Agent(e) d'application des arrêtés

OFFRE D'EMPLOI

AGENT D'APPLICATION DES ARRÊTÉS

POSTE CONTRACTUEL RENOUVLABLE

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste est responsable de veiller au respect des règlements municipaux et de contribuer à la sécurité et au bien-être de la communauté.

RESPONSABILITÉS

· Assurer l'application des arrêtés municipaux sur le territoire;

· Recevoir, traiter et assurer le suivi des plaintes des citoyens;

· Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers;

· Participer à la gestion de l'itinérance en collaboration avec les partenaires communautaires;

· Participer à des activités de sensibilisation auprès de la population sur les enjeux liés aux règlements municipaux, à la sécurité publique et à la cohabitation sociale;

· Contribuer à la sécurité publique par une présence proactive sur le terrain;

· Collaborer avec les services municipaux, les organismes communautaires et les forces de l'ordre au besoin.

EXIGENCES MINIMALES

· Diplôme d'études collégiales en technique policière ou correctionnel ou en criminologie ou dans un domaine connexe;

· Deux (2) années d'expérience dans le domaine de l'application des arrêtés ou dans un domaine connexe (police, correction, criminologie, etc.)

· Être bilingue (anglais et français, à l'oral et à l'écrit);

· Être détenteur d'un permis de conduire, Classe 5 valide au N.-B.;

· Être en bonne forme physique

· Connaissance du milieu communautaire et des enjeux liés à l'itinérance.

· Avoir une connaissance du système judiciaire, de l'expérience en application de règlements, en sécurité publique ou en intervention serait considéré comme un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

· Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;

· Posséder un grand sens de l'écoute et de l'empathie;

· Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme;

· Faire preuve d'un grand sens de l'éthique, de discrétion et de bon jugement

· Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

· Maîtrise des outils informatiques de base (courriels, logiciels de traitement de texte, formulaires numériques, etc.).

Horaire de travail :

Jusqu'à trente-cinq (35) heures par semaine, selon les disponibilités du candidat retenu et les besoins liés aux dossiers en cours. Les heures régulières de travail sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi. Le candidat doit toutefois être disponible occasionnellement en dehors de ces heures régulières.

Salaire et avantages sociaux :

Le salaire est établi sur les qualifications et l'expérience du candidat choisi. Échelle salariale de $ à $.

La municipalité de Shippagan souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi.

Veuillez faire parvenir votre CV avec une lettre d'accompagnement au plus tard le 2 janvier 2026 à 16 h à l'attention de :

Elise Roussel, directrice générale

Municipalité de Shippagan

200, avenue Hôtel-de-Ville

Shippagan, N.-B., E8S 1M1

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt, mais la municipalité communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Mise en garde : Cette description n'est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir. Elle reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

• Révision — le 10 novembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 63 708,00$ à 91 822,00$ par an

Avantages :

• Congés payés

Lieu du poste : En présentiel