Current jobs related to Suppléance à long terme - Kapuskasing Ontario - Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)

  • Enseignant.e suppléance à long terme

    26 minutes ago

    Kapuskasing, ON PN H, Canada Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières Full time

    Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l'AEFOType de poste : Suppléance à long termeNature du poste : 1,0 - 2e annéeEndroit: École catholique André-Cary, KapuskasingDate d'entrée en fonction : Le 2 février 2026Date de fin: Pourrait se prolonger jusqu'à la fin de l'année scolaire Taux horaire : $ $Langue de communication...

  • Enseignant.e suppléance à long terme

    26 minutes ago

    Kapuskasing, ON PN K, Canada Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières Full time

    Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l'AEFOType de poste : Suppléance à long termeNature du poste : 1,0 (2e semestre) - CAVLFO x3Endroit: École secondaire catholique Cité des Jeunes, KapuskasingDate d'entrée en fonction : Le 2 février 2026Date de fin: Pourrait se prolonger jusqu'à la fin de l'année scolaire Taux...

  • Enseignant.e suppléance à long terme

    23 minutes ago

    Kapuskasing, ON PN T, Canada Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières Full time

    Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et l'AEFOType de poste: Suppléance à long termeNature du poste: Cycle primaire et moyenAffectation pour année scolaire en cours : 0,2 - AnimationEndroit: École catholique Jacques-Cartier, KapuskasingDate d'entrée en fonction: Dès que possibleDate de fin: Pourrait se prolonger jusqu'à la...

  • Suppléance à long terme

    2 hours ago

    Kapuskasing, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Full time

    Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’à avis contraire ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Le Cœur du Nord Communauté Kapuskasing, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP -...

  • Suppléance à long terme

    35 minutes ago

    Kapuskasing, ON PN B, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Full time

    Date d'entrée en fonctionDès que possible, jusqu'à avis contraire ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.Lieu de travailÉcole publique Le Cœur du NordCommunautéKapuskasing, OntarioPourcentage d'affectation1,00 ÉTP - Enseignant(e) en...

  • Secondary Teacher

    25 minutes ago

    Kapuskasing, Ontario, Canada District School Board Ontario North East Full time

    OSSTFComp R3Closing date: @ 4:00 pm ESTSecondary Long Term Occasional (LTO) TeacherLocation:Kapuskasing District High SchoolStart date:As soon as possible to January 30, 2026 or return of absent employeeVacancy Details:0.17 FTE to teach: GLS1O (semester 1)QualificationsQualifications:Ontario College of Teachers AccreditationIntermediate qualifications -...

  • Suppléance à long terme

    23 minutes ago

    Sturgeon Falls, Ontario, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) Full time

    Date d'entrée en fonctionLe2 février 2026jusqu'au 26 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.Lieu de travailÉcole publique Jeunesse ActiveCommunautéSturgeon Falls, OntarioPourcentage d'affectation1,00 ÉTP -...

  • Long Term Occasional Position

    26 minutes ago

    Etobicoke, Ontario, Canada Toronto Catholic District School Board Full time

    SECONDARYLONG TERM OCCASIONALPOSITION (LTO)Long Term Occasional Position - Intermediate/Senior - Manufacturing Technology, Bishop Allen Academy Catholic Secondary SchoolLearn More About The School AtVisionThe Toronto Catholic District School Board (TCDSB) is proud to be a significant part of the fabric of publicly funded Catholic education in the province of...

  • Intermediate/Senior, Long-Term Occasional Assignment

    2 weeks ago

    Eastern Ontario, Canada Algonquin and Lakeshore Catholic District School Board Full time

    OverviewAt the Algonquin and Lakeshore Catholic District School Board, we are guided by a strong system of values that promote dignity and respect for every individual. We believe diversity makes us stronger and are committed to removing barriers and creating a workplace that is inclusive and welcoming to people of all backgrounds, cultures, genders, and...

  • Intervenant(e) en adaptation scolaire

    2 hours ago

    Kapuskasing, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Full time

    Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Le Coeur du Nord Communauté Kapuskasing, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à...

Suppléance à long terme

44 minutes ago

Kapuskasing Ontario, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) Full time

Date d'entrée en fonction

Dès que possible, jusqu'à avis contraire ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail

École publique Le Cœur du Nord

Communauté

Kapuskasing, Ontario

Pourcentage d'affectation

1,00 ÉTP - Enseignant(e) en éducation spécialisé

Cycles

Primaire ; moyen ; intermédiaire

Date de clôture

Le 6 février 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste de suppléance (remplacement)

Salaire:

Conformément à la
Loi de 2000 sur les normes d'emploi
, le Conseil affiche à titre indicatif l'échelle salariale de la
catégorie A1
en vigueur pour l'
année scolaire
, soit de
54,271$ à 90,774$ par an
tel que convenue dans la convention collective entre le Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) et l'Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO). La grille salariale complète pour les membres de l'AEFO comprend de quatre catégories (A1 à A4). Il est important de noter que la catégorie A1 est utilisée uniquement aux fins d'affichage.

Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères prévus à la convention collective et selon l'évaluation du Conseil ontarien d'évaluation des qualifications (COÉQ), qui déterminera le placement de catégorie salariale applicable (A1 à A4).

  • Dans le but d'alléger le texte, les formes au masculin du présent document désignent aussi bien les femmes que les hommes à moins que le contexte n'en indique le contraire.**

Sommaire des responsabilités :
La personne qui occupe ce poste collaborera avec l'équipe pédagogique de son école ainsi que l'équipe systémique des services à l'élève pour assurer la progression des élèves identifiés par un CIPR. La personne travail sous la supervision de la direction de l'école.

Qualifications et exigences :

  • Brevet d'enseignement
  • Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario
  • Qualifications aux cycles précisés ci-haut
  • Cinq (5) années d'expérience en enseignement

  • Les qualifications additionnelles suivantes serait un atout :

  • QA en Éducation de l'enfance en difficulté, partie 1, un spécialiste

  • QA en Lecture et/ou en écriture

  • QA en Mathématiques

  • Formation portant sur l'analyse comportementale et autres apprentissages reliés à l'analyse comportementale appliquée seraient un atout

Compétences recherchées :

  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Démontrer un leadership positif, agir avec professionnalisme, faire preuve de discrétion et de tact
  • Connaitre les pratiques d'accompagnement efficaces et à haut impact
  • Connaitre les principes de l'andragogie
  • Adoption d'une mentalité de croissance
  • Engagement envers l'apprentissage professionnel continu
  • Être fiable, faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'initiative et bien savoir gérer son temps et les priorités, selon les besoins
  • Être redevable tout en adoptant une mentalité de croissance axée sur l'amélioration des pratiques
  • Faire preuve d'un esprit analytique et critique
  • Savoir travailler en équipe, collaborer et bâtir des relations interpersonnelles saines avec tous
  • Être flexible, capable de s'adapter à un travail individuel et en équipe, en présentiel et à distance
  • Être en mesure d'engager le personnel dans la mission d'amélioration du rendement des élèves
  • Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Critères d'admissibilité
(seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

  • Lettre de présentation (en français)
  • Curriculum vitae (en français)
  • Copie de vos diplômes et/ou certificats
  • Conformément à la Loi sur l'information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
  • Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
  • Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
  • Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.
Les candidats sélectionnés auront à préparer à l'avance :

  • Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l'entrevue. Il est important à noter qu'il est interdit d'utiliser des outils d'intelligence artificielle pour répondre à cette question.

En vertu du règlement 298/25 Collecte de renseignements personnels, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s'agit d'une condition essentielle d'emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats d'expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à ou en composant le si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.
Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l'école publique de langue française dans le nord-est de l'Ontario.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.