Conseillère principale RH

Tu as envie d'un rôle RH où ton jugement, ton autonomie et ton sens de l'humain seront réellement mis à profit ?

Chez Faspac, une PME québécoise en pleine croissance, on est à la recherche d'un.e conseillèr.e principal.e en ressources humaines qui souhaite s'investir pleinement dans un rôle polyvalent et concret.

• Assurer la fluidité des opérations quotidiennes du service RH : priorisation, résolution d'enjeux urgents et optimisation continue des façons de faire.
• Favoriser la collaboration, la mobilisation et le développement professionnel au sein de l'équipe RH
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires pour soutenir la croissance de l'organisation
• Conseiller la direction sur la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et l'évolution des équipes
• Participer activement aux décisions RH touchant la gestion disciplinaire, les ajustements salariaux, les progressions de postes et autres enjeux clés
• Gérer les dossiers en relation de travail en assurant une approche confidentielle, rigoureuse et juste
• Piloter et soutenir des projets d'amélioration continue en RH (efficacité des processus, outils numériques, expérience employé, etc.)
• Concevoir, actualiser et promouvoir les politiques internes afin d'assurer leur cohérence avec les objectifs organisationnels
• Accompagner la mise en œuvre de nouvelles initiatives RH structurantes (reconnaissance, performance, développement des compétences, etc.).
• Assurer la conformité des pratiques RH aux lois et normes du travail applicables
• Agir comme référence interne pour les dossiers CNESST, normes du travail, équité salariale et autres obligations légales
• Encadrer, soutenir et orienter le travail du/de la recruteur·se afin d'assurer l'efficacité et la qualité des activités de dotation et contribuer à l'amélioration continue du processus de dotation et à l'enrichissement de l'expérience candidat

• Entre 3 et 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans une fonction similaire
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Excellente capacité à exercer son jugement professionnel avec tact et discernement
• Forte autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Bilinguisme (français/anglais) : utilisation de l'anglais à 30%, nous avons des employés/candidats qui parlent uniquement anglais et nous faisons du recrutement international)
• Aptitude à collaborer avec des gestionnaires tout en exerçant un rôle d'influence et de partenariat
• Capable de concilier les réalités d'affaires et les besoins humains avec un sens aigu des priorités
• Solides compétences interpersonnelles, axées sur l'écoute et la bienveillance

• Une gamme d'avantages sociaux ; REER collectif, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d'aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.
• Un programme de reconnaissance et des célébrations des années d'ancienneté et anniversaires
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l'entreprise
• Une belle usine neuve, construite en 2018
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie
• Une sécurité d'emploi, l'emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient et qui s'encourage
• Stationnement sur place
• Plein de desserts

C'est un mandat pour une personne qui a de la drive, qui est proactive et qui aime les desserts et quand ça bouge Si tu veux te joindre à une entreprise humaine, solide et en transformation, ce poste est pour toi.

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