Éditeur·rice de la marque, Dynamite

Aperçu
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l'importance pour GDI d'être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd'hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d'offrir des expériences de magasinage au et au

Sommaire De L'emploi
Relevant de la Directrice Marketing de marque et Créatif, l'Éditeur·rice de la marque agit comme agent de liaison entre les équipes de Marque, Créatif et Produit pour concevoir, gérer et exécuter du contenu de marque sur tous les canaux. Cette personne est responsable de créer des récits transmédias qui représentent les tendances mode et les produits clés tout en reflétant la voix unique de la marque et les moments culturels pertinents. Le ou la candidat·e idéal·e allie créativité et amour de la culture populaire à de solides compétences en collaboration et un sens aigu des affaires.

Responsabilités Principales

• Élaborer des scénarios saisonniers/mensuels qui honorent les récits narratifs de la marque;
• Veiller à ce que les histoires appuient les produits clés et les tendances mode tout en étant pertinentes sur le plan culturel pour un public de la génération Y;
• Élaborer le calendrier éditorial en collaboration avec l'équipe de la Marque;
• Préparer des dossiers de contenu et les besoins en ressources avant les séances photo;
• Collaborer avec les responsables des médias sociaux pour élaborer des concepts et des dossiers de contenu;
• Superviser la création de contenu de haute qualité, en coordonnant les efforts des équipes interfonctionnelles pour assurer la cohésion des campagnes et des scénarios qui reflètent l'esthétique visuelle, le ton de voix et l'identité de la marque;
• Élaborer ou adapter des processus éditoriaux existants qui respecteront les échéances de production et les dates de lancement des campagnes;
• Se tenir au courant des tendances mode, de la culture populaire, du comportement des consommateurs et de l'environnement concurrentiel;
• Collaborer avec la Rédactrice de la marque sur les livrables quotidiens,

Compétences

• Baccalauréat en journalisme, en communications, en marketing ou dans une discipline connexe;
• De 3 à 5 ans d'expérience de travail connexe;
• Expérience en rédaction, en édition, en stylisme ou en marchandisage de mode, un atout;
• Passion pour la mode et la culture populaire;
• Excellente connaissance de Microsoft Office et Google Workspace;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu'à l'extérieur.
• Sens des affaires bien établi;
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projets;
• Habileté à établir des priorités, à s'adapter et à respecter des échéanciers serrés;
• Compétences éprouvées en collaboration et esprit d'équipe.

Chez GDI, Vous Ferez Partie D'une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L'importance D'investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d'épargne-retraite avec contribution à parts égales de l'employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d'échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus

GDI a été élu à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d'équité en matière d'emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu