Chargé(e), partenariats corporatifs

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc

insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs

une expérience inédite ainsi qu'une diversité de paysages et d'installations. Nous

sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant

à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des

expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c'est…

• Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances, congés

mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d'un parc urbain

emblématique, hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands

évènements se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode

hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).

• Bénéficier d'un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l'emploi

Le ou la chargé(e), partenariats corporatifs identifie et cible de nouvelles opportunités

commerciales pour augmenter les réservations de salles. Il ou elle développe des

stratégies de prospection et collabore avec les services internes pour garantir que les

événements répondent aux attentes des clients. En partenariat avec la direction, il ou

elle optimise les processus de location et établit des normes de travail pour assurer le

succès des événements.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales en ciblant divers segments de

marché (entreprises, PME, organisations publiques) pour maximiser les

réservations d'espaces;

• Développer et maintenir des relations stratégiques à long terme avec des

entreprises, associations et organisations sectorielles pour assurer la croissance

des réservations;

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de démarchage ciblées pour attirer

de nouveaux clients et partenaires;

• Participer à des salons, conférences et événements pour promouvoir les espaces

et renforcer les relations avec les partenaires clés;

• Analyser les performances des campagnes de location et identifier les leviers pour

maximiser les revenus et améliorer les processus;

• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de réservation,

de gestion logistique et de service à la clientèle;

• Gérer les aspects administratifs et financiers des contrats de location (devis,

facturation, paiements, respect des budgets) pour assurer une gestion fluide et

transparente;

• Traiter les demandes spéciales et gérer les imprévus de dernière minute afin

d'assurer la satisfaction de la clientèle;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies de

location et optimiser les processus;

• Assurer un soutien aux coordonnateurs(trices) des ventes et contribuer à

l'élargissement du portefeuille de clients;

• Effectuer une veille sur les tendances du marché et proposer de nouvelles

initiatives pour élargir les opportunités commerciales et les partenariats;

• Élaborer et exécuter un plan de vente stratégique axé sur les chambres

corporatives, les banquets et les événements, en priorisant les opportunités à forte

valeur ajoutée;

• Construire et entretenir des relations solides avec les clients corporatifs, les

planificateurs d'événements et les partenaires du voyage d'affaires;

• Organiser des événements clients, des occasions de réseautage et participer à

des salons professionnels pour stimuler la croissance;

• Collaborer avec le marketing pour développer des campagnes ciblées et des

promotions soutenant les ventes;

• Anticiper les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles pour

identifier de nouvelles opportunités d'affaires;

• Déployer des stratégies de prospection proactive pour maximiser les réservations

corporatives et de groupes;

• Travailler en synergie avec la gestion des revenus pour aligner les stratégies de

vente avec la tarification, le positionnement concurrentiel et les objectifs de

rentabilité;

• Gérer efficacement le budget des ventes pour maximiser le retour sur

investissement;

• Suivre et analyser la performance des ventes, les prévisions, l'activité du pipeline

et les tendances clés pour optimiser les résultats;

• Négocier des contrats clés pour sécuriser des partenariats à long terme;

• Gérer les ententes commerciales et partenariats.

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans l'une des disciplines suivantes : gestion,

évènementiel, tourisme, développement d'affaires ou tout autre domaine jugé

pertinent;

• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en développement des ventes et des

affaires;

• Maîtriser la suite Microsoft Office, ainsi que tout autre logiciel pertinent;

• Détenir un permis de conduire valide ;

Profil recherché

• Dynamisme, flexibilité, créativité et esprit d'équipe;

• Expérience significative en gestion de projets de programmation et/ou

d'événements;

• Aptitudes en négociation;

• Intérêt pour le développement d'alliances stratégiques et commerciales;

• Haut degré d'autonomie, d'initiative et de professionnalisme;

• Capacité à gérer les projets de façon participative et en impliquant différentes

parties prenantes.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale

du poste est de $ à $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez

votre candidature sur notre site Internet :

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l'évaluation comparative

des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration de la

Francisation et de l'Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission

de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain

public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa

pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité

en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la

candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 9 au 23 janvier 2026.