéalement en gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Leadership avéré et capacité de mobiliser des équipes.
• Expérience du recrutement, de la formation et de la gestion du rendement.
• Compétences en planification stratégique et en budgétisation.
• Capacité d'analyser des données complexes et de prendre des décisions éclairées.
• Comportion professionnelle et capacité d'inspirer les autres.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire

AlumaSafway offre un régime d'avantages sociaux concurrentiel comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi qu'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

À propos de nous :

La sécurité étant notre priorité numéro un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus étendue et l'expertise la plus approfondie aux marchés industriel, commercial et d'infrastructure. Grâce à un réseau de plus de 25 emplacements stratégiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complète de services incluant les échafaudages, les systèmes motorisés et d'accès, l'isolation, l'accès par cordes, les services réfractaires, l'ignifugation et les revêtements.

Nous soutenons les projets d'entretien et de remise à neuf, ainsi que les projets de construction et d'expansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-d'œuvre locale qualifiée et une gestion experte. Aujourd'hui, AlumaSafway est At Work For You — misant sur l'innovation et les économies d'échelle pour accroître la sécurité et la productivité, tout en demeurant agile et réactif. Pour en savoir plus, visitez :

Engagement envers l'équité et l'inclusion

AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances, l'origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, l'âge, le handicap, le statut de personne handicapée ou le statut de vétéran.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par l'équité en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être fournies sur demande à toutes les étapes du processus de sélection, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi au Québec et aux lois applicables ailleurs au Canada

Avis aux candidats potentiels

Veuillez noter qu'AlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en échange d'une embauche, d'une promotion, d'un transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction à notre Code de conduite.

Si quelqu'un — employé ou non — vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement préférentiel, veuillez communiquer en toute confidentialité avec notre service de conformité des ressources humaines à l'adresse suivante: , en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.