Partenaire d'affaires en apprentissage

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. 

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. 

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : 

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) 
• Salaire de base compétitif 
• Régime d'épargne retraite 
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté 

• Analyser les besoins de formation et contribuer activement à l'intégration des nouvelles technologies.  
• Coordonner des projets spéciaux en lien avec les priorités stratégiques de l'entreprise.  
• Assurer la liaison avec les gestionnaires pour évaluer, prioriser et répondre aux demandes dans les délais requis.  
• Maîtriser les indicateurs de performance afin de proposer des solutions stratégiques alignées sur les plans industriels.  
• Présenter les indicateurs de performance à la direction et recommander des actions d'amélioration.  
• Élaborer des plans de développement pour accroître la performance et faciliter l'intégration des nouveaux employés.  
• Diriger des équipes de projet interfonctionnelles pour livrer des solutions d'affaires dans les délais et budgets impartis.  
• Analyser les processus d'affaires existants et concevoir de nouveaux processus pour améliorer l'efficacité.  
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les exigences d'affaires.  
• Concevoir et recommander des solutions adaptées aux besoins d'affaires, notamment en matière de formation.  
• Identifier et atténuer les risques liés aux initiatives pour assurer leur succès.  
• Maintenir une communication claire et constante avec les parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets.  
•  Assurer le suivi de la performance des projets et en communiquer les résultats, tout en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels.
• Faciliter les processus de gestion du changement pour une mise en œuvre fluide des nouvelles solutions.  
• Veiller à ce que tous les livrables respectent les normes de qualité et les exigences d'affaires. 

• Détenir un baccalauréat en éducation, en gestion de projet ou en administration
• Détenir un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle dans un environnement manufacturier.   
• Compétences organisationnelles : Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et respecter les échéanciers.
• Capacité de s'adapter aux besoins changeants et aux priorités de l'entreprises en utilisant sa créativité dans des situations ambiguës.
• Compétences analytiques : Aptitude démontrée à analyser les besoins d'affaires, à résoudre des problèmes complexes et à développer des processus efficaces pour améliorer la performance.
• Communication : Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l'équipe.
• Technologie et outils : Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de projet, tels que MS Project et la suite MS O365.
• Leadership collaboratif : Capacité à diriger et mobiliser des équipes interfonctionnelles à tous les niveaux hierarchiques, à favoriser la synergie et à coordonner les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Connaissances réglementaires : Compréhension des exigences de Transport Canada et capacité à les intégrer dans les projets et processus de formation.
• Vous avez une connaissance d'un système de gestion d'apprentissage (LMS). 

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. 

Emploi  Partenaire d'affaires en apprentissage 

Site principal Dorval Plant 3

Organisation  Aerospace Canada

Quart de travail 

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 11028  Partenaire d'affaires en apprentissage