Généraliste, Capital Humain

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d'exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s'épanouit face au changement.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Généraliste en Ressources Humaines pour notre équipe Capital humain dans la région du Sud du Québec. Si tu es passionné par l'humain et recherches un nouveau défi où tu pourras t'épanouir et mettre ton expérience à profit, nous voulons te rencontrer

Pourquoi choisir MNP ?

MNP est un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada. Nous croyons que nos membres sont au cœur de notre succès; nous avons donc de nombreux avantages en place afin de maximiser leur bien-être et bonheur au travail.

• Un cabinet national à saveur régionale : Des lignes directrices qui permettent une gestion décentralisée et adaptée, en fonction des réalités régionales et des besoins spécifiques de chaque équipe.

• Une ambiance conviviale: Environnement chaleureux où la collaboration et le plaisir sont au cœur de nos journées.

• Opportunités de développement: Accès à des formations continues, du mentorat et des opportunités d'évolution concrètes.
• Des événements rassembleurs: Activités régulières pour renforcer les liens et s'amuser ensemble. Notre devise est la suivante : travailler fort mais s'amuser encore plus.
• Un horaire flexible et équilibré : Possibilité de modifier son horaire afin de concilier sa vie personnelle et professionnelle
• Des avantages qui font la différence
• • 4 journées personnelles par année en plus des vacances
• Régime de retraite avec cotisations de 4% de l'employeur
• Assurances collectives (prestations santé et dentaire, ressources en santé mentale)
• Allocations de bien-être et programmes de primes
• Aide financière pour l'obtention de titres professionnels
• Horaire d'été pour profiter du beau temps

Vos responsabilités :

L'équipe Capital humain encadre la culture et les valeurs uniques qui caractérisent notre milieu de travail, en plus de s'occuper des initiatives mises de l'avant pour le personnel dans l'ensemble du cabinet. Le rôle du Généraliste Capital humain comprendra, sans s'y limiter, les responsabilités suivantes :

• Participer aux activités de recrutement des nouveaux membres. Gérer de façon proactive l'expérience candidat et l'attraction de talents via les médias sociaux et les plateformes de recrutement.
• Orchestrer l'accueil des nouveaux membres et favoriser leur épanouissement.
• Gérer les données sur les membres du cabinet dans le système d'information ressources humaines (UKG Pro). Produire des rapports, des analyses et compiler les données sur les programmes du capital humain.
• Fournir du soutien aux membres du cabinet et aux leaders sur une grande variété de questions touchant le capital humain, notamment les politiques, la conformité, la rémunération globale et la gestion du rendement.
• Coordonner le processus de départ et mener des entretiens de départ et de fidélisation.
• Transmettre au groupe responsable des avantages sociaux les questions sur la gestion des cas d'invalidité et aider l'équipe responsable de la paie à gérer les problèmes rencontrés.
• Participer au processus de la rémunération, des promotions régionales, des mutations et des évaluations de rendement annuelles.
• Animer des ateliers, des séances de formation et des rencontres.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
• Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de la suite Office, expérience avec un SIRH est un atout
• Excellente maîtrise du français, niveau d'anglais intermédiaire (Un niveau intermédiaire de l'anglais est requis pour soutenir les membres et intervenants unilingues anglophones de la région et du Canada.)
• Habilités à bien communiquer et à établir d'excellentes relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'organisation
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de minutie
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Proactivité, sens de l'initiative et de l'innovation
• Être disposé à se déplacer dans les différentes places d'affaires de la région

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l'image de notre culture d'exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s'épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d'un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d'un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d'épargne volontaire, de programmes de primes, d'avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d'un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d'une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l'interne par l'intermédiaire de MNP University, d'un code vestimentaire adapté à vos tâches, d'activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore

Chez MNP, la diversité est l'une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.