Superviseur des opérations de soir

Envie de joindre les rangs d'une entreprise en pleine évolution et de participer à bâtir une culture dynamique? Tu auras besoin d'exercer ton leadership participatif afin de rassembler les équipes autour d'un objectif commun. Il te faudra également user de tes aptitudes de gestionnaire pour initier des changements positifs et guider ton équipe dans ceux-ci.

Le défi t'intéresse? Nous avons le poste idéal pour toi

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC ?

• Une entreprise en pleine croissance qui se distingue dans son domaine, avec des opportunités de carrière partout au Canada.
• Faites partie d'une équipe qui valorise l'équilibre entre les défis professionnels et la qualité de vie personnelle.
• Nous nous soucions de votre santé financière Vous serez admissible à un programme d'assurance collective et à un régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Parce que la santé mentale et physique est également importante, nous proposons un programme complet d'aide aux employés, ainsi qu'un service de télémédecine avec Dialogue.
• Atteindre les objectifs de l'entreprise, c'est bien Être récompensé pour cela, c'est encore mieux Tous nos employés sont éligibles à un programme de bonus annuel.
• Nous avons notre propre programme de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

RESPONSABILITÉS

Se rapportant au gérant des opérations et en collaboration avec les autres superviseurs, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Diriger, encadrer et mobiliser les employés d'opérations sur le quart de travail respectif;
• Assurer le respect des politiques, procédures, normes et réglementations en vigueur dans l'entrepôt et participer de façon active à l'amélioration de celles-ci (SST, normes BRCGS, HACCP, etc.);
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des plaintes en collaboration avec la direction et le service des ressources humaines;
• Effectuer les enquêtes d'accidents et participer aux analyses;
• Participer à l'implantation des mesures correctives;
• Agir de façon proactive dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions;
• Offrir un service prompt, efficace et courtois aux clients;
• S'assurer que les employés aient reçu la formation et l'information nécessaires pour effectuer leur travail;
• Communiquer les renseignements pertinents au(x) autre(s) quart(s) de travail;
• Vérifier les réceptions et expéditions pour s'assurer de l'exactitude des informations requises;
• S'assurer que les photos soient prises au besoin (réception et expédition de produits, bris de matériel, etc.);
• Effectuer des recherches au besoin dans le système informatisé;
• Participer à l'atteinte des objectifs et à l'amélioration continue de la performance;
• Approuver les heures des employés attitrés au quart de travail;
• Effectuer divers rapports;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe;
• Sous la responsabilité du directeur national des opérations et de concert avec les autres superviseurs, remplacer temporairement le directeur d'entrepôt lors de son absence (congés, vacances, etc.).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études collégiales;
• Entre trois (3) et cinq (5) ans d'expérience pertinente en entrepôt ou tout autre domaine connexe;
• Expérience en gestion et supervision d'employés;
• Ou combinaison travail/études équivalente.

COMPETENCES REQUISES

• Leadership et initiative;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Autonomie et débrouillardise;
• Planification et organisation du travail;
• Gestion des priorités;
• Sens de l'analyse et de résolution de problèmes;
• Jugement et prise de décisions;
• Orientation service à la clientèle;
• Habileté de communication (tact et diplomatie);
• Souci du détail (rigueur).
• Langues parlées et écrites (français et anglais);
• Aisance avec l'informatique en générall (suite MS-Office, Documentation virtuelle Cloud, etc.);
• Connaissances des normes HACCP (atout);

EXIGENCES À L'EMBAUCHE

• Disponibilité à effectuer des remplacements au besoin.

• Connaissances en santé et sécurité du travail;

• Cette description de poste n'est ni exhaustive ni exclusive et peut être revue à l'avenir en fonction des besoins opérationnels ou de dotation.

• Assurances collectives
• Régime volontaire de retraite (RVR) avec participation de l'employeur
• Programme de formation continue : Université Congebec
• Programme de télémédecine : Dialogue
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Stationnement gratuit
• Programme santé et mieux-être
• Boissons chaudes gratuites
• Événements de compagnie